【正文】 是在本內(nèi)不參加評優(yōu)，可以參加評獎。七、教職工請假后，其工作由所在學校或鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)劑解決。本人雖提出請假、續(xù)假或委托別人請假、續(xù)假，但未被批準而不到校工作的。三、請假手續(xù)凡請假者必須提出書面請假報告，連同有關(guān)證明按第一、二條要求經(jīng)過批準，并辦好工作交接手續(xù)，方可離校，因急事或緊急事故來不及請假者，應(yīng)委托別人代辦請假手續(xù)，經(jīng)批準后方為有效。教職工的探親假原則上安排在寒暑假進行。一、類別事假因事必須由教職工本人處理者可請事假，每學期縣內(nèi)人員事假累計不得超過5天，外縣人員事假累計不得超過7天。(2)凡符合計劃生育政策規(guī)定，履行節(jié)育手術(shù)者，經(jīng)醫(yī)院證明，按有關(guān)規(guī)定另行給假。各級學校黨支部書記、校(園)長(含主持工作的黨、政副職)請假3天以內(nèi)的由學校決定，并按分級管理權(quán)限和上級主管領(lǐng)導(dǎo)通氣，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學?？傂ｉL和縣直教育單位負責人請假4天以上，由學校研究簽注意見后報局領(lǐng)導(dǎo)審批，其它學校校長4至7天的由學校研究后簽注意見，報所屬鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）總校長審批，7天以上的統(tǒng)一由縣局審批。連續(xù)請病假者連續(xù)交驗有關(guān)證明材料，不得一次請長期病休假?？记诘怯洷硪鐚嵦顚?，不得隨意涂改，如需更改，應(yīng)分別經(jīng)教研組長、年級組長、教導(dǎo)主任或總務(wù)主任簽字負責。二、教師無辜被他人毆打致傷按公假處理。教師本人的四大父母、配偶、子女在縣以上醫(yī)院住院治療、教師本人調(diào)好課，并有住院證明及住院部的藥據(jù)發(fā)票為證，不扣分。學科課曠課一節(jié)扣２分，遲到或早退一次扣１分。６．教研組組織學習、討論、經(jīng)驗交流，教研課外活動的考勤按聽課的各項扣分對照執(zhí)行。（給未寫請假條向?qū)W校請假者代課的教師。由辦公室作好相應(yīng)考勤記載。4．函授、進修學習請假，需憑通知辦理請假手續(xù)。學校會議，向校長請假；部門會議，向部門負責人請假；級部會議，向級部主任請假。②病假超過1個月不滿6個月的，從第二個月起，工作年限不滿的，基本工資按90%計發(fā)；工作年限滿10年的，基本工資全額發(fā)給。3．女教職工妊娠及產(chǎn)假期間的工資待遇。教職工無故缺席會議兩次，視為曠工半天。5．辦公室按月匯總考勤情況，上報校長研究處理。2．本制度解釋權(quán)在校長室。教師請假一天，由年級主任審批后，；教師請假兩天至三天，先由年級主任審批然后由分管的副校級領(lǐng)導(dǎo)審批，最后請假教師把請假條交到各年級的教務(wù)員處進行登記；教師請假三天以上，先由年級主任審批然后由校長審批，最后請假教師把請假條交到各年級的教務(wù)員處進行登記。四、補充說明本補充規(guī)定從20xx年9月1日起執(zhí)行教職工請假制度3為進一步加強學校管理，保證學校正常的教育教學秩序，特制定本制度。事假假期一學期內(nèi)一般不超過7天。參加上級行政部門的下屬業(yè)務(wù)部門（或全國、省、市教育學會）組織的課堂教學評比等活動的，憑分管校級領(lǐng)導(dǎo)的簽字到有關(guān)部門辦理請假手續(xù)。二、請假手續(xù)及審批權(quán)限請假手續(xù)（1）教職工請假應(yīng)事先填寫《京南師大附中教職員工請假單》，獲得批準后，將請假單交校務(wù)辦公室。（3）校內(nèi)部門召開的會議需請假，由召開會議的部門負責人批準，全校性的*活動需請假，由校長或校長委派的校級領(lǐng)導(dǎo)批準。（11）校長請假由上級主管部門批準，并向其他校級領(lǐng)導(dǎo)通報。（二）病假全年累計超過兩個月不滿六個月的，從第三個月起按下列標準發(fā)給病假期間工資。（五）教職工病假期間待遇低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴实模砂醋畹蜕畋Ｕ蠘藴蕡?zhí)行。（四）喪假：教職工的父母、配偶、子女直系親屬和公婆、岳父母死亡均可給予13天的喪假，到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠近適當給予路程假。一、請假類型病假。教職工的直系親屬（祖父母、父母、配偶、子女及岳父母死亡），給假1—3天，赴外地奔喪，酌情給路程假，因故延長必須請事假。 對各類假期，以上級規(guī)定為準，若有調(diào)整，則作相應(yīng)調(diào)整。校長、書記請假，一天以內(nèi)向同級領(lǐng)導(dǎo)說明，一天以上向縣教育局請假。請假在半天以內(nèi)，有所在處室（教導(dǎo)處、總務(wù)處）負責人批準；半天以上由校長室批準。全體行政干部、職員和年級組長、班主任實行坐班制，不得遲到、早退和曠職、曠工；其他教師實行彈性坐班制（凡已事先通知開會或參加活動的教工，若不能及時出席，將視為曠工）。請假人上班之時，必須及時到辦公室辦理銷假手續(xù)。當月有1次遲到、早退、曠課、曠職、病假、事假現(xiàn)象，影響當月全勤獎。第三條：事假：凡因私事必須本人辦理的，方可請事假。（三）婚假必須一次休完。產(chǎn)假期間如遇寒暑假，產(chǎn)假自動順延。第八條：學習、培訓(xùn)：（一）外出學習、培訓(xùn)、開會，須憑有關(guān)文件通知，經(jīng)學校教導(dǎo)處審批并填寫《事假調(diào)課報告單》。擅自離開工作崗位按曠課處理。二、本請假制度的范圍1．國家法定假（即婚、喪、產(chǎn)假、公傷假、探親假等）2．病假與事假；3．公假（參加上級有關(guān)部門通知或計劃指定的會議及有關(guān)學習培訓(xùn)）；4．教師外出排序進修假。副校級干部請假，經(jīng)校長同意后，由校長告知校長辦公室，辦公室做好登記工作；校長請假（短期），需在相關(guān)會上通報或告知校長辦公會成員及校長辦公室，時間較長則按照相關(guān)的組織程序報上級部門批準。3．喪假：教職工直系親屬（包括岳父母、公婆）亡故，可給奔喪假1—3天（外地再給路程假），假期工資照婚假同樣處理，不發(fā)路費。①病假半個月內(nèi)扣除相應(yīng)課時津貼；②病假累計超過半個月，扣除相應(yīng)部分的課時津貼，再扣除相應(yīng)部分的獎金等費用。教師曠課1節(jié)，每節(jié)扣50元，曠課1天扣100元，私自調(diào)課1節(jié)扣10元；職員職工曠職半天扣40元，1天扣80元；教師累計曠課6節(jié)以上、職工累計曠職3天以上并經(jīng)教育不改的，除扣款外，轉(zhuǎn)崗或待崗。請假期間福利待遇同正常上班、出勤為全勤，代課津貼學校與申請者各付一半；請假時間超過規(guī)定起訖時間以曠課論處。一月之內(nèi)為短假，一月以上為長假。教輔、工勤人員、公差派出須經(jīng)校長簽準。病假須持指定就診醫(yī)院的診斷證明書及病歷卡。凡未采取長效節(jié)育措施而懷孕流產(chǎn)，請假按事假處理。教師須經(jīng)分管年級校長批準，教輔、后勤人員須經(jīng)分管校長批準。4．一天以上三天以內(nèi)的事假每天扣除15元/天，另外扣除該時段的課時津貼，病假單扣除課時津貼。四、曠工及處罰1．以下情況視為曠工：（1）未辦理請假手續(xù)，未經(jīng)學校同意，擅自離校、離崗或逾期不歸又未辦理續(xù)假手續(xù)。、教研組、年段統(tǒng)一排定的其他工作，如運動會、命題、監(jiān)考、值周、值日、值操、教研活動、課外輔導(dǎo)等。三、請假履行手續(xù)、私請假必須提早一至兩天向校長室呈書面請假報告，(如遇特殊情況不能呈書面報告可電告、轉(zhuǎn)告、事后補辦請假手續(xù))，由校長批準后方可請假。早退、因私事擅離崗位，每次作事假半天計。，從第三日開始每天扣出勤獎10元，以此累計計算，但病假超過一周，結(jié)構(gòu)工資按比例扣除。④教職工病愈要恢復(fù)工作，需經(jīng)醫(yī)生證明，確實可以恢復(fù)工作的方可復(fù)工，但復(fù)工后，因工作過于勞累舊病復(fù)發(fā)或患其他疾病需繼續(xù)休養(yǎng)的，其病假時間可以重新計算。產(chǎn)假期后，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按病假的有關(guān)規(guī)定處理。人流同時結(jié)扎輸卵管四十天。如突發(fā)緊急事件需要影響課務(wù)時，一般應(yīng)由教師本人自行調(diào)課解決，并由年級組長告知教務(wù)處，由請假者承擔代課費?；榧?、產(chǎn)假、喪假等均按照上級有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，公傷假要有市級醫(yī)院的公傷證明，并也都要辦理請假手續(xù)。病假6個月以上需經(jīng)市人事局研究批準。晚婚假（男25周歲，女23周歲）十五天。三、開會出勤：教職工政治學習、開會等集體活動以事先通知的時間為準，除因公和事先請假以外，點名時未到現(xiàn)場即為遲到，10分鐘后才到算缺席，整個集會一直未到算曠工半天，提前離會算早退，提前離會時間超過10分鐘算缺席。請事假5天以上或病假15天以上的，經(jīng)校區(qū)校長同意并報總校長批準后方可請假。請病假者必須附上區(qū)級以上醫(yī)院診斷證明。學習期間工資待遇不變，但應(yīng)自行調(diào)好功課。生育假：（1）女職工正常分娩者，給予產(chǎn)假90天（產(chǎn)前要求安排適當天數(shù)休息的，休息天數(shù)計算在90天產(chǎn)假之內(nèi)），難產(chǎn)或雙胞胎另增假期15天。（6）哺乳假工資待遇：停發(fā)獎勵性績效工資，并按每月1000元標準自負代課金，其他工資待遇按上級規(guī)定執(zhí)行。（5）口頭請假者返校后經(jīng)催促仍不補辦請假手續(xù)的。教職工的考勤由值日教師負責實施，教師每天簽到2次，早晚各一次（下午離校未簽的按早退處理），每周由各校區(qū)校長進行不定期查崗。五、本請假考勤制度中未盡事宜或與上級規(guī)定不一致的，以上級規(guī)定為準。第六條 教職工請假期滿必須按時返崗，并及時向?qū)W校銷假。第五篇：中小學教職工請假管理辦法中小學教職工請假管理辦法為加強中小學教師隊伍建設(shè)，規(guī)范學校人事管理行為，維護學校和教職工的合法權(quán)益，強化教職工工作紀律，保障正常的教育教學秩序，提高教育教學質(zhì)量，根據(jù)上級有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，特制定本辦法。若確有重大私事必須請假的，由本人提出事假申請，說明事由，方可請假。（2）計劃內(nèi)生育的女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，根據(jù)區(qū)級以上醫(yī)院證明，給予十五天到三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時，給予四十二天的產(chǎn)假。教職工連續(xù)請病假五天以內(nèi)的，區(qū)直學校由學校審批，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校由學區(qū)教育管理服務(wù)站審批（鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校教職工連續(xù)請病假三天以內(nèi)的由學校審批），程序由學區(qū)、學校自行規(guī)定；連續(xù)請病假五天以上一個月以內(nèi)的，由學區(qū)、學校簽署意見，連同證明材料報區(qū)教育局人事科審批；連續(xù)請病假一個月以上的，由學區(qū)、學校簽署意見，連同證明材料報區(qū)教育局人事科，由區(qū)教育局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。、學校要嚴格按本辦法規(guī)定的權(quán)限審批教職工的請假申請，不得擅自準假，不得隱瞞虛報。，須持學?！稖始偻ㄖ獣忿k理工作交接手續(xù)。對不及時辦理手續(xù)或達不到病退、提前退休或退職條件的，一律按《國家機關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》（國發(fā)〔1981〕52號）改發(fā)病假工資。教職工請產(chǎn)假的，由學區(qū)、學校簽署意后，持相關(guān)證件（身份證、結(jié)婚證、準生證、出生證明、獨生子女證），報區(qū)教育局人事科審批。在外地的直系親屬死亡需要教職工本人去外地料理喪事的，另給予路程假。教職工憑結(jié)婚證提出婚假申請。（1）教職工因病無法堅持正常工作，可提出病假申請。第八條 教職工請假每學期累計超過一個月的，當學年不能評先，考核不能評為優(yōu)秀；病、事假累計天數(shù)記入教師個人業(yè)務(wù)檔案存檔。教職工請假制度15為加強學校教師隊伍建設(shè)，規(guī)范學校人事管理，建立健全考勤制度，加強勞動紀律，保障教學、行政、后勤等各項工作的正常運作，根據(jù)上級主管部門有關(guān)考勤及請假規(guī)定，結(jié)合我校實際，特制訂本考勤請假制度以便試行。教職工應(yīng)按時參加政治、業(yè)務(wù)學習和各種集體活動（包括晨會），特殊情況無法參加的必須向各校區(qū)校長請假，缺席一次扣發(fā)10元，事先無請假的扣發(fā)20元。對曠工的處理：（1）曠工一天，扣發(fā)考勤獎100元，并進行批評教育。喪假期間工資照發(fā)，超過假期的按事假處理。計劃外流產(chǎn)的，按病假處理（3）新教師在見習期內(nèi)休產(chǎn)假，見習期相應(yīng)延長。婚假：教職員工本人或子女符合法定年齡結(jié)婚時，可給予1—3天的假期。事假：確因特殊原因必須由教職工本人處理者可以請事假。請假手續(xù)要齊全。五、教職工出勤的獎懲辦法：每月月底統(tǒng)計一次出勤情況：年級組匯總后（含出勤統(tǒng)計、請假條及相關(guān)證明）報教務(wù)處，教務(wù)處、總務(wù)處分別報學校辦公室，經(jīng)辦公室審查后（凡不符合請假程序、手續(xù)不完整的一律無效視為曠工，并對批假者進行批評）送財務(wù)室一份，并張榜公示。因醫(yī)院節(jié)育手術(shù)事故造成的計劃外孕流作公假，計20天。教務(wù)處、總務(wù)處負責將員工請假情況在學校公告欄中予以公示，行政值日依據(jù)公示如實記載并有義務(wù)有權(quán)利到教務(wù)處、總務(wù)處查證核實。主管部門和學校統(tǒng)一安排的學習、培訓(xùn)除外。請假半天以上（含半天）必須由本人事先寫好請假條，因病請假除急診外必須附上醫(yī)院診斷書或病假證明。引產(chǎn)同時結(jié)扎輸卵管四十天?！丢毶优改腹鈽s證》的女教職工，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒確有困難的，經(jīng)本人申請，學校批準后可給予六個月的哺乳假，工資按本人工資的80%發(fā)給，不享受學校的福利待遇，但不影響晉升、調(diào)資，并計算工齡，每年或領(lǐng)取不低于六十元的獨生子女父母獎勵費，以領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》當年起至子女十四周歲。教職工病休超過六個月的轉(zhuǎn)為長休，已轉(zhuǎn)為長休的，重新復(fù)工，使用期為三個月。煤氣補貼照發(fā)。六、各種假期及待遇，曠工一天扣獎金100元，以此累計計算。體育課管理不嚴、放任自流，學生隨意離課，由學校酌情處理。如請假者功課能自行調(diào)換解決的，應(yīng)自行調(diào)換解決，但自行調(diào)換功課須經(jīng)教導(dǎo)處同意。處室、教研組、年段組織的各項活動由主持人負責考勤。（3）拒不接受學校安排，工作故意拖拉不及時完成，以拖拉實際時間計曠工。病假扣除課時津貼外再扣10元/天崗位獎。影響課務(wù)必須告知教務(wù)處，由教務(wù)處統(tǒng)一安排。有合理原因預(yù)先請假經(jīng)校方批準按事假或病假處理。如因急病或緊急事故，無法事先請假的必須委托他人辦理，返校后及時補辦手續(xù)。四、考核規(guī)定教師自行調(diào)課不享受調(diào)課補助，教導(dǎo)處調(diào)出的課每節(jié)補助10元。長假以年齡段進行一定的扣繳，50歲以上(含50歲)教職工有事需請假者不扣款，40歲以上(含40歲)每月扣除500元，40歲以下的每月扣除800元。培訓(xùn)或進修同學歷晉升。發(fā)生上述情況的時間，在請假范圍以內(nèi)不重復(fù)計算。④病假超過2個月不滿6個月，從第3個月起，工作年限不滿10年，只發(fā)國標工資；工作年限滿10年（含10年），國標工資全額發(fā)給，市標、省標按80%發(fā)放。按國家有關(guān)規(guī)定報銷公交汽車或火車的路費。4．教師臨時換課或請假半天，需經(jīng)年管會同意，并至少提前半天通知學生，不辦理請假手續(xù)或個人擅自換課，一律作曠課論處。2．審批辦法及程序：（1）審批辦法：教師請假1天，經(jīng)所在年管會批準；請假2天，向所在年管會申請，經(jīng)分管副校長同意后準假；請假3天及3天以上，向所在年管會申請，經(jīng)校長同意后準假。教職工請假制度9一、教職工考勤請假說明