【文章內(nèi)容簡介】 ，共同遵守執(zhí)行。一、合同期限本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 月，期滿本合同自然終止。屆時甲乙雙方根據(jù)需要協(xié)商是否續(xù)簽。二、勞務(wù)內(nèi)容及勞務(wù)報(bào)酬（一）乙方在甲方 崗位，勞務(wù)內(nèi)容為。（二）鑒于乙方在甘肅一安建筑勞務(wù)有限公司內(nèi)提供勞務(wù)，乙方必須按照企業(yè)的相關(guān)制度及本施工項(xiàng)目的具體要求，履行崗位職責(zé)，遵守規(guī)章制度，及時合格的完成勞務(wù)內(nèi)容。（三）乙方的勞動報(bào)酬為每日 元，超出每月勞務(wù)范圍的部分按此標(biāo)準(zhǔn)另計(jì)。根據(jù)乙方技能水平及完成勞務(wù)質(zhì)量，勞務(wù)報(bào)酬實(shí)行適當(dāng)程度的浮動，以體現(xiàn)質(zhì)優(yōu)價高、質(zhì)次價低的原則。（四）乙方勞動報(bào)酬的計(jì)算，外埠起薪日以離蘭日開始計(jì)薪，在蘭州（含四區(qū)三縣）以到達(dá)工地報(bào)到日開始計(jì)薪。停薪不分地域，均以離開工地之日停止。（五）乙方在工作期間，因刮大風(fēng)，下雨雪等自然條件或工地待料等造成停工，停工日按所約定薪酬日標(biāo)準(zhǔn)的 %計(jì)薪。（六）乙方工作期間，因工作需要加班趕工，除按實(shí)際工作每8小時為一個工作日外，加班加點(diǎn)累計(jì)8 小時為一個工作日標(biāo)準(zhǔn)薪酬，不足8小時以標(biāo)準(zhǔn)薪酬折算為小時工資計(jì)發(fā)。（七）甲方應(yīng)按月支付乙方工資，并在約定的時間段內(nèi)正常發(fā)放。如遇特殊情況或在外埠施工因匯寄時間因素，可以適當(dāng)拖延，但最長不能超過二個月。在此期間，乙方不得以任何方式影響施工。（八）乙方在工作期間，因本人違反工地規(guī)定，受到經(jīng)濟(jì)處罰，打架、斗毆、違法受到的治安處罰及對他人傷害造成的經(jīng)濟(jì)賠償及法律后果均由個人全部承擔(dān)。三、權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)，并結(jié)合本企業(yè)相關(guān)制度，依法保障乙方的合法權(quán)益。甲方需在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，技術(shù)交底。甲方有權(quán)依據(jù)本企業(yè)及其他相關(guān)制度對乙方實(shí)施獎勵、處分和調(diào)整乙方崗位。甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，給乙方提供符合國家規(guī)定的完成勞務(wù)事項(xiàng)的安全衛(wèi)生條件和環(huán)境，為乙方提供必要的勞務(wù)必需品，以保護(hù)乙方人身安全健康。甲方負(fù)責(zé)乙方一次往返工地的交通費(fèi)，但對因不勝任勞務(wù)事項(xiàng)由甲方解除合同或因事請假者，只報(bào)銷單程路費(fèi)。（二）、乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方有關(guān)安全生產(chǎn)、消防保衛(wèi)、場地衛(wèi)生等規(guī)章制度，服從有關(guān)人員的指導(dǎo)、教育、監(jiān)督和檢查。服從項(xiàng)目經(jīng)理部的分配和管理，一切行動聽指揮，充分利用有效工作時間，努力提高工作效率，不得消極怠工，保質(zhì)保量地按時完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。遵守安全操作規(guī)程，加強(qiáng)安全防范意識，提倡文明施工，杜絕野蠻作業(yè)。愛護(hù)甲方提供的機(jī)械設(shè)備和工具，按規(guī)定方法正確操作，不得隨意損壞或丟失。如出現(xiàn)人為損壞或丟失，按核定值賠償。由于乙方不服從指揮和因違章作業(yè)導(dǎo)致人身傷害的，其一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任均由當(dāng)事人自己承擔(dān)。乙方有權(quán)拒絕違反國家法律、法規(guī)的勞務(wù)任務(wù)，有權(quán)拒絕各種違章作業(yè)，有權(quán)拒絕危及自身安全的作業(yè)環(huán)境。四、勞務(wù)合同變更、解除的條件（一）甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，可以變更或解除合同。（二）有下列情況之一的，甲方可以解除合同：乙方違反本合同第三條第（二）款5項(xiàng)；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損失；乙方被采取司法強(qiáng)制措施或被行政處罰導(dǎo)致無法正常提供勞務(wù)；乙方不服從分配和管理；乙方不能勝任勞務(wù)事項(xiàng)，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位仍不能勝任；乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能正常提供勞務(wù)的；勞務(wù)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞務(wù)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞務(wù)合同達(dá)成協(xié)議；不可抗力致使合同無法履行。（三）下列情況之一，乙方可以解除合同；甲方違反本合同第三條第（一）款3項(xiàng)；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方提供勞務(wù)的；甲方未按勞務(wù)合同的約定支付報(bào)酬；乙方因故提出解除勞務(wù)合同，甲方同意；不可抗力致使合同無法履行時。（四）任何一方解除合同，應(yīng)提前七日以書面形式告知對方。五、違反勞務(wù)合同的責(zé)任（一）本合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。一方違約給對方造成損失應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及法律責(zé)任。（二）在合同期內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方同意脫離甲方企業(yè)，單方面違反合同條款，甲方有權(quán)追究乙方因其行為造成的經(jīng)濟(jì)責(zé)任及法律責(zé)任。（三）合同期內(nèi)，因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，包括但不限于違反法律法規(guī)和甲方的管理制度、侵占資產(chǎn)、監(jiān)守自盜、違規(guī)施工、野蠻操作等，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任及法律責(zé)任。六、雙方約定的其它事項(xiàng)：七、爭議的解決如因履行合同發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)互諒互讓協(xié)商解決，無法協(xié)商的，任何一方可向甲方所在地法院提起訴訟。八、本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：（蓋章）乙方：(簽字或蓋章)單位負(fù)責(zé)人：年 月 日 年 月 日第三篇：勞務(wù)用工協(xié)議書用工協(xié)議書用人單位：（簡稱甲方）勞 動 者：（簡稱乙方）甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。因此，本用工協(xié)議書屬于勞務(wù)協(xié)議，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守以下協(xié)議所列條款：一、用工內(nèi)容甲方雇傭乙方為甲方的人員，乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)。二、用工期限甲方對乙方的雇傭?yàn)楹贤霉?。雇傭限期?年以內(nèi)(含節(jié)假 日)從年月日至年月日。三、勞動報(bào)酬乙方被甲方雇傭期間，工作地點(diǎn)由甲方指定，甲方有工作任 務(wù)時乙方無條件參與工作，甲方支付乙方工資按乙方的實(shí)際工作日計(jì) 算，工資為元整。若甲方?jīng)]有工作任務(wù)時，乙方不參 與工作，甲方不支付乙方任何報(bào)酬。乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定 的福利和待遇，甲方內(nèi)部員工