公辦中小學教職工聘用(任)合同-(編輯修改稿)
2025-04-15 01:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和政策規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規(guī)定從乙方工資中扣除后代繳，由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記人個人賬戶。2．乙方因工負傷、患病或非因工負傷、以及女教職工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和地方的有關規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。3．乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。4．甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、產(chǎn)假、寒暑假等。5．法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他待遇。
七、聘用（任）合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1．本合同期限屆滿，即行終止。2．本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：（1）____________________________；（2）____________________________。3．本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。4．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用（任）合同；（1）在試用期被證明不符合聘用（任）條件的；（2）連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；（3）未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；（4）嚴重違反學校制度、工作紀律、違背教育教學紀律、發(fā)生責任事故，或者失職、讀職、營私舞弊、體罰學生，造成嚴重后果，或者違反教師職業(yè)道德，造成惡劣影響的；（5）嚴重擾亂學校教育教學工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常運行的；（6）連續(xù)兩年考核不合格的；（7）被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的。5．有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用（任）合同，但應提前30日書面通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安
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