工傷保險待遇答辯狀(編輯修改稿)
2025-04-03 12:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 導價位酌定e工資符合法律的規(guī)定。 根據(jù)《廣東省工資支付條例》第十六條:amp。ldquo。用人單位應當按照工資支付周期如實編制工資支付臺賬。工資支付臺賬應當至少保存二年。amp。rdquo。以及《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條:amp。ldquo。發(fā)生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供。用人單位不提供的，應當承擔不利后果amp。rdquo。的規(guī)定，上訴人對e的工資情況負有舉證責任，否則應承擔舉證不能的法律責任。具體到本案，雙方均不能舉證證明e的實際工資標準的情況下，一審法院參照深圳市2008年分工種工資指導價位中大巴駕駛員的月工資中位數(shù)，酌定e的工資符合法律的規(guī)定?！ ∷?、關(guān)于喪葬費和被撫養(yǎng)生活費問題，答辯人可以請求雙重賠償。 上訴人提出的東莞市中級人民法院(201x)年東中法民x終字第358x號民事判決書，該判決判決中銀保險公司賠償答辯人喪葬費和被撫養(yǎng)人生活費。但是，商業(yè)保險賠償是基于保險合同的約定，對于工傷賠償則是基于勞動者與公司的勞動關(guān)系，民事賠償與工傷賠償二者屬于不同的法律關(guān)系，兩者不具有兼容性，答辯人可以請求雙重賠償?shù)摹！ 【C上所述，答辯人認為上訴人的訴訟請求缺乏事實基礎(chǔ)，也不合法，請求法院依法駁回上訴人的訴訟請求?！ 〈酥隆 ∩钲谑衳級人民法院 答辯人: a b
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