20xx年醫(yī)學(xué)專題—工傷保險(xiǎn)待遇(編輯修改稿)
2024-11-14 18:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)補(bǔ)助金。以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級和解除、終止(zhōngzhǐ)勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡，分別發(fā)給136個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：見附表,第十七頁，共五十頁。,第十八頁，共五十頁。,B工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)(ji249。 y232。)補(bǔ)助金后，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止。,第十九頁，共五十頁。,三、因工死亡待遇 《條例》第三十七條：職工(zh237。gōng)因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： 喪葬補(bǔ)助金為６個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月４０％，其他親屬每人每月３０％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加１０％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。,第二十頁，共五十頁。,一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為４８個(gè)月至６０個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。 傷殘職工在停工(t237。nɡ ɡōnɡ)留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受3待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受2待遇。,第二十一頁，共五十頁。,《條例》第三十九條：職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起３個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第４個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的５０％。職工被人民法院宣告死亡的，按照(224。nzh224。o)職工因工死亡的規(guī)定處理。,第二十二頁，共五十頁。,工傷保險(xiǎn)待遇的基本框架： 對所有工傷人員提供醫(yī)療救治 對評定等級的工傷人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 對一至四級完全喪失勞動(dòng)能力的由國家提供生活保障（高層次的，基本無風(fēng)險(xiǎn)） 對五至六級大部分喪失勞動(dòng)能力的由用人單位提供生活保障（低了一個(gè)層次，有一定的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)） 對七至十級部分喪失勞動(dòng)能力的（又低了一個(gè)層次）合同期內(nèi)由企業(yè)安排工作(gōngzu242。)保障，解除合同的一次性補(bǔ)償了結(jié)。,第二十三頁，共五十頁。,工傷保險(xiǎn)待遇與民事傷害賠償?shù)年P(guān)系 （如交通事故） 民事人身損害賠償，屬于民法(m237。nfǎ)調(diào)整：在沒有責(zé)任的前提下，損失多少，就要賠償多少，遵循等價(jià)原則，賠償權(quán)填平損失。 工傷補(bǔ)償，屬于公法調(diào)整：具有福利保障屬性，根據(jù)勞動(dòng)者及家屬的社會生活水平，通過合理補(bǔ)償予以保障，數(shù)額是由法律規(guī)定，不是雙方商定，且區(qū)別于商業(yè)保險(xiǎn)。 商業(yè)保險(xiǎn)，屬于“射幸”合同，人身意外傷害保險(xiǎn)。,第二十四頁，共五十頁。,工傷待遇的保障水平受以下因素影響： 社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展與生活水平 公平和效率的選擇 社會因素與心理因素 社會公正(gōngzh232。ng)與道德 醫(yī)療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)格,第二十五頁，共五十頁。,亞當(dāng).斯密 “風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)理論” 給工人規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)中，已包含了對工作崗位危險(xiǎn)性的補(bǔ)償，因而，工人理應(yīng)(lǐyīng)自己負(fù)擔(dān)其在工作過程中因發(fā)生工傷事故而蒙受的一切損失。 通過民法調(diào)整 無過失原則：忽視是否有無過失過錯(cuò)，都要賠償?shù)脑瓌t 商業(yè)保險(xiǎn) 工傷社會保險(xiǎn)。,第二十六頁，共五十頁。,四種模式（本單位）： 工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償取代人身(r233。nshēn)損害賠償 工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償與人身損害賠償同時(shí) 選擇工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償和人身損害賠償之一 工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償補(bǔ)足人身
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