關(guān)于教職工考勤請(qǐng)假的有關(guān)規(guī)定(完整版)
【正文】 方是軍隊(duì)干部已休假探親，本年度本校職工不再報(bào)銷探親路費(fèi)。(3)教職工出國(guó)，或去港、澳、臺(tái)地區(qū)探望定居的配偶或父母，國(guó)內(nèi)段路費(fèi)報(bào)銷至其出入境口岸，國(guó)外（境外）段自理；已婚職工探望父母為四年一次，國(guó)內(nèi)段路費(fèi)（指其出入境口岸）報(bào)銷本人標(biāo)準(zhǔn)工資30%以外的部分，30%以內(nèi)的及國(guó)外（境外）段自理。女教職工生產(chǎn)時(shí)，如遇難產(chǎn)的，憑醫(yī)院證明，可增加產(chǎn)假時(shí)間15天。A. 住地離工作地點(diǎn)較遠(yuǎn)（指來(lái)校途中單程乘車45分鐘以上），上班后家中無(wú)人照料或居地?zé)o幼托單位者。喪假期間工資照發(fā)，不影響全勤評(píng)獎(jiǎng)。注：“南航教職工考勤請(qǐng)假結(jié)果上報(bào)表”、“南航教職工考勤請(qǐng)假記錄表”請(qǐng)?jiān)凇拔臋n下載”相應(yīng)欄下載。 其他1. 教職工遲到、早退時(shí)間在半小時(shí)以內(nèi)的，累計(jì)三次按半天事假處理；時(shí)間在半小時(shí)以上的，二小時(shí)以內(nèi)的，每次按半天事假，處理。 曠工及處理1. 有下列行為之一者為曠工： (1) 未辦理請(qǐng)假手續(xù)，或雖請(qǐng)假未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自不上班者；(2) 請(qǐng)假期滿（包括事假、病假、產(chǎn)假、探親假、婚假、喪假等）未辦續(xù)假手續(xù)或雖已申請(qǐng)但未獲批準(zhǔn)而不上班者；(3) 雖已準(zhǔn)假、但發(fā)現(xiàn)其請(qǐng)假理由是偽造者；(4) 因打架斗毆而耽誤上班者，或由此導(dǎo)致傷、殘休息者；(5) 按作息制度上班遲到或早退在2小時(shí)及以上或不參加理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和其他集體活動(dòng)的人員，以及教師未履行請(qǐng)假手續(xù)而無(wú)故不上課一次（2節(jié)課），按曠工半天處理。教職工因工負(fù)傷而必須治療和休養(yǎng)的，由校醫(yī)院出具證明可給予工傷假。(2) “帶孩子假”假期連同產(chǎn)假在內(nèi)，最長(zhǎng)不超過(guò)一年；并且只準(zhǔn)一次請(qǐng)完，不準(zhǔn)分段請(qǐng)假；帶孩子假期間，遇有產(chǎn)假（含人工流產(chǎn)）、仍按帶孩子假處理。其中懷孕三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)者給予產(chǎn)假20～30天；三個(gè)月以上七個(gè)月以下者給予產(chǎn)假45天；七個(gè)月以上者給予產(chǎn)假90天。(四) 婚假教職工本人結(jié)婚，男女雙方均符合晚婚條件（男 年滿25周歲，女年滿23周歲）的初婚者，給婚假十五天（包括法定假日，下同）；男女雙方或一方不符合晚婚條件者，給婚假三天；重新組合的家庭，初婚且符合晚婚的一方，給婚假十五天，非初婚的一方，給婚假三天；雙方不在一地的，可按實(shí)際需要給予路程假。D. 職工與父母、配偶分居三地，在同一年內(nèi)，同時(shí)探配偶和父母的其探親路費(fèi)分段計(jì)算報(bào)銷。(2) 未婚教職工，探望父母，每年一次，假期不超過(guò)20天。(2) 教職工獲得由人事部與國(guó)務(wù)院工作部門聯(lián)合授予的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者稱號(hào)和獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)授予的有突出貢獻(xiàn)專家稱號(hào)、省級(jí)勞模，仍保持榮譽(yù)的，病假期間工資全額發(fā)放。(B)職務(wù)崗位津貼，當(dāng)月事假超過(guò)半個(gè)月的扣發(fā)半個(gè)月津貼，滿一個(gè)月的扣發(fā)一個(gè)月津貼，不足半個(gè)月
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