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正文內(nèi)容

寧強(qiáng)縣中小學(xué)教職工請(qǐng)假制度共5則(編輯修改稿)

2024-11-14 18:54 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 教師需請(qǐng)假調(diào)課的,經(jīng)校長(5天以上)或主管副校長(1~5天)或教務(wù)處值班主任(1天以內(nèi))批準(zhǔn)后,到教務(wù)處由值班主任簽發(fā)調(diào)課通知,送教務(wù)處課表室負(fù)責(zé)老師作出課務(wù)調(diào)整并通知到班級(jí)和老師;在緊急情況下下年級(jí)行政干部或年級(jí)組長可臨時(shí)調(diào)課,但要及時(shí)向教務(wù)處通報(bào)備案。課表室應(yīng)將調(diào)課情況予以登記,并及時(shí)報(bào)給教學(xué)常規(guī)檢查老師。凡未按上述要求履行請(qǐng)假手續(xù)的按曠工處理,未按要求履行調(diào)課手續(xù)的按私自條課處理。四、考勤與工資、課時(shí)津貼掛鉤:教師曠課1節(jié),扣當(dāng)月績效工資100元;上課遲到1次,扣當(dāng)月績效工資30元;私自調(diào)課一次,扣兩名當(dāng)事人當(dāng)月績效工資各100元;職員上班遲到或早退1次,扣當(dāng)月績效工資30元;每曠工1 天,扣當(dāng)月績效工資100元。事假:請(qǐng)假每天扣月標(biāo)準(zhǔn)績效工資的二十分之一,累計(jì)超過5天部分每天扣當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)績效工資的十分之一。病假:請(qǐng)假1天扣當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)績效工資的四十分之一,累計(jì)超過20天(不含雙休日)不享受當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)績效工資。當(dāng)月有1次遲到、早退、曠課、曠職、病假、事假現(xiàn)象,影響當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。病假超過15天扣除當(dāng)月績效工資的一半;超過20天(累計(jì)),扣除當(dāng)月全部績效工資。超過5天者扣除當(dāng)月績效工資的一半,事假15天(含15天)扣除當(dāng)月績效工資。教職工請(qǐng)假制度8為嚴(yán)肅工作紀(jì)律,維護(hù)正常的教學(xué)秩序,按國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我校具體情況,制定教職工請(qǐng)假制度。第一條:本辦法適用全校教職工各類假事。第二條:病假:凡因病必須治療和休養(yǎng)的,方可請(qǐng)病假。(一)病假須鎮(zhèn)級(jí)及以上醫(yī)院證明且病歷奇全。(二)病假在2個(gè)月以內(nèi)的,基本工資照發(fā);病假超過2個(gè)月不滿6個(gè)月的,從第3個(gè)月起,工作年限不滿的,按本人基本工資的90%計(jì)發(fā);工作年限滿10年的,基本工資照發(fā);病假超過6個(gè)月的`,從第7個(gè)月起,工作年限不滿10年的,按本人基本工資的70%計(jì)發(fā);工作年限滿10年的,按本人基本工資的80%計(jì)發(fā)。第三條:事假:凡因私事必須本人辦理的,方可請(qǐng)事假。(一)請(qǐng)事假必須經(jīng)校、處(室)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。(二)當(dāng)年事假累計(jì)在20天及以下的,基本工資照發(fā);當(dāng)年事假累計(jì)在20天以上、30天以下(含30天)的,每天扣發(fā)本人日基本工資的50%(日基本工資=月基本工資247。,以下同);當(dāng)年事假累計(jì)超過30天的,從第30天起,停發(fā)本人基本工資。第四條:婚假:工作人員本人結(jié)婚,可請(qǐng)婚假。(一)婚假為3天。晚婚(女滿23周歲、男滿24周歲以上初婚)婚假7天。(二)婚假期間享受全部工資待遇。(三)婚假必須一次休完。假期中遇公休、法定節(jié)假日連續(xù)計(jì)算。(四)直系子女的婚事準(zhǔn)于2天假期。(五)在規(guī)定假期內(nèi),事先調(diào)好功課,不影響月勤獎(jiǎng);超過假期按事假處理。第五條:?jiǎn)始伲汗ぷ魅藛T配偶、直系親屬(包括岳父母、公婆)去世,可請(qǐng)喪假。(一)喪假為3天。(二)喪假期間享受全額工資待遇。第六條:產(chǎn)假:(一)女教職工享受產(chǎn)假90天,哺乳假六個(gè)月。產(chǎn)假期間如遇寒暑假,產(chǎn)假自動(dòng)順延。哺乳假期間如遇寒暑假,假期不再順延。(二)產(chǎn)假基本工資照發(fā)。持有《獨(dú)生子女父母光榮證》的女職工在哺乳假期間的工資待遇:女職工產(chǎn)假期間滿后撫育嬰兒有困難,經(jīng)本人申請(qǐng),學(xué)??山o予6個(gè)月的哺乳假,已領(lǐng)取獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的,哺乳假期間的工資按本人基本工資的80%計(jì)發(fā)。女職工產(chǎn)后申請(qǐng)1年假期(含法產(chǎn)假),不領(lǐng)取獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的,基本工資照發(fā)。第七條:曠課:(一)有下列情況之一者,按曠課處理:;;,編造假情況或假證明者;(二)曠課期間扣發(fā)全部工資(含基本工資與績效工資),并取消各種福利待遇。(三)經(jīng)常曠課,由學(xué)校視其情節(jié)報(bào)請(qǐng)上級(jí)部門給予行政處分。連續(xù)曠課10天或累計(jì)15天者,給予嚴(yán)重警告處分;連續(xù)曠工(職)15天或3個(gè)月內(nèi)累計(jì)超過30天者,按上級(jí)有關(guān)文件精神處理。第八條:學(xué)習(xí)、培訓(xùn):(一)外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、開會(huì),須憑有關(guān)文件通知,經(jīng)學(xué)校教導(dǎo)處審批并填寫《事假調(diào)課報(bào)告單》。(二)經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、開會(huì)請(qǐng)假不計(jì)缺勤但不能前伸后延,規(guī)定假期外的時(shí)間按事假處理。(三)本人自愿在校外進(jìn)修,學(xué)習(xí),但未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn),按事假處理。第九條:批假權(quán)限:(一)凡請(qǐng)假(除病假外)2天以內(nèi)(含),由教導(dǎo)(或總務(wù))主任審批;3天以上由校長審批。(二)中層干部請(qǐng)假,由校長審批。(三)請(qǐng)假必須事前填寫《事假調(diào)課報(bào)告單》,在教導(dǎo)處備案。第十條:準(zhǔn)假原則(一)教職工除享受國家法定節(jié)假外,凡要請(qǐng)假的必須在安排好功課或工作(包括班主任工作)的前提下,才予以批準(zhǔn)辦理請(qǐng)假手續(xù),不辦理請(qǐng)假手續(xù)或擅自調(diào)課者,均曠課處理。(二)凡是事假,臨時(shí)電話通知,一般不予批準(zhǔn)(特殊情況除外)。擅自離開工作崗位按曠課處理。(三)請(qǐng)假期滿要及時(shí)到相應(yīng)科室銷假。教職工請(qǐng)假制度9一、教職工考勤請(qǐng)假說明1.學(xué)校全體教職員工均系考勤對(duì)象,校長辦公室負(fù)責(zé)考勤請(qǐng)假的組織工作。2.教職工考勤具體如下:(1)中層以上的干部的考勤:校長由全校師生監(jiān)督;副校長由校長負(fù)責(zé)考勤;中層正職由校長、分管副校長及校長辦公室考勤;(2)后勤工作人員由總務(wù)處負(fù)責(zé)考勤;(3)教師上課情況由年管會(huì)組織考勤;(4)政治學(xué)習(xí)由年管會(huì)負(fù)責(zé)考勤;(5)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由教務(wù)處組織考勤;(6)班主任會(huì)議由政教處負(fù)責(zé)考勤;(7)星期一升旗儀式:由年管會(huì)、總務(wù)處、工會(huì)分頭負(fù)責(zé)(工會(huì)負(fù)責(zé)行政處室),校長辦公室抽查;(8)其它會(huì)議由牽頭部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)考勤。學(xué)校實(shí)行彈性坐班制。原則上,教師在校時(shí)間不少于7小時(shí)/天,職工在校時(shí)間不少于8小時(shí)/天,且相關(guān)部門應(yīng)根據(jù)其工作性質(zhì)合理安排工作時(shí)間。4.考勤情況1周統(tǒng)計(jì)1次(按月統(tǒng)計(jì)報(bào)校長辦公室及工會(huì)),由考勤人員將考勤結(jié)果通報(bào)被考勤人所在年管會(huì)或部門負(fù)責(zé)人,年管會(huì)或部門負(fù)責(zé)人核實(shí)無誤后,根據(jù)學(xué)校規(guī)定對(duì)被考勤人員作出相應(yīng)的扣罰。5.教職工因事、因病必須事先履行請(qǐng)假手續(xù)(特殊情況的除外),準(zhǔn)假后方可離崗,應(yīng)遵循先請(qǐng)假后離崗原則,否則作為曠工(曠工包括請(qǐng)假未準(zhǔn)、未辦理請(qǐng)假手續(xù)即擅自離開工作崗位,超假不歸)論處。二、本請(qǐng)假制度的范圍1.國家法定假(即婚、喪、產(chǎn)假、公傷假、探親假等)2.病假與事假;3.公假(參加上級(jí)有關(guān)部門通知或計(jì)劃指定的會(huì)議及有關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn));4.教師外出排序進(jìn)修假。三、請(qǐng)假手續(xù)及審批權(quán)限1.教師(職工)請(qǐng)假須事先填寫由校長辦公室統(tǒng)一印制的申請(qǐng)表,并出具相應(yīng)證明材料(如會(huì)議、學(xué)習(xí)通知等),經(jīng)審批人同意并安排好工作后,方可離開工作崗位。2.審批辦法及程序:(1)審批辦法:教師請(qǐng)假1天,經(jīng)所在年管會(huì)批準(zhǔn);請(qǐng)假2天,向所在年管會(huì)申請(qǐng),經(jīng)分管副校長同意后準(zhǔn)假;請(qǐng)假3天及3天以上,向所在年管會(huì)申請(qǐng),經(jīng)校長同意后準(zhǔn)假。職工請(qǐng)假1天,經(jīng)所在部門批準(zhǔn);請(qǐng)假2天,向所在部門申請(qǐng),經(jīng)分管副校長同意后準(zhǔn)假;請(qǐng)假3天及3天以上,向所在部門申請(qǐng),經(jīng)校長同意后準(zhǔn)假。中層正職請(qǐng)假1天,經(jīng)分管副校長同意后準(zhǔn)假;請(qǐng)假2天,經(jīng)校長同意后準(zhǔn)假。教職工外出函授、進(jìn)修、開會(huì)、交流,堰姜市內(nèi)請(qǐng)假1天,經(jīng)所在年管會(huì)或部門批準(zhǔn),告知分管副校長;堰姜市內(nèi)請(qǐng)假2天,向所在部門或年管會(huì)申請(qǐng),經(jīng)分管副校長同意后準(zhǔn)假;堰姜市內(nèi)請(qǐng)假3天及3天以上,經(jīng)校長同意后準(zhǔn)假。泰州市內(nèi)請(qǐng)假1天,向所在部門或年管會(huì)申請(qǐng),經(jīng)分管副校長同意后準(zhǔn)假;泰州市內(nèi)請(qǐng)假2天及2天以上,向所在部門或年管會(huì)申請(qǐng),經(jīng)校長同意后準(zhǔn)假。泰州市外請(qǐng)假1天及1天以上,向所在部門或年管會(huì)申請(qǐng),經(jīng)校長同意后準(zhǔn)假。副校級(jí)干部請(qǐng)假,經(jīng)校長同意后,由校長告知校長辦公室,辦公室做好登記工作;校長請(qǐng)假(短期),需在相關(guān)會(huì)上通報(bào)或告知校長辦公會(huì)成員及校長辦公室,時(shí)間較長則按照相關(guān)的組織程序報(bào)上級(jí)部門批準(zhǔn)。(2)審批程序:在部門或年管會(huì)填寫申請(qǐng)表→部門或年管會(huì)簽署意見(工作安排、課務(wù)調(diào)整、是否同意)→校長或分管副校長簽署意見→校長辦公室辦理請(qǐng)假手續(xù)→校長辦公室以準(zhǔn)假單形式通知部門或年管會(huì)→部門或年管會(huì)登記,月底結(jié)算工作量或課時(shí)津貼時(shí)扣除相應(yīng)費(fèi)用3.教職工因急事、急病等特殊情況無法事先請(qǐng)假者,可電告或委托人辦理請(qǐng)假手續(xù),假期結(jié)束后再補(bǔ)齊請(qǐng)假手續(xù)。4.教師臨時(shí)換課或請(qǐng)假半天,需經(jīng)年管會(huì)同意,并至少提前半天通知學(xué)生,不辦理請(qǐng)假手續(xù)或個(gè)人擅自換課,一律作曠課論處。有關(guān)部門(如教學(xué)處)安排教師或人員外出聽課、閱卷、參加各種教育、教學(xué)活動(dòng),必須事先向校長室報(bào)告,經(jīng)批準(zhǔn)后,通知相關(guān)年級(jí),由年管會(huì)安排好課務(wù)后,方可外出。四、有關(guān)法定假的規(guī)定1.婚假:教職工本人符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)結(jié)婚給予3天婚假,婚假期間不發(fā)相應(yīng)課時(shí)工資,其它福利照發(fā)。途中車旅費(fèi)自理,若在工作期間內(nèi)不請(qǐng)婚假,獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)享受假期內(nèi)的相應(yīng)工作量津貼。2.產(chǎn)假:符合計(jì)劃生育的女職工,正常分娩給假120天;難產(chǎn)或雙生以上增加至135天。產(chǎn)假期間只發(fā)國標(biāo)、省標(biāo)和市標(biāo)工資。3.喪假:教職工直系親屬(包括岳父母、公婆)亡故,可給奔喪假1—3天(外地再給路程假),假期工資照婚假同樣處理,不發(fā)路費(fèi)。4.探親假:探親假一律放在假期。按國家有關(guān)規(guī)定報(bào)銷公交汽車或火車的路費(fèi)。5.教師在請(qǐng)完規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假時(shí)間后,需繼續(xù)請(qǐng)假的經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。6.公傷假按上級(jí)有關(guān)規(guī)定給假。公休假按有關(guān)規(guī)定給假。在此期間上班的,按學(xué)校津貼、加班費(fèi)發(fā)放辦法執(zhí)行。五、病、事假有關(guān)規(guī)定1.病假指教師本人生病并有市級(jí)或市級(jí)以上醫(yī)院證明有正式請(qǐng)假手續(xù)的假期。①病假半個(gè)月內(nèi)扣除相應(yīng)課時(shí)津貼;②病假累計(jì)超過半個(gè)月,扣除相應(yīng)部分的課時(shí)津貼,再扣除相應(yīng)部分的獎(jiǎng)金等費(fèi)用。③病假1月以上2個(gè)月以內(nèi),國標(biāo)工資、省標(biāo)工資、市標(biāo)工資部分全額發(fā)放,全勤獎(jiǎng)扣完,學(xué)期獎(jiǎng)金按比例扣發(fā)。④病假超過2個(gè)月不滿6個(gè)月,從第3個(gè)月起,工作年限不滿10年,只發(fā)國標(biāo)工資;工作年限滿10年(含10年),國標(biāo)工資全額發(fā)給,市標(biāo)、省標(biāo)按80%發(fā)放。⑤病假起超過6個(gè)月從第7個(gè)月起,工作年限不滿10年的`,只發(fā)國標(biāo)工資的70%;工作年限滿10年(含10年),只發(fā)國標(biāo)工資。注:國標(biāo)工資指:基本工資、津貼、教齡津貼;省標(biāo)工資指:綜合補(bǔ)貼、崗位津貼;市標(biāo)工資指:誤餐補(bǔ)貼、陽光工資2.事假是指教職工個(gè)人因私事辦理請(qǐng)假手續(xù)后準(zhǔn)許的假期。本人先提出申請(qǐng),經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離崗,不經(jīng)批準(zhǔn)而擅自不上班的作曠工處理。①事假半個(gè)月內(nèi),1天扣10元,并扣除相應(yīng)部分的課時(shí)津貼;②事假超過半個(gè)月,除1天扣10元和相應(yīng)部分的課時(shí)津貼外,再扣除相應(yīng)部分的獎(jiǎng)金福利等費(fèi)用;③事假累計(jì)超過3個(gè)月,工齡滿10年(含10年),只發(fā)國標(biāo)工資,工齡不滿10年,只發(fā)國標(biāo)工資的70%,其它一切費(fèi)用停發(fā);④事假累計(jì)超過6個(gè)月,則停發(fā)一切工資、津貼、獎(jiǎng)金福利;事假期間應(yīng)減去國家規(guī)定的周休息日和節(jié)假日。六、關(guān)于工作紀(jì)律曠課曠職:教師未正確履行請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未予批準(zhǔn)而擅自換課、停課、離崗均視為曠課。教師曠課1節(jié),每節(jié)扣50元,曠課1天扣100元,私自調(diào)課1節(jié)扣10元;職員職工曠職半天扣40元,1天扣80元;教師累計(jì)曠課6節(jié)以上、職工累計(jì)曠職3天以上并經(jīng)教育不改的,除扣款外,轉(zhuǎn)崗或待崗。凡缺席學(xué)校安排的集會(huì)活動(dòng)、政治學(xué)習(xí)及教研活動(dòng)1次,均按每次20元從工作量津貼和加班費(fèi)中扣除,遲到、早退一次各扣10元。發(fā)生上述情況的時(shí)間,在請(qǐng)假范圍以內(nèi)不重復(fù)計(jì)算。監(jiān)考遲到、中途離崗、試卷漏收漏訂的,發(fā)現(xiàn)1次扣20元;缺席1次扣50元;擅自收費(fèi)或亂訂試卷等教輔資料的,除本人承擔(dān)全部費(fèi)用外,并按上級(jí)文件精神處理;上班時(shí)間下棋、打牌、玩電腦游戲的1次扣50元;教師在工作期間私自在校外兼課,一經(jīng)查實(shí),停發(fā)全年的福利、獎(jiǎng)金;經(jīng)教育不改的,停發(fā)一切工資性費(fèi)用,轉(zhuǎn)為待聘教師;出現(xiàn)工作責(zé)任事故、違反教育主管部門及學(xué)校相關(guān)規(guī)定的、考試弄虛作假等,視情節(jié)輕重,扣除1050%的獎(jiǎng)金,情節(jié)特別嚴(yán)重,造成嚴(yán)重影響的,扣除該學(xué)期全部獎(jiǎng)金。七、公假行政干部,教職工公事外出開會(huì)及上級(jí)計(jì)劃指定的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)等為公假。公假應(yīng)按本規(guī)定正確履行請(qǐng)假手續(xù),原則上課務(wù)盡量調(diào)換,課時(shí)工資照發(fā)。八、培訓(xùn)進(jìn)修教師外出參加晉升學(xué)歷(僅指攻讀研究生學(xué)歷或研究生課程班)的學(xué)習(xí),須憑有關(guān)學(xué)校的書面通知書、個(gè)人書面申請(qǐng)報(bào)告,由校長室批準(zhǔn)交年管會(huì)安排課務(wù)。個(gè)人書面申請(qǐng)報(bào)告須提前1周交年管會(huì)并注明請(qǐng)假起訖日期,年管會(huì)必須做好且在申請(qǐng)報(bào)告上寫明代課教師情況、班級(jí)管理等安排。請(qǐng)假期間福利待遇同正常上班、出勤為全勤,代課津貼學(xué)校與申請(qǐng)者各付一半;請(qǐng)假時(shí)間超過規(guī)定起訖時(shí)間以曠課論處。教師業(yè)務(wù)進(jìn)修或出國培訓(xùn):憑上級(jí)文件或批件。培訓(xùn)或進(jìn)修同學(xué)歷晉升。請(qǐng)假期間福利待遇同正常上班,出勤為全勤,代課金由學(xué)校全額發(fā)放,超假處理同第1條。教師職稱培訓(xùn)按國家相關(guān)規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù),報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。教職工請(qǐng)假制度10為了進(jìn)一步促進(jìn)我校教育教學(xué)工作的順利開展,遵循一切為教學(xué)服務(wù)的原則,真正為廣大教職工創(chuàng)設(shè)一個(gè)寬松、舒適、情感交融的工作環(huán)境和團(tuán)結(jié)互助的工作氛圍,現(xiàn)制定我校請(qǐng)假制度如下:一、假期享有假期享有假期一般是指節(jié)假、公休日和國家規(guī)定的寒暑假,根據(jù)我校特點(diǎn),參加兄弟校的`辦法,我校實(shí)行周六工作制度。對(duì)于婚、喪、產(chǎn)假的享有依然按照本人、直系、獨(dú)生子女、晚婚晚育等相關(guān)規(guī)定給予國家相應(yīng)規(guī)定期限的假期。事假事假是指除享有假期之外的請(qǐng)假,均視為事假,病假也屬事假之列。一月之內(nèi)為短假,一月以上為長假。短假按調(diào)出課時(shí)數(shù)(以教導(dǎo)處的記錄為準(zhǔn))扣款,每節(jié)10元,自行調(diào)課不扣錢。長假以年齡段進(jìn)行一定的扣繳,50歲以上(含50歲)教職工有事需請(qǐng)假者不扣款,40歲以上(含40歲)每月扣除500元,40歲以下的每月扣除800元。二、請(qǐng)假請(qǐng)假手續(xù)請(qǐng)假人必須持有本人親筆簽字的請(qǐng)假條(請(qǐng)假條要注明請(qǐng)假的起始和終止時(shí)間),審批人批準(zhǔn),教導(dǎo)處備案,方為完整的請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假
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