【正文】 校每月須將請(qǐng)假人員請(qǐng)假期限、原因、去向等情況，在學(xué)校公示欄向本學(xué)校教職工公示。接到學(xué)校返崗?fù)ㄖ?，拒不返崗，且離崗連續(xù)超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天者，按自動(dòng)離職處理。學(xué)校教職工連續(xù)請(qǐng)事假三天以內(nèi)的由學(xué)校審批，教職工連續(xù)請(qǐng)事假五天以內(nèi)的，由教育審批；連續(xù)請(qǐng)事假五天以上的，由學(xué)校教育局人事科審批。喪假教職工的直系親屬（父母、岳父母、公婆、配偶和子女）死亡的，學(xué)?？筛鶕?jù)情況，給予三至五天的喪假。（2）教職工凡因事請(qǐng)假，學(xué)校應(yīng)扣除本人當(dāng)日績(jī)效工資20元。（2）請(qǐng)假期限根據(jù)實(shí)際病情確定。凡請(qǐng)病假五天以上一個(gè)月以內(nèi)者，必須持區(qū)級(jí)以上醫(yī)院診斷證明；請(qǐng)病假一個(gè)月以上者，須附門診或住院病歷，檢查、檢驗(yàn)報(bào)告單等。婚假教職工憑結(jié)婚證提出婚假申請(qǐng)。在外地的直系親屬死亡需要教職工本人去外地料理喪事的，另給予路程假。請(qǐng)產(chǎn)假教職工請(qǐng)產(chǎn)假的，由學(xué)校簽署意后，持相關(guān)證件（身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證明、獨(dú)生子女證），報(bào)教育局人事科審批。、其他假超過(guò)規(guī)定期限者，本年年終考核不得評(píng)定優(yōu)秀；凡一年內(nèi)請(qǐng)病事假超過(guò)三個(gè)月 5以上者，本年不得評(píng)審和晉升高一級(jí)職務(wù)；凡一年內(nèi)病事假累計(jì)超過(guò)六個(gè)月以上的，本年不參加單位考核，不確定考核等次。五、附則本辦法自2015年5月1日起執(zhí)行，以往有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行，其他未盡事項(xiàng)仍按教育局現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。教職工無(wú)特殊情況原則上不予請(qǐng)事假。產(chǎn)假正值暑、寒假的，其休假時(shí)間順延。二、請(qǐng)假的程序和審批權(quán)限教職工凡需請(qǐng)假的，必須按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。三、相關(guān)規(guī)定。四、紀(jì)律要求、學(xué)校對(duì)各類請(qǐng)假申請(qǐng)要認(rèn)真審核把關(guān)，凡不符合本辦法規(guī)定或者沒(méi)有辦理必需證件、證明等的請(qǐng)假申請(qǐng)，一律不得簽字蓋章，不得上報(bào)請(qǐng)假。以往有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行，其他未盡事項(xiàng)仍按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。診斷證明的有效期限原則上以醫(yī)囑為準(zhǔn)，但不得超過(guò)三個(gè)月。若雙方不在一地工作的，另給予路程假。（1）教職工的工傷假應(yīng)根據(jù)相關(guān)醫(yī)院證明和經(jīng)有關(guān)部門鑒定的《工傷報(bào)告書》確定休假天數(shù)。中小學(xué)校長(zhǎng)請(qǐng)假三天以內(nèi)，由學(xué)區(qū)教育管理服務(wù)站審批；連續(xù)請(qǐng)假五天以上的，連續(xù)請(qǐng)假五天以上的，由學(xué)區(qū)教育管理服務(wù)站簽署意見(jiàn)后，報(bào)區(qū)教育局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。四、紀(jì)律要求，凡不符合本辦法規(guī)定或者沒(méi)有辦理必需證件、證明等的請(qǐng)假申請(qǐng)，一律不得簽字蓋章，不得上報(bào)請(qǐng)假。第四篇：學(xué)校教職工請(qǐng)假制度教職工請(qǐng)假考勤制度（2016年3月31日教師會(huì)討論通過(guò)）為推行制度化管理，貫徹“以法治校”理念，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保教育教學(xué)工作正常有序開(kāi)展，根據(jù)縣教育局人事管理辦法和鎮(zhèn)中心校請(qǐng)假制度，并結(jié)合我校情況，制定《小學(xué)教職工請(qǐng)假考勤制度》。請(qǐng)產(chǎn)假人員獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資享受除班主任績(jī)效15％后的各項(xiàng)取平均額。會(huì)議遲到每次扣5元，曠會(huì)一次扣30元。領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可生效。中途考勤由相關(guān)部門抽查）。女教職工生育，符合計(jì)劃生育政策規(guī)定的，單胎順產(chǎn)，享受產(chǎn)假為九十天；多胎的，每多一胎增加十五天；難產(chǎn)的，憑醫(yī)院證明增加產(chǎn)假十五天；晚育的，增加產(chǎn)假十五天。以下情況可請(qǐng)?zhí)厥馐录?：①婚假，按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，作為特假。二、考勤。(三)、上課遲到、課中隨意離開(kāi)教室或提早下課，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。[注]：雖有正當(dāng)?shù)恼?qǐng)假理由，但無(wú)辦理請(qǐng)假手續(xù)或自行請(qǐng)他人代為頂崗，沒(méi)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，均視為曠工。請(qǐng)假批準(zhǔn)期限已滿，凡未再辦理續(xù)假報(bào)批手續(xù)而超假的以曠工論處。(五)、根據(jù)獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則，對(duì)堅(jiān)持出滿勤的教職工，學(xué)校給予全勤獎(jiǎng)100元/期（公假和特假算全勤）；對(duì)玩忽職守，造成不良影響者，視情節(jié)輕重，給予一定處罰。教職工出差，需告知有關(guān)處室，并安排好教學(xué)工作；行政人員出差，需告知校長(zhǎng)或常務(wù)副校長(zhǎng)，并安排好教學(xué)工作。（本市以外的另計(jì)路途時(shí)間）③女教師流產(chǎn)，憑醫(yī)院證明休息，計(jì)15天特假（不含法定假日）。產(chǎn)假期滿需續(xù)假的，按事假對(duì)待。因特殊情況遲到、早退或中途離校者，須及時(shí)向年級(jí)組說(shuō)明情況，否則按曠工處理。有課的老師要安排好自己請(qǐng)假時(shí)間段內(nèi)的課（原則上：一天以內(nèi)自己調(diào)課，一天以上代課先由備課組解決，如解決有困難，再報(bào)年級(jí)組，教務(wù)處，主管校長(zhǎng)）。四、要求教師請(qǐng)假理由要真實(shí)充分，不得開(kāi)具虛假證明請(qǐng)假，一經(jīng)查實(shí)按事假雙倍扣款。婚假：教師初婚的憑婚姻登記證明可請(qǐng)婚假，期限不超過(guò)一周；再婚的憑相關(guān)證明請(qǐng)假，期限不超過(guò)兩天。二、請(qǐng)假類型學(xué)校給予教師每周半天自由支配時(shí)間，教師可以利用半天休息時(shí)間辦理個(gè)人私事，確需請(qǐng)假的，本著實(shí)事求是和盡量少請(qǐng)的原則可請(qǐng)事假。對(duì)違規(guī)準(zhǔn)假，或請(qǐng)假期滿人員不及時(shí)返崗，或因請(qǐng)病事假造成違反計(jì)生政策者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將從嚴(yán)追究學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。，凡符合辦理病退、提前退休及退