關(guān)于教職工考勤請(qǐng)假的有關(guān)規(guī)定(文件)
【正文】 97）87號(hào)文“關(guān)于印發(fā)《南京航空航天大學(xué)教職工考勤請(qǐng)假制度》的通知”同時(shí)廢止。 其他1. 教職工遲到、早退時(shí)間在半小時(shí)以?xún)?nèi)的，累計(jì)三次按半天事假處理；時(shí)間在半小時(shí)以上的，二小時(shí)以?xún)?nèi)的，每次按半天事假，處理。四、 曠工及處理1. 有下列行為之一者為曠工： (1) 未辦理請(qǐng)假手續(xù)，或雖請(qǐng)假未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自不上班者；(2) 請(qǐng)假期滿(mǎn)（包括事假、病假、產(chǎn)假、探親假、婚假、喪假等）未辦續(xù)假手續(xù)或雖已申請(qǐng)但未獲批準(zhǔn)而不上班者；(3) 雖已準(zhǔn)假、但發(fā)現(xiàn)其請(qǐng)假理由是偽造者；(4) 因打架斗毆而耽誤上班者，或由此導(dǎo)致傷、殘休息者；(5) 按作息制度上班遲到或早退在2小時(shí)及以上或不參加理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和其他集體活動(dòng)的人員，以及教師未履行請(qǐng)假手續(xù)而無(wú)故不上課一次（2節(jié)課），按曠工半天處理。三、教職工因工負(fù)傷而必須治療和休養(yǎng)的，由校醫(yī)院出具證明可給予工傷假。3. 哺乳時(shí)間有一周歲以下嬰兒親自哺乳者，每天哺乳時(shí)間為一小時(shí)（不含本單位內(nèi)往返途中時(shí)間），如分上、下午兩次哺乳的，每次為半小時(shí)，哺乳時(shí)間計(jì)算為勞動(dòng)時(shí)間。(2) “帶孩子假”假期連同產(chǎn)假在內(nèi)，最長(zhǎng)不超過(guò)一年；并且只準(zhǔn)一次請(qǐng)完，不準(zhǔn)分段請(qǐng)假；帶孩子假期間，遇有產(chǎn)假（含人工流產(chǎn)）、仍按帶孩子假處理。(6) 休產(chǎn)假者所在單位必須在教職工產(chǎn)后十天內(nèi)報(bào)人事處備案，上班后銷(xiāo)假。其中懷孕三個(gè)月以?xún)?nèi)流產(chǎn)者給予產(chǎn)假20～30天；三個(gè)月以上七個(gè)月以下者給予產(chǎn)假45天；七個(gè)月以上者給予產(chǎn)假90天。符合晚育條件（指滿(mǎn)24周歲以后生育第一胎），產(chǎn)后領(lǐng)取了獨(dú)生子女證者，增加產(chǎn)假30天（含產(chǎn)前假15天）。(四) 婚假教職工本人結(jié)婚，男女雙方均符合晚婚條件（男 年滿(mǎn)25周歲，女年滿(mǎn)23周歲）的初婚者，給婚假十五天（包括法定假日，下同）；男女雙方或一方不符合晚婚條件者，給婚假三天；重新組合的家庭，初婚且符合晚婚的一方，給婚假十五天，非初婚的一方，給婚假三天；雙方不在一地的，可按實(shí)際需要給予路程假。(2)在職教職工因配偶公派在國(guó)外（境外）符合探親條件的，規(guī)定探親期間的工資照發(fā)，校內(nèi)崗位津貼停發(fā)，但須在按時(shí)回校后領(lǐng)取，不按時(shí)回校工資不補(bǔ)發(fā)；批準(zhǔn)延期期間工資、校內(nèi)崗位津貼停發(fā)。D. 職工與父母、配偶分居三地，在同一年內(nèi)，同時(shí)探配偶和父母的其探親路費(fèi)分段計(jì)算報(bào)銷(xiāo)。(6) 職工與配偶戶(hù)口雖分居兩地，但當(dāng)年因各種原因同居六個(gè)月以上者，不再享受當(dāng)年探親待遇。(2) 未婚教職工，探望父母，每年一次，假期不超過(guò)20天。(三) 探親假鑒于學(xué)校有寒暑假，按規(guī)定探親假期一律安排在寒暑假期間執(zhí)行。(2) 教職工獲得由人事部與國(guó)務(wù)院工作部門(mén)聯(lián)合授予的勞動(dòng)模
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