小學教職工考勤制度(完整版)
【正文】 辦書面請假手續(xù)。二、考評原則以人為本與嚴格守紀相結合的原則。維護學校正常的教育教學秩序及學生的受教育權益。早退：凡學校規(guī)定的下班時間或各種會議、各種活動結束時間前30分鐘內自行離開的。行政人員因故請假向分管領導或校長書記辦理。早退30分鐘以上按事假半天處理；中途擅自外出按早退處理。公假、工傷假、法定的婚假、法定的喪假（父母及配偶父母去世）、法定的計劃生育假在規(guī)定的時間內視同出勤，超過時間按事假處理。第二篇：東邊小學教職工考勤制度東邊小學教職工考勤制度為了加強學校內部管理，嚴肅教職員工勞動紀律，端正教職員工工作態(tài)度，保障學校教育教學工作正常運轉，形成良好的教風，樹立我校教工良好的社會形象，根據(jù)縣教育局《教職工請假規(guī)定》，結合本校實際，特制訂教師考勤制度及考核辦法。下班時間： 上午第四節(jié)沒課的教師，可以提前30分鐘離校；下午5：30分（6：00）后才能離校。請假期限的有關規(guī)定（1）病假，持醫(yī)生證明，本人寫好假條，經學?；蛏霞売嘘P部門同意生效，否則曠工處理。考勤統(tǒng)計辦法及獎罰每月25日前，年級組長負責統(tǒng)計出上月的考勤結果交教務處，考勤結果與當月考核獎掛鉤，期末列入綜合考評。一、教職工應自覺遵守學校作息時間，按時上下班，不遲到、不早退、不曠工，工作時間講究工作效益，不做與工作無關的事情。三、教職工請假應提早辦理請假手續(xù)，特殊情況一般應在上班前用電話口頭請假，返校后補辦請假手續(xù)。六、教職工請病假按每天扣除考勤獎35元，半天20元，事假每天扣除考勤獎60元，半天30元。二、嚴格按功課表上課，遵守作息時間，不遲到早退和曠缺課，否則除負責任外，按不同情節(jié)分別處理：無故曠課，除記入教師業(yè)務擋案外，曠課一節(jié)扣10元，曠課一天扣30元（遲到10分鐘算曠課一節(jié)）學期累計曠課一個月作自動離職論處，報市教育局處理。四、教師有事請假，一天以內由教導處批準，一天以上三天以內由校長批準，請假三天以上的由學區(qū)教辦或市教育局批準。七、哺乳假假期及待遇哺乳假假期女職工符合計劃生育規(guī)定分娩，產假期滿后撫育嬰兒有困難的，經本人申請，領導批準，可請哺乳假。八、若遇教師家庭出現(xiàn)紅、白喜事，學校視其實際情況給予請假6天，以便處理，其范圍是：紅喜事指的是教師子女結婚。積極撰寫教學論文、案例分析及有關教學方面文章的，已上交學校教導處，一次獎20元（抄襲他人不發(fā)）。（2）對于請“霸王假”教職工要進行嚴肅批評，屢次不改的報中心校備案。（2）學期末請假、學期初仍未上班，兩頭累計超過30天者，連同假期合并計算。出差的領導要在出差登記表說明清楚，否則作曠工處理。在滿工作量的情況下，作為考核評優(yōu)對象。（4）教職員工申請調動，在末辦理調動手續(xù)前，應忠于職守，在校堅持工作，如擅自離崗按曠工對待。每天按7課時計算。十三、上課、開會期間不準會客和接打電話。祖父母之故，兩天假期。生育第二個子女，哺乳假3個月（按計劃生育條例允許生育第二個子女的）。一學期累計超過一周以上，半個月以內，扣發(fā)學期獎1/3；半個月以上，一個月以內的扣發(fā)學期獎一半；一個月以上的扣發(fā)學期獎。三、教師因病請假，必須辦理請假手續(xù)。（考勤月獎已扣金額不再重復計算）。請病、事假1－2天，本人填寫請假申請，經主管校長批準；請病、事假3天以上，一月以內本人填寫請假申請，經校長批準；請病、事假一月以上經校長批準，報教育局人事
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