20xx年醫(yī)學專題—工傷保險實施細則-在線瀏覽
2024-11-19 04:33本頁面
【正文】 工傷事故后，由公司人力資源部社會保險關系負責人以工傷員工名義借支用于治療，治療期間注意事項：（一）治療款必須專款專用，根據(jù)工傷員工受傷情況酌情支取醫(yī)療費用，不得隨意的大額借款，不得挪用。（二）工傷事故發(fā)生后，應由社會保險關系負責人陪同受傷員工辦理急診和住院手續(xù)，如遇緊急情況未在第一時間陪同救治，應和代辦人員做好票據(jù)、錢款交接手續(xù)。（四）隨時關注治療情況，對醫(yī)院的用藥和消費情況要及時的了解，對于高價藥和超標藥品的使用要經(jīng)病人簽字同意認可。（六）工傷員工出院后，人力資源部相關負責人要掌握病人病歷、診斷書、出院手續(xù)等材料。經(jīng)確認需要治療的，可以繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷費用（符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、公司保險住院服務標準的）、就醫(yī)路費等費用按照規(guī)定全額報銷。陪床人員護理費每天40元（經(jīng)治療工傷的醫(yī)療機構(gòu)證明需要護理的）。第三條 停工留薪期一般不超過12個月。工傷員工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照《工傷保險條例》有關規(guī)定享受傷殘待遇。第五條
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