【正文】 長(zhǎng)批準(zhǔn)，有課務(wù)的到教務(wù)處辦理課務(wù)調(diào)整手續(xù)；請(qǐng)假3天以上的，由部門(mén)或級(jí)部核簽經(jīng)分管校長(zhǎng)審簽后報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，有課務(wù)的到教務(wù)處辦理課務(wù)調(diào)整手續(xù)。2．事假期間的工資待遇。五、完善考勤體系1．學(xué)校全體教職工均系考勤對(duì)象，辦公室負(fù)責(zé)考勤的組織工作。一、審批權(quán)限（一）教師請(qǐng)假。請(qǐng)假?zèng)]有獲得批準(zhǔn)而離崗的，一律按曠課（工）論處。這類公假一般每人每學(xué)期限一次，特殊情況下為兩次。（6）教職工一個(gè)學(xué)期內(nèi)第二次請(qǐng)事假或公假，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。（三）病假全年累計(jì)超過(guò)六個(gè)月，從第七個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資。（三）凡未經(jīng)請(qǐng)假（或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)）擅自離開(kāi)工作崗位，或者假期未經(jīng)續(xù)假而逾期不歸的，按曠職論處。25周歲以上生育第一個(gè)小孩為晚育，可增加產(chǎn)假14天。病假超半年者，當(dāng)年不予考核。教師請(qǐng)假由教務(wù)處做好調(diào)課，其他人員請(qǐng)假由部門(mén)負(fù)責(zé)人做好臨時(shí)工作調(diào)整。教職工請(qǐng)假制度8為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校具體情況，制定教職工請(qǐng)假制度。（五）在規(guī)定假期內(nèi)，事先調(diào)好功課，不影響月勤獎(jiǎng)；超過(guò)假期按事假處理。第九條：批假權(quán)限：（一）凡請(qǐng)假（除病假外）2天以內(nèi)（含），由教導(dǎo)（或總務(wù)）主任審批；3天以上由校長(zhǎng)審批。職工請(qǐng)假1天，經(jīng)所在部門(mén)批準(zhǔn)；請(qǐng)假2天，向所在部門(mén)申請(qǐng)，經(jīng)分管副校長(zhǎng)同意后準(zhǔn)假；請(qǐng)假3天及3天以上，向所在部門(mén)申請(qǐng)，經(jīng)校長(zhǎng)同意后準(zhǔn)假。5．教師在請(qǐng)完規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假時(shí)間后，需繼續(xù)請(qǐng)假的經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。監(jiān)考遲到、中途離崗、試卷漏收漏訂的，發(fā)現(xiàn)1次扣20元；缺席1次扣50元；擅自收費(fèi)或亂訂試卷等教輔資料的，除本人承擔(dān)全部費(fèi)用外，并按上級(jí)文件精神處理；上班時(shí)間下棋、打牌、玩電腦游戲的1次扣50元；教師在工作期間私自在校外兼課，一經(jīng)查實(shí)，停發(fā)全年的福利、獎(jiǎng)金；經(jīng)教育不改的，停發(fā)一切工資性費(fèi)用，轉(zhuǎn)為待聘教師；出現(xiàn)工作責(zé)任事故、違反教育主管部門(mén)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定的、考試弄虛作假等，視情節(jié)輕重，扣除1050%的獎(jiǎng)金，情節(jié)特別嚴(yán)重，造成嚴(yán)重影響的，扣除該學(xué)期全部獎(jiǎng)金。二、請(qǐng)假請(qǐng)假手續(xù)請(qǐng)假人必須持有本人親筆簽字的請(qǐng)假條(請(qǐng)假條要注明請(qǐng)假的起始和終止時(shí)間)，審批人批準(zhǔn)，教導(dǎo)處備案，方為完整的請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假期滿返校即到有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人處銷(xiāo)假。3．請(qǐng)假3天以上，須到校長(zhǎng)辦公室填報(bào)請(qǐng)假單，經(jīng)分管校長(zhǎng)批簽，教師、教輔人員由教務(wù)處寫(xiě)好課務(wù)、工作安排意見(jiàn)，職工由總務(wù)處寫(xiě)好工作安排意見(jiàn)，報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)方可準(zhǔn)假。2．處罰：（1）曠工一天扣除全年崗位獎(jiǎng)20％，2～3天當(dāng)年考核為不合格，扣除全年崗位獎(jiǎng)。，須憑掛鉤醫(yī)療單位證明，(特殊疾病可由?？漆t(yī)院開(kāi)具證明)，否則作事假或曠工論處。超過(guò)獎(jiǎng)金數(shù)，從工資中扣除。，給予13天的婚假，結(jié)婚時(shí)雙方不在一起工作的可根據(jù)路程長(zhǎng)遠(yuǎn)，加給予路程假，途中的車(chē)船費(fèi)全部由其本人自理。由于故意不采取避孕節(jié)育措施等主觀原因?qū)е鲁卸M(jìn)行流、引產(chǎn)的，不能享受上述待遇，其代課金自負(fù)。批準(zhǔn)假期權(quán)限：年級(jí)組：兩小時(shí)以內(nèi)的短假。（5）喪假：?jiǎn)逝肌⒏改?、岳父母、公婆、子女假?～5天；婿、媳、兄弟姐妹及配偶兄弟姐妹假期1～2天。請(qǐng)假者必須填寫(xiě)《浦南小學(xué)教師請(qǐng)假條》并報(bào)批，急病急事必須通過(guò)電話口頭請(qǐng)假或代為請(qǐng)假，返校后兩天內(nèi)必須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。教職員工男女雙方均符合晚婚條件結(jié)婚時(shí)，可增加婚假12天。三、曠工的界定和處理有下列情況之一的，按曠工論處。一月內(nèi)遲到、早退累計(jì)超2次以上，第三次開(kāi)始，每一次扣發(fā)考勤獎(jiǎng)10元。第九條 教職工學(xué)習(xí)、會(huì)議、值周、值班、升旗儀式、集體活動(dòng)跟班缺席、遲到或早退均計(jì)入量化考評(píng)，根據(jù)具體情節(jié)（嚴(yán)重后果除外）分別給予通報(bào)批評(píng)并扣發(fā)津貼。雙方屬晚婚的（男滿二十五周歲，女滿二十三周歲以上初婚），可一次性給予婚假三十天；有一方未達(dá)晚婚年齡結(jié)婚者，可一次性給予婚假五天；再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。、喪假教職工請(qǐng)婚、喪假在五天以內(nèi)的，區(qū)直學(xué)校由學(xué)校審批，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校由學(xué)區(qū)教育管理服務(wù)站審批（鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教職工請(qǐng)婚、喪假三天以內(nèi)的由學(xué)校審批）；請(qǐng)婚、喪假五天以上的，由學(xué)區(qū)、學(xué)校簽署意見(jiàn)后報(bào)區(qū)教育局人事科審批。請(qǐng)假期滿后，應(yīng)于假滿之日辦理銷(xiāo)假手續(xù)，有關(guān)資料學(xué)校存檔備查；請(qǐng)假凡經(jīng)區(qū)教育局審批的，由區(qū)教育局人事科備案，其請(qǐng)假條由學(xué)校存檔，相關(guān)證明材料復(fù)印件學(xué)校存檔備查。四、紀(jì)律要求、學(xué)校對(duì)各類請(qǐng)假申請(qǐng)要認(rèn)真審核把關(guān)，凡不符合本辦法規(guī)定或者沒(méi)有辦理必需證件、證明等的請(qǐng)假申請(qǐng)，一律不得簽字蓋章，不得上報(bào)請(qǐng)假。二、請(qǐng)假的程序和審批權(quán)限教職工凡需請(qǐng)假的，必須按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。教職工無(wú)特殊情況原則上不予請(qǐng)事假。第五條 請(qǐng)假半天的，請(qǐng)假條送教導(dǎo)處審核，經(jīng)分管副校長(zhǎng)審批；請(qǐng)假超過(guò)一天的，由校長(zhǎng)審批，請(qǐng)假超過(guò)一學(xué)期的，報(bào)縣教育局批準(zhǔn)。學(xué)校實(shí)行八小時(shí)工作制，全體教職工必須按學(xué)校作息時(shí)間表的規(guī)定時(shí)間上下班，不遲到，不早退，無(wú)特殊情況不得中途離崗。（5）產(chǎn)假工資待遇：停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，其他工資待遇按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。學(xué)習(xí)假：教職工因參加學(xué)歷進(jìn)修，需參加面授學(xué)習(xí)、考試者可給予相應(yīng)天數(shù)的假期（以有關(guān)書(shū)面通知為準(zhǔn)）。請(qǐng)假者須自行調(diào)課，確實(shí)無(wú)法調(diào)課的到教導(dǎo)處辦好代課手續(xù)后方可離校。（2）寒暑假（限教師享受）（3）結(jié)婚假三天。請(qǐng)假期滿必須立即銷(xiāo)假，按時(shí)上班，如果需要續(xù)假，必須提前辦理續(xù)假手續(xù)。人工流產(chǎn)同時(shí)放置宮內(nèi)節(jié)育器十六天。B)工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人工資的百分之八十。，擅自調(diào)課調(diào)工。、不徇私情，違者與缺勤者同樣處理。10．九個(gè)月以上的病、外出進(jìn)修，享受退休教師待遇。2．請(qǐng)假半天以上3天以內(nèi)，須到校長(zhǎng)辦公室填寫(xiě)好請(qǐng)假單，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可準(zhǔn)假。教職工請(qǐng)假制度11一、請(qǐng)假1．凡因病、因事請(qǐng)假，必須由本人預(yù)先辦理請(qǐng)假手續(xù)，方可準(zhǔn)假。事假事假是指除享有假期之外的請(qǐng)假，均視為事假，病假也屬事假之列。六、關(guān)于工作紀(jì)律曠課曠職：教師未正確履行請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未予批準(zhǔn)而擅自換課、停課、離崗均視為曠課。產(chǎn)假期間只發(fā)國(guó)標(biāo)、省標(biāo)和市標(biāo)工資。5．教職工因事、因病必須事先履行請(qǐng)假手續(xù)（特殊情況的除外），準(zhǔn)假后方可離崗，應(yīng)遵循先請(qǐng)假后離崗原則，否則作為曠工（曠工包括請(qǐng)假未準(zhǔn)、未辦理請(qǐng)假手續(xù)即擅自離開(kāi)工作崗位，超假不歸）論處。連續(xù)曠課10天或累計(jì)15天者，給予嚴(yán)重警告處分；連續(xù)曠工（職）15天或3個(gè)月內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天者，按上級(jí)有關(guān)文件精神處理。（二）婚假期間享受全部工資待遇。病假：請(qǐng)假1天扣當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效工資的四十分之一，累計(jì)超過(guò)20天（不含雙休日）不享受當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效工資。教職工請(qǐng)假制度7為規(guī)范教育教學(xué)行為，落實(shí)教工教學(xué)、服務(wù)常規(guī)，根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，現(xiàn)制定教工請(qǐng)假、調(diào)課的制度如下：一、全體教職工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)持出滿勤。教職工請(qǐng)假一個(gè)月以上由學(xué)校行政會(huì)同意報(bào)縣教育局審批。喪假。（三）產(chǎn)假：法定婚育90天（含產(chǎn)假前15天），難產(chǎn)增加15天；女滿24周歲結(jié)婚的可增加130天，丈夫護(hù)理假37天。二、病假期間工資待遇（一）病假全年累計(jì)在兩個(gè)月以內(nèi)的，基本工資（含國(guó)標(biāo)工資和基礎(chǔ)性績(jī)效工資）全額發(fā)放。（2）職工請(qǐng)假一天以內(nèi)由本處室主任批準(zhǔn)；一天以上，一周以內(nèi)，由分管校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)（考試期間另行規(guī)定）。參加上級(jí)行政部門(mén)的下屬業(yè)務(wù)部門(mén)組織的進(jìn)修、培訓(xùn)或參加學(xué)校同意參加的學(xué)歷教育活動(dòng)的，憑分管校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的簽字到有關(guān)部門(mén)辦理請(qǐng)假手續(xù)。以學(xué)月為單位，請(qǐng)假一天到兩天，不扣課時(shí)津貼；請(qǐng)假三天及三天以上，按學(xué)校規(guī)定扣課時(shí)津貼。七、其他1．本制度若有與有關(guān)法律或上級(jí)有關(guān)文件相抵觸的，以有關(guān)法律或上級(jí)文件的規(guī)定為準(zhǔn)。2．教師一天內(nèi)曠課達(dá)兩節(jié)，即視為曠工一天（曠課一節(jié)視為曠工半天）；教職工遲到、早退累計(jì)三次，視為曠工半天。①病假在1個(gè)月以內(nèi)的，基本工資（指國(guó)標(biāo)省標(biāo)，下同）全額發(fā)給。3．婚假、產(chǎn)假、喪假：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十二、為實(shí)事求事請(qǐng)假，參與弄虛作假者扣１分。１．不論請(qǐng)任何假，（特殊情況除外）。二ＯＯ七年十二月第二篇：教職工請(qǐng)假制度教職工請(qǐng)假制度一、凡因病或其它原因在縣人民醫(yī)院和以上醫(yī)院住院的教師以及無(wú)辜被毆打的教師，住院期間不扣分，按貴州省人事廳［1995］08號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，由學(xué)校請(qǐng)人代課。因病因事確需延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間，應(yīng)在假滿前按第一、二條規(guī)定向?qū)W校申請(qǐng)續(xù)假。24周歲以上已婚婦女生育第一個(gè)子女為晚育，晚育的，增加15天，在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，另1增產(chǎn)假30天。喪假父母、配偶及子女死亡給假3至7天，根據(jù)來(lái)回旅途實(shí)際，另給旅途假。請(qǐng)假到期，不按時(shí)銷(xiāo)假、續(xù)假，又不到職接受工作安排的。六、不論請(qǐng)任何假（公假除外），教師必須先交假條，才能批準(zhǔn)，教師請(qǐng)事假必須交假條，自行調(diào)好課后才能批假。３．每學(xué)期開(kāi)學(xué)前教師集中時(shí)的考勤記入該學(xué)期第一周，教師集中、開(kāi)會(huì)、升降國(guó)旗、課間操、眼保健操（眼保健操時(shí)上一節(jié)課的教師負(fù)責(zé)）的考勤按上課考勤記分。2——3天的請(qǐng)假。請(qǐng)假3天以上的班主任，除履行上述請(qǐng)假手續(xù)外，還要到級(jí)部辦理班務(wù)代理手續(xù)，并報(bào)告德育處。①當(dāng)月事假在半個(gè)月以上的，工作年限不滿10年的，停發(fā)管理和特殊津貼；工作年限滿10年的39。行政班子成員由辦公室負(fù)責(zé)考勤，上課教師由教務(wù)處和級(jí)部負(fù)責(zé)考勤，各部門(mén)工作人員由所屬部門(mén)負(fù)責(zé)考勤。請(qǐng)假一天，由年級(jí)主任審批；請(qǐng)假兩天至三天，由分管年級(jí)的副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假三天以上由校長(zhǎng)審批。（3）假滿返校要及時(shí)到有關(guān)部門(mén)履行銷(xiāo)假手續(xù)。因?qū)W校工作需要而出差的，憑分管校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的書(shū)面通知到有關(guān)部門(mén)辦理請(qǐng)假手續(xù)。（7）在學(xué)校組織的校級(jí)考試期間請(qǐng)假，一天以內(nèi)的，由教育服務(wù)處主任批準(zhǔn)，一天以上，由分管校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；在學(xué)校組織的升學(xué)考試和學(xué)校承擔(dān)的大型考試期間請(qǐng)假，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。，發(fā)給本人基本工資的70%。曠職6天及以下的，每天扣薪標(biāo)準(zhǔn)為學(xué)校人均月基本工資的十分之一；曠職7天以上的扣發(fā)當(dāng)月全部工資；曠職連續(xù)15天或全年累計(jì)30天的作自動(dòng)離職論處，并按規(guī)定到市教育局辦理自動(dòng)離職手續(xù)或辭退手續(xù)。小產(chǎn)假，根據(jù)醫(yī)院休假證明而定。教職工請(qǐng)假制度6教職工在學(xué)期中途原則上不請(qǐng)事假。教職工因病因事需請(qǐng)假1天以內(nèi)，經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人同意（教師由教務(wù)處調(diào)好課；職員由本部門(mén)做好工作調(diào)整），報(bào)辦公室批準(zhǔn)、備案。第一條：本辦法適用全校教職工各類假事。第五條：?jiǎn)始伲汗ぷ魅藛T配偶、直系親屬（包括岳父母、公婆）去世，可請(qǐng)喪假。（二）中層干部請(qǐng)假，由校長(zhǎng)審批。中層正職請(qǐng)假1天，經(jīng)分管副校長(zhǎng)同意后準(zhǔn)假；請(qǐng)假2天，經(jīng)校長(zhǎng)同意后準(zhǔn)假。6．公傷假按上級(jí)有關(guān)規(guī)定給假。七、公假行政干部，教職工公事外出開(kāi)會(huì)及上級(jí)計(jì)劃指定的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)等為公假。請(qǐng)假程序請(qǐng)假人有事請(qǐng)假需寫(xiě)出具體事因的請(qǐng)假條，到指定領(lǐng)導(dǎo)處簽準(zhǔn)后，交教導(dǎo)處登記備案方為請(qǐng)假，如自行調(diào)課，需向教導(dǎo)處說(shuō)明。2．凡教職工結(jié)婚、生育按國(guó)家規(guī)定，享受有關(guān)假期。4．教工例會(huì)、全校集體性活動(dòng)請(qǐng)假按以上第2條辦理。（2）曠工三天以上，當(dāng)年考核為不合格，扣除全年崗位獎(jiǎng)，并給予校紀(jì)以上處分。，需延續(xù)請(qǐng)假必須提早一至兩天向校長(zhǎng)室辦理續(xù)假手續(xù)，如不辦理續(xù)假手續(xù)作曠工論處。，事假一天扣獎(jiǎng)金50元，以此累計(jì)計(jì)算。職工男女雙方晚婚的，增加婚假十二天。(父母、配偶或子女)、岳父母、公婆、祖父母、外祖父母死亡后，需要料理喪事的，可給予一至三天的喪假。教務(wù)處、總務(wù)處：事假1天，病假3天。教職工一學(xué)期事假累計(jì)不得超過(guò)七天，其中工作年限不到五年的，假期不得超過(guò)4天。凡不補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離職守的作曠工處理。再婚的可享受法定婚假3天，不能享受晚婚假。（1）未辦理請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故不到崗的。值周值日遲到或早退的，每一次扣發(fā)10元，不到崗的扣發(fā)50元。第十條 因特殊情況來(lái)不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，可由家屬用電話或委托他人代為請(qǐng)假，但事后應(yīng)盡快按規(guī)定程序補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則視為曠職。若雙方不在一地工作的，另給予路程假。區(qū)直學(xué)校校長(zhǎng)、黨支部書(shū)記，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)區(qū)教育管理服務(wù)站站長(zhǎng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)校長(zhǎng)請(qǐng)假，須報(bào)區(qū)教育局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。、學(xué)校必須于每月二十五日前將需扣發(fā)或停發(fā)工資的請(qǐng)假人員名單，上報(bào)區(qū)教育局計(jì)財(cái)科審核后，報(bào)區(qū)財(cái)政局統(tǒng)一扣發(fā)。、其他假超過(guò)規(guī)定期限者，本年年終考核不得評(píng)定優(yōu)秀；凡一年內(nèi)請(qǐng)病事假超過(guò)三個(gè)月以上者，本年不得評(píng)審和晉升高一級(jí)職務(wù)；凡一年內(nèi)病事假累計(jì)超過(guò)六個(gè)月以上的，本年不參加單位考核，不確定考核等次，不享受年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)工資。單位可根據(jù)醫(yī)院證明及傷殘程度，報(bào)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，區(qū)分不同情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。診斷證明的有效期限原則上以醫(yī)囑為準(zhǔn)，但不得超過(guò)三個(gè)月。第四條 教師在辦理請(qǐng)假手續(xù)時(shí)要同時(shí)交代自己所承擔(dān)的各項(xiàng)工作，含任課進(jìn)度、值周崗位、行政及后勤各項(xiàng)崗位工作、值班等，并將相關(guān)教學(xué)資料等移交給代課教師。校長(zhǎng)室負(fù)責(zé)考勤的組織工作和每月的考勤匯總工作，并將考勤情況存檔作為教師考核的依據(jù)。（4）哺乳假期：女教職工產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒確有困難的.，由本人書(shū)面申請(qǐng)，在不影響學(xué)校工作的前提下，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，可給予9個(gè)月以內(nèi)的哺乳假。若發(fā)生學(xué)校安排功課的，按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金。半天以上（包括半天）的病事假，都必須到各校區(qū)校長(zhǎng)室辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，填寫(xiě)請(qǐng)假條報(bào)批。（1）國(guó)家法定假日：元旦、五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)、春節(jié)等。每學(xué)期第一周和最后一周及“五一”、“十一”長(zhǎng)假前后、學(xué)校重大集體活動(dòng)期間原則上不批準(zhǔn)事假。人工流產(chǎn)十四天。③教職工病假超過(guò)六個(gè)月的，從第七個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：A)工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之七十。9．六個(gè)月以上的病、產(chǎn)、外出進(jìn)修，不享受課時(shí)津貼，崗位獎(jiǎng)享受全年的一半。教師向年級(jí)組長(zhǎng)請(qǐng)假，教輔人員向教務(wù)處主任請(qǐng)假，后勤人員向總務(wù)處主任請(qǐng)假，如影響到有關(guān)會(huì)議參加需向會(huì)議召集人請(qǐng)假。五、其它說(shuō)明本制度從20xx年2月1