如何提高執(zhí)行能力與工作效率(編輯修改稿)
2024-11-14 18:35 本頁面
【文章內容簡介】 一的行動。我們根據公司的全年工作任務，市場競爭形勢和公司發(fā)展的實際，多次召開黨委班子會議，分析總結兩年來公司發(fā)展的歷程，提煉發(fā)展經驗，查找工作不足。面對可喜的形勢，反復強調，目前取得的成績，只是萬里長征走完了小半步，要時刻保持“兩個務必”的作風，加快公司的業(yè)務發(fā)展和全面建設。同時，根據下一階段工作任務，對領導班子進行重新分工，一名副總經理主抓行政、紀檢和黨務工作，由三名副總經理分別負責三個業(yè)務渠道的工作，一名副總經理負責公司基建工作，班子成員各負其責、各司其職，分工合作，加強組織領導，提高方針、政策和公司決策落實的實效性，準確把握和認真執(zhí)行公司的會議精神，為公司業(yè)務發(fā)展和全面建設奠定了基礎。（二）加強黨委班子團結，提高共事能力“凝聚產生力量，團結誕生興旺”。團結產生向心力，團結產生戰(zhàn)斗力。黨委班子非常注重自身團結，各種會議上，黨委班子成員加強溝通聯(lián)絡，交流情況，著眼全局，解決問題；日常工作中，在做好分管工作的同時，黨委成員更是互相支持，互相關心，互相補臺，提高合作共事能力。正是因為有了全體班子成員的眾志成城、團結一心，才有了大批德才兼?zhèn)洹⒁恍闹\發(fā)展的各級領導干部，才有了在各個崗位上盡心盡職，甘于奉獻，團結協(xié)作的全體員工，大家“心往一處想，勁往一處使”，齊心協(xié)力，公司才有了今天大好的發(fā)展局面。（三）嚴格要求單位班子成員，廉潔自律做表率員工對黨委班子的信任，來自于班子成員良好的政治表現(xiàn)。我們從以下幾個方面著手，加強黨委班子的廉潔自律教育。一是加強理想信念、社會公德、職業(yè)道德、法律法規(guī)和清正廉潔教育，增強了法規(guī)意識和觀念，明辨是非知標準，規(guī)范言行重服務，自我免疫力顯著提高。二是重點進行了“兩個務必”教育。結合公司的工作實際和自身的思想實際，深刻理解西柏坡精神，為公司全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，盡心、盡責、盡力的做好工作，爭創(chuàng)更高的業(yè)績。三是認真組織學習中央紀委三次會議精神，明確的“四大紀律，八項要求”規(guī)定、嚴肅紀律。還用以會帶訓的方式對上級公司各項廉潔自律規(guī)定、制度，進行了學習和落實。四是加強自身學習，提高自身免疫力。公司訂閱了《求是》、《領導科學》、《黨風廉政》、《防范風險》、《保險雜志》等各類書刊雜志，近期又購買了十六屆四中全會輔導讀本，為中層以上領導干部學習提供條件。五是注重專題教育。聘請專家、學者、教授講解領導科學、“三個代表”重要思想、企業(yè)管理方法、法律法規(guī)等方面的知識。六是在內部網站開辟了《警鐘長鳴》欄目，刊發(fā)黨內腐敗分子墮落的案例，警示大家從中吸取教訓，增強自身免疫力。(四)開好黨委班子民主生活會，查找問題重整改首先是根據上級公司的指示精神，明確會議議題；二是做好會前準備工作，多渠道、廣泛征求意見。同時，班子所有成員都進行了充分的發(fā)言準備，認真撰寫發(fā)言提綱，進行自我剖析，最后是精心選定參加會議人員，保證從紀檢、文書、組織和綜合等不同的角度，為領導反饋真實的情況。三是會議過程中，注重會議質量。在民主生活會上，班子成員敢于正視問題和矛盾，既談工作，也談思想，實事求是，深刻地進行剖析，認真查找不足。保證了會議效果，提高了會議質量。四是針對民主生活會上反映的問題，由班子成員分別進行了整改，人事部門匯總成為黨委班子的統(tǒng)一整改措施，在分公司召開的司務會議上，向全體干部、員工進行通報。把學習教育、查擺問題、執(zhí)行制度、整頓隊伍有機結合起來，達到了提高素質、解決問題的效果，實實在在地轉變了作風，樹立了形象，營造了公司發(fā)展的良好環(huán)境。（五）抓好基層班子建設，明確方向起帶頭一是在全系統(tǒng)內開展“兩爭創(chuàng)，一爭做”活動。“兩爭創(chuàng)”即爭創(chuàng)“五好部室”和“五好公司”，機關各處室要努力做到“履行職責好，團結協(xié)作好，作風紀律好，保障服務好，工作成效好”，基層各司部要努力做到“基礎建設好，環(huán)境機制好，工作謀劃好，執(zhí)行落實好，經營績效好”；“一爭做”即爭做“五好員工”，即“想得好，寫得好，講得好，做得好，效果好”，營造濃厚的“比、學、趕、幫、超”的工作氛圍。二是努力提高
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