【正文】 征得教務處同意，私自調課的雙方按10元/ 節(jié)扣發(fā)。說明：①公假一般不影響工作，由本人完成正常的教學任務。；升旗無故缺席；，由辦公室負責考核。學校根據(jù)舉報或需要可查閱請假人的有關證明，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，除取消已批準的假外，一律算曠工并視情節(jié)輕重對請假者作批評教育或相應處理。教職工請假：半天（含）以內由年級組長批準，一天（含）以上由校長審批。產假、計生假:女教職工本人生育，可請產假，正常產假為90天，其中產前休假15天；晚婚的（即男25周歲，女23周歲），增加產假15天，屬于晚育的（即男26周歲，女24周歲），增加產假15天；領取獨生子女光榮證的，增加產假15天，剖腹產的增加產假15天。、期末考試、評卷，相關集體活動；學校組織的期初會議、月考、校本教研等大型教育教學活動期間，教師所請的事假、病假量化時加雙倍扣分，并扣發(fā)相應數(shù)額的工資。，當年考核確定為不合格等次，取消當年取消評獎評優(yōu)資格和專業(yè)技術職務評聘資格。（六）關于喪假的相關規(guī)定：（1）喪假是指教職工的直系親屬（雙方父母、配偶和子女）死亡時享受的休假。、公休假和法定假結婚的，開學后學校不再安排補休婚假。：，以此類推，學年累計15天以上取消評獎評優(yōu)資格；學年累計30天以上取消職稱評聘資格。、急事等特殊情況，不能實現(xiàn)請假的，要及時委托他人說明情況代為辦理。，無正當理由逾期不歸者，按曠工處理?！逗颖笔∨毠趧颖Ｗo實施辦法》第九條對女職工流產的產假執(zhí)行。，擅離工作崗位超過兩節(jié)課的，即為曠工半天。教職工未經組織批準而離開工作崗位的，為擅自離職人員，做曠工處理，按曠工的天數(shù)扣發(fā)工資，當年考核確定為不合格等次，取消當年專業(yè)技術職務評聘資格。2009年11月20日第二篇：教職工請假考勤制度教職工請假考勤制度為進一步加強學校管理，增強全校教職工的工作責任感和自覺性，充分調動全體教職工的積極性，規(guī)范學校日常行為，要求根據(jù)《中華人民共和國教師法》及上級有關政策規(guī)定，結合學校實際情況，特制定《教職工請假考勤制度》如下：一、請假制度：（一）請假類別事假：教職工因私事必須親自處理者，應辦理請假手續(xù)。（一般結婚安排在假期）病假：職工本人因生病不能堅持工作，須離崗醫(yī)療一天或一天以上者，必須持指定公費醫(yī)療醫(yī)院的（急診除外）診斷證明，按照教職工請假批準權限，經批準后方可休假。須延長請假時間的，應在原請假期限屆滿前向學校申請續(xù)假。早退：凡未經批準而提前離開教學、工作崗位或教師提前下課者，均屬早退。教師實行坐班制。公假不扣津貼，除公假以外的各種假。因學校工作需要，來校加班的，經學校領導審核批準，可酌情發(fā)放加班補貼。③教工的考勤情況視作學校崗位任用、工作安排、職稱評定、評優(yōu)等的參考依據(jù)。（二）寒暑假。事假時間的計算辦法與病假相同。（四）請假超過一個月，由本人申請，所在部門負責人同人事處協(xié)商同意后，報學校審批。教職工在病假期間，可以繼續(xù)享受我校其它生活福利待遇。（五）教職工患病或者非因公（工）負傷，在醫(yī)療期滿后不能勝任原工作，也不愿從事學校另行安排的工作的，學校有權單方面解除聘用合同。該項工作納入部門考核。：，由校委會研究并報請上級教育主管部門。；享有當年專業(yè)技術職務評審資格。④雖已簽到，但在檢查過程中不在崗又不能及時說明原因的。本規(guī)定中的請假制度和考勤制度適用于全體在崗的教職工。因本人或家庭有緊急事務需要處理的，可以請事假。男女雙方均晚婚晚育的，男方可享受5天的護理假。新就業(yè)人員在見習期間請長假（含生育假、事假、病假），其見習期順延，順延時間等同請假時間。申請第二次脫產學歷進修者，距第一次進修畢業(yè)時間間隔須在三年以上。（二）事假工資待遇1．每學期事假累計在3天以上10天以下（含10天）的，每天扣發(fā)本人日平均工資的30%；10天以上20天以下（含20天），每天扣發(fā)本人日平均工資的40%；20天以上30天以下（含30天），每天扣發(fā)本人日平均工資的50%；30天以上每天扣發(fā)本人日平均工資的60%（日工資=月規(guī)定項目工資247。教職工擅自離崗或逾期不歸的，學校（單位）要及時用書面督促其本人返回單位，通知書應有返校時間限定以及屆時不返校將予以解聘處理等內容。六、有關說明本規(guī)定解釋權屬縣教育局；縣直屬教育事業(yè)單位干部職工請假，參照本制度執(zhí)行；本規(guī)定從2011年5月1日起執(zhí)行，原《富縣教職工請假及脫產進修暫行規(guī)定》同時廢止。若拒簽，由送達的兩個人簽字，并注明送達時間、對象、拒簽情形。所扣工資必須及時上交本單位帳戶，可用于教職工全勤獎勵、超工作量補助等。屬脫產進修者必須提供通過全國統(tǒng)一考試高等院校的錄取通知書。教職員工除享受國家法定節(jié)假日外，需要請假的，必須由本人提出書面申請，憑相關證明材料說明請假理由和要求，按規(guī)定權限辦理書面請假手續(xù)（急病可事后2天內補辦手續(xù)）；請假期滿后，及時辦理銷假手續(xù)（患有傳染病或精神病的，在銷假上崗時應提供健康證明）；確需延長假期的，應在假期內辦理書面續(xù)假手續(xù)。（五）喪假。按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受7天婚假。本規(guī)定由校委會負責解釋，自公布之日起執(zhí)行。，從單位知道或應當知道缺勤當事人離開學校之日起計算；曠工每日，扣款50元。喪假5天，超過5天按事假處理。學期累計10天以上天數(shù)每日扣30元，學期累計天數(shù)20天以上每日扣50元。第四篇：黃河鎮(zhèn)中學教職工請假和