【總結】第一篇:2015完美最新獎金制度 完美最新獎金制度 ?基本內容 級別獎金比例0%--18%序號123456789優(yōu)惠顧客 直銷員23%--30%(合格直銷員另獎現(xiàn)金300元)客戶經(jīng)理9%+2%...
2024-11-10 00:26
【總結】第一篇:2009完美事業(yè)最新獎金制度-完美(中國)日用品有限公司 說服一個人很難,把一個事情說明白很容易,這一個步驟,我們來探討一下完美的獎金制度,看看完美為什么能夠成就形形色色的人,希望你能看懂,...
2024-11-09 23:48
【總結】第一篇:完美事業(yè)獎金制度[最終版] 完美事業(yè)獎金制度: 一、零售利潤20%零售價—優(yōu)惠價=零售利潤 如:蘆薈礦物晶零售價185元—優(yōu)惠價150元=零售利潤35元 二、組織獎18%(計算獎金用優(yōu)...
2024-11-14 18:56
【總結】第一篇:完美中國獎金制度最新版 2015年新完美獎金制度 優(yōu)惠顧客編輯 VIP顧客 制度分析QQ:260269030同時分享借力互聯(lián)網(wǎng)在家做直銷 優(yōu)惠比例0%——18% 1、首次購買下列任...
2024-11-14 19:03
【總結】第一篇:公司獎金制度 公司獎金制度 為促進員工工作積極性,提高工作效率,按時高質完成工作任務,本著獎優(yōu)罰劣的原則,特制訂本獎金制度。 一、定義 本制度所稱獎金,是在工資范圍之外,另行對按時高質...
2025-10-05 01:45
【總結】第一篇:天獅、完美、安利、雅芳、獎金制度對比 天獅、完美、安利、雅芳、獎金制度對比[圖片] 天獅?獎金制度?? ,不甘平凡和碌碌無為,但是,在現(xiàn)實的社會中,大多數(shù)人的理想和抱負都會被慢 慢打磨...
2025-10-03 17:08
【總結】第一篇:金嶺茶業(yè)2015完美版獎金制度 金嶺茶業(yè)2015完整版獎金制度 一經(jīng)銷商:交通補助金10%(公司拿出當天銷售額的10%平均分配給所有經(jīng)銷商資格作為交通補助); 經(jīng)銷商資格:小市場銷售額達...
2025-10-04 18:21
【總結】公司的獎金制度 公司的獎金制度: 為促進員工工作積極性,提高工作效率,按時高質完成工作任務,本著獎優(yōu)罰劣的原則,特制訂本獎金制度?! ∫?、定義 本制度所稱獎金,是在工資范圍之外,另行對按時高質完成工作任務的員工所給予的獎勵,不是工資的必然組成部分,其有無、高低,直接按照工作表現(xiàn),而非法定或規(guī)定的范疇?! 《?、原則性規(guī)定 1、按照各部門各崗位,分
2025-04-07 20:24
【總結】第一篇:外貿公司獎金制度 外貿公司獎金制度 公司人員按工作性質分為業(yè)務或業(yè)務助理,跟單,單證,設計,行政,財務六個方面,各司其責。 一、績效考核獎:公司每月從年終獎抽出部分為員工設立300元人民...
2025-10-04 23:36
【總結】如果你是管理者或是管理咨詢培訓師,那你一定在探索或尋找一種完美的制度,因為完美的制度是可以激發(fā)人性。是可以讓人追隨。那安利制度值得你深入研究,這是一個最好的范本。世界上有300多萬人從事安利事業(yè),能夠吸引到如此多的人,其主要原因是安利的獎金制度、安利的優(yōu)質產(chǎn)品、安利的完善培訓體系三者完美結合使得普普通通人們追尋財富自由變得簡單?!陡话职指F爸爸――商學院》中明解指出:“直銷企業(yè)是一個全
2025-04-13 00:45
【總結】公司各種獎金管理辦法□員工出勤獎金辦法(一)本公司為獎勵員工出勤,減少請假,恪遵公司規(guī)章,特訂定本辦法。(二)出勤獎金按點計算,每點20元,每月計分30點(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點。(三)凡員工于當月份內請假者,不論事病假均按下列標準扣減獎金。(140元)。(280元)。(420元)。~31點(600~620元
2025-04-07 20:19
【總結】第一篇:公司員工獎金制度 金信文化傳播有限公司員工獎金制度系統(tǒng)軟件部 2012-2- 4公司員工獎金制度 u積分增加原則如下: 普通維護:一般為1分,遇故障機較多時可申請(向組長)加分,由客...
2025-10-05 01:56
【總結】津貼及獎金制度一、公司津貼制度□住宅津貼第一條領取資格在公司住宅、宿舍及其他公司設施以外居住的公司職工,自_______年_______月起,按下列標準領取住宅津貼。第二條津貼額住宅津貼按下列分類分別確定其津貼額。(一)本人是戶主,共同居住(1)租借房屋每月津貼_______元(2)自有房屋每月津貼_
2025-04-07 20:23
【總結】公司提成及獎金制度(試行)為了充分發(fā)揮員工的積極性,創(chuàng)造性,實現(xiàn)公司經(jīng)營目標,建立公平、公正的公司項目提成及獎金分配方案,確定項目提成及獎金比例、發(fā)放及調整辦法有關事項,結合公司具體情況特制定項目提成及獎金管理制度一、提成及獎金分配對象市場部、營銷部二、全年工作目標配合總經(jīng)理完成全年工作目標,2020年工作目標為4000萬
2024-10-26 08:19