個人勞務(wù)用工協(xié)議勞務(wù)用工個人協(xié)議勞務(wù)用工個人協(xié)議-全文預(yù)覽
【正文】 露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的,乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。 要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。 勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。 甲方：（蓋章）????????????????????乙方：（蓋章） ? ? 代表：??????????????????????????? 代表： 年?? 月?? 日????????????????????? 年?? 月?? 日 經(jīng)典推薦 勞務(wù)用工協(xié)議 以下是我為大家整理的關(guān)于《勞務(wù)用工協(xié)議》，供大家學(xué)習(xí)參考！ (以下簡稱甲方)聘用 (以下簡稱乙方)身份證號: ,甲方分配乙方從事 工作,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。 在協(xié)議有效期內(nèi)，若一方解除協(xié)議，需要提前一月通知書對方。 乙方人員在甲方發(fā)生偷盜行為，乙方負責(zé)相應(yīng)管理責(zé)任，第一次承擔(dān)違約金1000元/，第二次承擔(dān)3000元/，第三次發(fā)生同類情況，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。 乙方人員違反甲方規(guī)章制度和操作規(guī)程，造成甲方機器設(shè)備、設(shè)施損壞，財產(chǎn)損失或人員傷亡的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任；因乙方人中能力不足、怠工、不服從指揮調(diào)度等級原因，造成生產(chǎn)系統(tǒng)降負荷或停車的，乙方按造成的損失向甲方賠償。 乙方人員中途辭職或新進，當(dāng)月工資按實際天數(shù)計費，公休天數(shù)不作計費。 用工數(shù)量以用工部門提供數(shù)據(jù)為依據(jù)，用工部門負責(zé)人簽字認可方有效。 1乙方應(yīng)確保甲方使用已婚人員持有流動人員婚育證。醫(yī)療期結(jié)束以后，如需要進行了工傷鑒定，則由乙方向勞動保障機構(gòu)申請，并憑《職工工傷（職業(yè)?。﹤麣埑潭辱b定表》，由乙方向社保機構(gòu)索賠。 乙方必須按照最低工資保障等相關(guān)規(guī)定，于收到甲方支付費用3日內(nèi)足額向甲方使用人員支付工資。 負責(zé)承擔(dān)社會綜合治理、計劃生育等管理工作和責(zé)任，并會同甲方處理好其它相關(guān)問題。 乙方負責(zé)承擔(dān)甲方出租給乙方使用的鏟車維修費用，柴油費用等。 甲方對乙方實行風(fēng)險責(zé)任金管理制度，按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 三、雙方權(quán)利和義務(wù) （一）甲方 負責(zé)提供乙方人員所承擔(dān)的崗位工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)、上崗前的廠規(guī)廠紀(jì)、安全教育及崗位操作規(guī)程等所需資料，協(xié)助乙方對乙方人員進行崗前的廠規(guī)廠紀(jì)、安全教育及崗前操作堆積培訓(xùn)。 編號： 個人勞務(wù)用工協(xié)議_勞務(wù)用工個人協(xié)議_勞務(wù)用工個人協(xié)議 [20XX]XX號（20 年 月 日至20 年 月 日止）（本模板為Word格式，可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式，歡迎下載。 二、乙方工作內(nèi)容 原煤輸送皮帶管理，原煤進料篩分選矸； 料場
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