【正文】 假學(xué)校工作中的開學(xué)、放假、考試等一律不準(zhǔn)請假，星期六上午和星期日晚上請假教導(dǎo)處不予調(diào)課，自行調(diào)課。長假以年齡段進(jìn)行一定的扣繳，50歲以上(含50歲)教職工有事需請假者不扣款，40歲以上(含40歲)每月扣除500元，40歲以下的每月扣除800元。對于婚、喪、產(chǎn)假的享有依然按照本人、直系、獨(dú)生子女、晚婚晚育等相關(guān)規(guī)定給予國家相應(yīng)規(guī)定期限的假期。培訓(xùn)或進(jìn)修同學(xué)歷晉升。八、培訓(xùn)進(jìn)修教師外出參加晉升學(xué)歷（僅指攻讀研究生學(xué)歷或研究生課程班）的學(xué)習(xí)，須憑有關(guān)學(xué)校的書面通知書、個人書面申請報告，由校長室批準(zhǔn)交年管會安排課務(wù)。發(fā)生上述情況的時間，在請假范圍以內(nèi)不重復(fù)計(jì)算。①事假半個月內(nèi)，1天扣10元，并扣除相應(yīng)部分的課時津貼；②事假超過半個月，除1天扣10元和相應(yīng)部分的課時津貼外，再扣除相應(yīng)部分的獎金福利等費(fèi)用；③事假累計(jì)超過3個月，工齡滿10年（含10年），只發(fā)國標(biāo)工資，工齡不滿10年，只發(fā)國標(biāo)工資的70%，其它一切費(fèi)用停發(fā)；④事假累計(jì)超過6個月，則停發(fā)一切工資、津貼、獎金福利；事假期間應(yīng)減去國家規(guī)定的周休息日和節(jié)假日。④病假超過2個月不滿6個月，從第3個月起，工作年限不滿10年，只發(fā)國標(biāo)工資；工作年限滿10年（含10年），國標(biāo)工資全額發(fā)給，市標(biāo)、省標(biāo)按80%發(fā)放。在此期間上班的，按學(xué)校津貼、加班費(fèi)發(fā)放辦法執(zhí)行。按國家有關(guān)規(guī)定報銷公交汽車或火車的路費(fèi)。2．產(chǎn)假：符合計(jì)劃生育的女職工，正常分娩給假120天；難產(chǎn)或雙生以上增加至135天。4．教師臨時換課或請假半天，需經(jīng)年管會同意，并至少提前半天通知學(xué)生，不辦理請假手續(xù)或個人擅自換課，一律作曠課論處。泰州市內(nèi)請假1天，向所在部門或年管會申請，經(jīng)分管副校長同意后準(zhǔn)假；泰州市內(nèi)請假2天及2天以上，向所在部門或年管會申請，經(jīng)校長同意后準(zhǔn)假。2．審批辦法及程序：（1）審批辦法：教師請假1天，經(jīng)所在年管會批準(zhǔn)；請假2天，向所在年管會申請，經(jīng)分管副校長同意后準(zhǔn)假；請假3天及3天以上，向所在年管會申請，經(jīng)校長同意后準(zhǔn)假。4．考勤情況1周統(tǒng)計(jì)1次（按月統(tǒng)計(jì)報校長辦公室及工會），由考勤人員將考勤結(jié)果通報被考勤人所在年管會或部門負(fù)責(zé)人，年管會或部門負(fù)責(zé)人核實(shí)無誤后，根據(jù)學(xué)校規(guī)定對被考勤人員作出相應(yīng)的扣罰。教職工請假制度9一、教職工考勤請假說明1．學(xué)校全體教職員工均系考勤對象，校長辦公室負(fù)責(zé)考勤請假的組織工作。第十條：準(zhǔn)假原則（一）教職工除享受國家法定節(jié)假外，凡要請假的必須在安排好功課或工作（包括班主任工作）的前提下，才予以批準(zhǔn)辦理請假手續(xù)，不辦理請假手續(xù)或擅自調(diào)課者，均曠課處理。（三）本人自愿在校外進(jìn)修，學(xué)習(xí)，但未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，按事假處理。（三）經(jīng)常曠課，由學(xué)校視其情節(jié)報請上級部門給予行政處分。（二）產(chǎn)假基本工資照發(fā)。（二）喪假期間享受全額工資待遇。（四）直系子女的婚事準(zhǔn)于2天假期。晚婚（女滿23周歲、男滿24周歲以上初婚）婚假7天。（二）當(dāng)年事假累計(jì)在20天及以下的，基本工資照發(fā)；當(dāng)年事假累計(jì)在20天以上、30天以下（含30天）的，每天扣發(fā)本人日基本工資的50％（日基本工資＝月基本工資247。（一）病假須鎮(zhèn)級及以上醫(yī)院證明且病歷奇全。超過5天者扣除當(dāng)月績效工資的一半，事假15天（含15天）扣除當(dāng)月績效工資。事假：請假每天扣月標(biāo)準(zhǔn)績效工資的二十分之一，累計(jì)超過5天部分每天扣當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)績效工資的十分之一。教師需請假調(diào)課的，經(jīng)校長（5天以上）或主管副校長（1～5天）或教務(wù)處值班主任（1天以內(nèi)）批準(zhǔn)后，到教務(wù)處由值班主任簽發(fā)調(diào)課通知，送教務(wù)處課表室負(fù)責(zé)老師作出課務(wù)調(diào)整并通知到班級和老師；在緊急情況下下年級行政干部或年級組長可臨時調(diào)課，但要及時向教務(wù)處通報備案。病假都應(yīng)有市級醫(yī)院病假證明單（突發(fā)病先無證明，但必須迅速補(bǔ)辦請假手續(xù)）。三、教工因病因事需要請假，必須履行請假、調(diào)課手續(xù)，具體要求如下：教職工因病因事需請假半天，由本部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。未經(jīng)請假擅自離崗者，或逾期不歸，又未經(jīng)校長同意續(xù)假者以礦工論處。請假期限超出學(xué)校批準(zhǔn)范圍的，經(jīng)校長批準(zhǔn)后，報請上級主管部門核準(zhǔn)，以便確定人員代職、代課。因病請假必須持就診醫(yī)院的.“疾病診斷書”，請假人除特殊情況外，一般需待安排好課務(wù)、工作之后方可離開工作崗位。每月必須定期向單位匯報疾病治療情況，凡有借治病休養(yǎng)為名從事第二職業(yè)者，可按曠工的有關(guān)規(guī)定處理。三、審批權(quán)限教職工請假1－2天直接向主管年級校級領(lǐng)導(dǎo)請假，3天以上的必須向校長請假，中層以上干部一律向校長請假。如因急事或急病確實(shí)不能事先請假的可先電話請假，但必須在上班前通知校領(lǐng)導(dǎo)，事后補(bǔ)辦手續(xù)。公假（出差）。符合計(jì)劃生育政策者，女職工的法定產(chǎn)假為90天，難產(chǎn)和剖腹產(chǎn)根據(jù)醫(yī)院證明適當(dāng)增加產(chǎn)假天數(shù)（15天以內(nèi)）。符合法定婚齡，婚假為3天，晚婚（女23周歲，男25周歲以上），婚假為15天。事假。國家、省、市如有新規(guī)定出臺，則以新規(guī)定為準(zhǔn)。（二）教職工病事假期間從事有償收入活動的，停發(fā)其病事假期間的全部工資（含基礎(chǔ)性績效工資中的生活補(bǔ)貼）。（二）婚假：男22周歲、女20周歲13天；男25周歲、女23周歲晚婚的，可延長婚假10天。（二）教職工一次性請事假超過10天或全年累計(jì)超過20天的，超過天數(shù)每天扣薪標(biāo)準(zhǔn)為除生活補(bǔ)貼以外學(xué)校人均月基本工資的39。，發(fā)給本人基本工資的90%。，基本工資全額發(fā)放。（二）凡需請病假一周及以上者必須附上病歷卡和市級以上人民醫(yī)院醫(yī)生診斷及病休證明。四、附則學(xué)校在每月底公布教職工請假情況。（9）中層正職請假一天以內(nèi)由分管校級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，兩天以上、一周以內(nèi)由校長或校長委派的校級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并向有關(guān)分管校級領(lǐng)導(dǎo)通報。（5）教職工的產(chǎn)假、護(hù)理假和婚假由分管校級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。還需分管德育的校級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)（考試期間另行規(guī)定）。（3）請病假時，必須要在請假條后附醫(yī)院證明或急診證明。一天后須補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。參加全國、本省、本市教育行政部門或所屬業(yè)務(wù)部門組織的編寫教材、教學(xué)參考資料或命題活動，持會議通知，經(jīng)分管校級領(lǐng)導(dǎo)簽字后辦理請假手續(xù)。參加上級黨派組織召集的會議，需要憑上級黨派組織的文件或書面通知到有關(guān)部門辦理請假手續(xù)。（3）婚假、生育假（產(chǎn)假）執(zhí)行寧教人[20xx]10號文件《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)、幼兒園教職工隊(duì)伍常規(guī)管理的暫行規(guī)定》（4）喪假：教職工的親屬（指本人父母、岳父母或公婆、配偶和子女）死亡時，由本人申請，單位批準(zhǔn)，可準(zhǔn)予喪假。凡探親、事假、出差等在外地因急病就診的教職工，當(dāng)時先電話通告學(xué)校，事后由家屬或本人持當(dāng)?shù)蒯t(yī)院出具的證明、病歷到學(xué)校補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則一律按曠工處理，不予報銷醫(yī)藥費(fèi)。（2）請假至少要提前一天辦理請假手續(xù)，以便學(xué)校安排工作；因急事、急病等來不及請假的，應(yīng)及時電話通知有關(guān)部門（教師至少應(yīng)在需請假的課前30分鐘通知，職員最遲應(yīng)在上班前30分鐘通知自己的主管部門）。（二）私假，包括事假、病假、婚假、喪假等。職員工人請假一天，由處室主任審批，請假人把請假條交給相應(yīng)處室主任；職員工人請假兩天至三天，先由處室主任審批然后由分管的副校級領(lǐng)導(dǎo)審批，最后請假人把請假條交給相應(yīng)的處室主任；職員工人請假三天以上，先由處室主任審批然后由校長審批，最后請假人把請假條交給相應(yīng)的處室主任。請假一在，由處室主任審批；請假兩天至三天，由分管處室的副校級領(lǐng)導(dǎo)審批；請假三天以上由校長審批。教職工請假制度2為了進(jìn)一步規(guī)范教職工的請假行為，保證學(xué)校良好的教育教學(xué)秩序，特制定本補(bǔ)充規(guī)定。情節(jié)嚴(yán)重，經(jīng)教育不改的，除給以經(jīng)濟(jì)處罰外，學(xué)校還要給以紀(jì)律處分，直至解除聘任關(guān)系。2．學(xué)校會議、政治學(xué)習(xí)、升旗儀式、德育活動、教研活動等遲到、早退的，每次扣人民幣20元；無故缺席的，每次扣人民幣50元。3．學(xué)校行政值班干部要加強(qiáng)對全體教職工的考勤。3．弄虛作假，騙取假期者視為曠工。四、曠工的認(rèn)定1．未經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn)即擅離工作崗位及超假不歸的，視為曠工。②妊娠7個月以上的女教職工，若體力不支，請假休息的，工資按不低于本人基本工資的90%發(fā)給。②事假累計(jì)在30天以內(nèi)（含30天）的，每天扣發(fā)本人日工資的50%；事假累計(jì)超過30天的，從第31天起停發(fā)本人基本工資。④以上人員病假期間的活工資部分（指崗位工資、管理津貼、特殊津貼、加班補(bǔ)貼等，下同）由董事會和校長室酌情扣發(fā)。三、請假期間的工資待遇1．病假期間的工資待遇。因故不能參加會議的，會后要主動向會議組織者了解會議內(nèi)容，不得影響工作。3．請假的教職工，返崗后，要及時到批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)和部門或級部銷假。6．因其他原因無法正常上班需要請假的，按上級有關(guān)規(guī)定辦理。2．事假：私事應(yīng)盡量安排在雙休日、節(jié)假日，有急事應(yīng)事先提出。四、教職工出勤情況將作為考核、評優(yōu)表模及發(fā)放全勤獎的重要依據(jù)。4天以上的請假，由處室或年級主任、分管副校長簽字后，報校長審批。二、請假手續(xù)的履行程序和審批權(quán)限： 1天以內(nèi)的臨時性請假，當(dāng)事人向本處室或年級主任口頭請假即可。十一、上課或?qū)W習(xí)時，上鈴?fù)：笪宸昼娭暗綖檫t到，五分鐘之后到視為缺曠。九、學(xué)校批假權(quán)限，事假不超過7天，病假不超過７天，婚假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。遲到或早退一次分別扣１分，（業(yè)務(wù)檢查除外）。２．預(yù)鈴響后至上課鈴響前，有課的教師未到教室門口等待上課或?qū)W生隊(duì)列前（體育課）組織，按遲到處理，每節(jié)扣１分。（如遇無合適下葬時間，葬后第三天必須到校上課）八、有下列情況在“勤”的考核中扣分。男教師有7天的護(hù)理假不扣分，但必須自己調(diào)整好課，請人代課。如：在私人醫(yī)院治療開出的輸液條子；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院治療沒有輸液、沒有動醫(yī)療手術(shù)、沒有住院治療、人流引產(chǎn)。四、教師產(chǎn)假時間三個月（晚婚晚育按相關(guān)計(jì)生政策及政府批假為準(zhǔn)，必須持準(zhǔn)生證才算），產(chǎn)假期間不扣分，由學(xué)校安排該教師的工作。十、本制度從二ＯＯ八年三月一日起執(zhí)行。并將考勤情況按月匯總交給主管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)學(xué)校校長審核后，單位加蓋公章，送交財務(wù)人員認(rèn)真執(zhí)行，并存檔備查。五、假期待遇（待事業(yè)單位收入分配制度改革中績效工資調(diào)整后另行規(guī)定）六、建立健全考勤登記制度各級學(xué)校要指定專人負(fù)責(zé)，認(rèn)真做好教職工的考勤登記，嚴(yán)格考勤紀(jì)律。四、有下列情況之一者按曠工論處未辦理請假手續(xù)無故不到?；蛉穗m在學(xué)校但不在崗工作的。假滿后必須及時返校銷假，恢復(fù)工作或接受新的工作安排。教職工請假1天以內(nèi)的，由副校長或分管處室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，2至7天的由校長批準(zhǔn)，7天以上15天以下的由學(xué)校簽注意見，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）總校長批準(zhǔn)，縣直學(xué)校由學(xué)校批準(zhǔn)報縣局備查。教職工參加自學(xué)考試、函授等在職進(jìn)修學(xué)習(xí)，必須辦理請假手續(xù)，按照培訓(xùn)院校通知學(xué)習(xí)時間給予準(zhǔn)假，學(xué)習(xí)期間不按事假處理，不扣工資。探親假凡符合國家關(guān)于享受探親假規(guī)定條件者，可以享受探親假。產(chǎn)假(1)產(chǎn)假為90天。第一篇：寧強(qiáng)縣中小學(xué)教職工請假制度寧強(qiáng)縣中小學(xué)教職工請假制度為了加強(qiáng)學(xué)校管理，增強(qiáng)教職工的工作責(zé)任感和事業(yè)心，提高工作效率，保證正常的教學(xué)和工作秩序，根據(jù)上級有關(guān)政策精神，結(jié)合我縣實(shí)際制定本制度?；榧俦救私Y(jié)婚按規(guī)定給假3天，男女雙方按法定婚齡各推遲3年以上初婚的為晚婚，晚婚假按有關(guān)規(guī)定安排在寒暑假。(3)產(chǎn)假期滿因病需要繼續(xù)休養(yǎng)且有醫(yī)院證明者，按病假處理。如假期已滿，必須繼續(xù)請假者，按一般事假處理。各級學(xué)校黨政副職、教導(dǎo)主任、總務(wù)主任(包括相當(dāng)于這一級的干部)請假7天以內(nèi)(含7天)的，由學(xué)校研究批準(zhǔn)，7天以上的由學(xué)校研究后簽注意見報縣局審批。因病需外出就醫(yī)者，必須持縣級以上醫(yī)院的診斷證明，經(jīng)縣教育體育局、社保局批準(zhǔn)后方可外出就醫(yī)，否則不予準(zhǔn)假和報銷藥費(fèi)。單位或上級組織根據(jù)需要，可隨時查閱請假者病歷及有關(guān)證明，必要時與請假有關(guān)單位聯(lián)系了解情況，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等問題，除取消已批準(zhǔn)的假外，還要視其情節(jié)輕重給予批評教育或其他處理。無特殊理由，不按調(diào)令規(guī)定時間報到的。考勤登記表要堅(jiān)持周小結(jié)，月公布。九、縣直體育單位和青少年活動中心教職工參照本制度執(zhí)行。三、教師因無理被他人毆打而不能上課，按病假處理（以公安機(jī)關(guān)出據(jù)為證）。教師請病假（特殊情況除外）必須先交假條批假，各種情況的假按下面的規(guī)定辦理：１．下列情況的病假要扣分，并要自行調(diào)整好課，否則，按缺課處理。否則，以事假處理。七、教師的四大父母去世按喪假處理，準(zhǔn)假七天。請假教師未調(diào)好課，課堂上無人上課時，考勤記入請假教師的身上，按缺課處理，每節(jié)次扣２分。４．對學(xué)校，各組(室)、少先大隊(duì)安排的工作，缺席一次扣２分。７．各種大型活動，教師缺席一次扣２分，遲到或早退一次扣１分，（含校會在內(nèi)）。曠課、缺席、早退滿五節(jié)，學(xué)校警告處理，超過五節(jié)（不含第五節(jié)）的，超一節(jié)扣5分。）第三篇：教職工請假制度教職工請假制度一、教職工因事、因病不能堅(jiān)持正常工作，不能參加學(xué)校規(guī)定必須參加的會議，必須請假。由處室或年級主任簽字后分管副校長審批。三、凡因事、因病不能堅(jiān)持上課（上班），不能參加學(xué)校規(guī)定必須參加的會議或活動而未按相關(guān)程序履行請假手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以曠工論處。一、請假的類別與期限1．病假：因病無法堅(jiān)持正常上班的可申請病假，教職工請病假3天以上者應(yīng)附區(qū)級以上醫(yī)院的醫(yī)生診斷證明與病歷卡，患嚴(yán)重疾病長期無法上班，需請長假的，按上級及學(xué)校規(guī)定辦理。5．出差、外出參加會議請假，需憑通知辦理請假手續(xù)。2．行政干部因公外出，1天以內(nèi)的，由分管校長批準(zhǔn)；1天以上的，由分管校長核簽后報校長批準(zhǔn)。其他會議，誰組織就向誰請假。7．所有請假，都需辦理書面請假手續(xù)。③病假超過6個月的，從第七個月起，工作年限不滿10年的，基本工資按70%計(jì)發(fā)；工作年限滿10年的，基本工資按80%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年的，基本工資全額發(fā)給。管理津貼和特殊津貼按50%發(fā)給。①女教職工在國家規(guī)定的產(chǎn)假期間，按本人基本工資全額發(fā)給。產(chǎn)假、婚假、喪假、計(jì)生假等休