學徒機械勞務用工協議書(編輯修改稿)
2025-09-30 05:51 本頁面
【文章內容簡介】 協議合同 甲方：金騎仕箱包有限公司 乙方： 經雙方協商，乙方自年月日起與甲方簽訂雇傭合同，雙方承擔責任如下： 第一條：甲方工作 甲方在乙方上崗前，向乙方通報該公司制度的全部內容、概況、要求。 甲方負責乙方工作的上崗培訓。 甲方在協議期內，有對乙方人員進行教育、指導、幫助的權力。如發(fā)現乙方有違法、違紀及 違反協議書條約的行為，可有權終止雇傭。 甲方按照計件工資給乙方發(fā)放工資，當月工資次月月底按時足額發(fā)放。 第二條：乙方工作須知 乙方在上崗前必須接受甲方的上崗培訓，如乙方在甲方未辦理任何手續(xù)擅自終止作業(yè)，上崗 培訓費用由乙方承擔，并在離辭工資內扣除。 1 乙方必須遵守并服從甲方規(guī)章制度及作息時間，如有特殊情況，必須服從甲方加班安排。乙方如因違反甲方規(guī)定、故意或過失導致甲方損失，乙方除按價賠償甲方經濟損失外，并自 愿接受甲方解雇及不要求任何補償。 乙方請假必須提前到甲方人事部領取請假卡，并按照正常程序請假，乙方未辦理請假手續(xù)未 上崗，甲方按照規(guī)定以曠工處理，曠工一天罰款 100 元。 乙方按甲方要求工作，確保生產工作 正常運行，必須在甲方工作滿后方可提出辭職，并提前 1 個月以書面形式向甲方提出辭職并按甲方正常流程辦理相應的離職手續(xù)，工資由甲方正常發(fā)放薪資日期統一發(fā)放，如乙方未辦理請假或辭職手續(xù)曠工超出 3 天，甲方將按照乙方自離處理，工資不予發(fā)放。 乙方在工作期間，如果有事需要請假的，需要寫請假條，由組長和經理簽字后交到人事部，請假時間超過 7 天的（包括 7 天）必須由廠長簽字。同時請假超過 7 天的，未發(fā)放的工資將延遲發(fā)放，請假多少天，工資延發(fā)多少天。 是否已經悉知公司的薪酬制度和公司的各項制度。（是 |否） 第三條 本協議自甲 、乙雙方簽字、蓋章后生效。本協議一式兩份，甲方兩份，乙方一份。 甲方：乙方： 簽發(fā)日期：年月日 第三篇：勞務用工協議書 用工協議書 用人單位：（簡稱甲方） 勞 動 者：（簡稱乙方） 甲、乙雙方經平等協商共同決定建立勞務關系。因此，本用工協議書屬于勞務協議，經甲、乙雙方共同協商自愿簽訂本協議，共同遵守以下協議所列條款
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