關(guān)于教職工考勤請(qǐng)假的有關(guān)規(guī)定(已修改)
2025-04-19 20:32 本頁面
【正文】 關(guān)于教職工考勤請(qǐng)假的有關(guān)規(guī)定校人字（2003）34號(hào)為完善我校教職工考勤制度，強(qiáng)化教職工崗位意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，提高工作效率和工作質(zhì)量，保障我校教學(xué)、科研、生產(chǎn)和管理等各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，使全?？记凇⒄?qǐng)假規(guī)范統(tǒng)一，有章可循，根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定，特制定本規(guī)定。一、 考勤制度1. 全校教職工都實(shí)行上下班工作制度。教職工每周工作五天，每天工作八小時(shí)，按國家或?qū)W校規(guī)定的作息制度上下班。除承擔(dān)教學(xué)任務(wù)（包括講課、輔導(dǎo)、編寫教材等）期間的教師，經(jīng)系（室）主任同意報(bào)所在學(xué)院院長批準(zhǔn)，可不作上下班考勤外，其余人員一律實(shí)行上下班考勤制度。2. 考勤的主要內(nèi)容：遲到、早退、各種請(qǐng)假、超假、曠工等人員名單、天數(shù)、次數(shù)。3. 考勤是平時(shí)考核的重要組成部分，也是教職工年度考核、業(yè)績考核、崗位聘任、解聘、晉級(jí)、調(diào)整工資等重要依據(jù)之一。4. 各單位必須加強(qiáng)考勤管理。各單位必須有一名負(fù)責(zé)人分管本單位的考勤工作，并指定專人負(fù)責(zé)考勤。5. 各單位必須如實(shí)填寫教職工考勤表。各基層單位必須在每月一日前將上月考勤情況向院級(jí)單位報(bào)告，各院級(jí)單位（機(jī)關(guān)、后勤以總支為單位）須將考勤結(jié)果于次月二日前（遇節(jié)假日推遲至上班的第一天）通過電子郵件及時(shí)報(bào)人事處執(zhí)行。涉及到要扣發(fā)工資或津貼等情況因各單位誤報(bào)造成學(xué)校損失的,由單位負(fù)責(zé)人向當(dāng)事人負(fù)責(zé)追交。一個(gè)月內(nèi)追交不回的，學(xué)校將從單位負(fù)責(zé)人和考勤員校內(nèi)崗位津貼中補(bǔ)扣。6. 考勤要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則。對(duì)發(fā)生瞞報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)等現(xiàn)象的單位，將追究單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的予以黨紀(jì)政紀(jì)處理。二、 請(qǐng)假制度教職工因公因私一律實(shí)行請(qǐng)假制度。教職工原則上應(yīng)利用業(yè)余時(shí)間和節(jié)假日處理個(gè)人私事，確因私事請(qǐng)假，須由本人提出書面申請(qǐng)，履行請(qǐng)假手續(xù)，并按規(guī)定的審批權(quán)限呈報(bào)，獲得批準(zhǔn)并安排好工作后，方可離開工作崗位。請(qǐng)假期滿上班應(yīng)立即向所在單位和準(zhǔn)假單位銷假。(一) 事假1. 教職工在工作和生產(chǎn)時(shí)間遇到特殊情況，必須由本人處理時(shí)，可申請(qǐng)事假。2. 請(qǐng)事假手續(xù)請(qǐng)事假必須由本人事先填寫請(qǐng)事假申請(qǐng)單，按級(jí)上報(bào)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離校。若假期不夠需續(xù)假，必須在到期前辦理續(xù)假手續(xù)，按續(xù)假前后總天數(shù)按級(jí)報(bào)批。未續(xù)假，或續(xù)假未被批準(zhǔn)者，按曠工處理。事假在半天以上者，所在單位和審批單位應(yīng)進(jìn)行登記。3. 審批權(quán)限(1) 教職工請(qǐng)事假兩天以內(nèi)者，由系、車間、科（室）領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；三至七者，由院、部、處級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；八天及其以上者，報(bào)校人事處批準(zhǔn)。(2) 系、車間、科（室）負(fù)責(zé)人請(qǐng)假五天以內(nèi)者，由院、部、處級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；六天及其以上者
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