20xx年醫(yī)學專題—工傷保險實施細則(編輯修改稿)
2024-11-19 04:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，治療前必須告知人力資源部相關(guān)負責人，由負責人上報社會保險局或工傷保險局。經(jīng)確認需要治療的，可以繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。第二章 醫(yī)療費用報銷和待遇支付第二條 治療結(jié)束后憑醫(yī)院發(fā)票或收據(jù)等材料向當?shù)厣鐣ｋU局或工傷保險局申請醫(yī)療費用報銷。治療工傷費用（符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、公司保險住院服務(wù)標準的）、就醫(yī)路費等費用按照規(guī)定全額報銷。工傷員工在住院治療期間，住院伙食補助費每天10元，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付（不含績效工資、加班工資）。陪床人員護理費每天40元（經(jīng)治療工傷的醫(yī)療機構(gòu)證明需要護理的）。工傷員工在出院后康復治療期間，其原工資福利待遇不變，仍由所在單位按月支付，但不享受伙食補助費和陪床人員護理費。第三條 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷員工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。第三章 工傷事故處理流程
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