淮南市工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則(編輯修改稿)
2025-07-24 00:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工留薪期滿后仍需繼續(xù)治療的確認(rèn)；（五）工傷直接導(dǎo)致疾病的確認(rèn)；（六）康復(fù)性治療的確認(rèn)；（七）舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)；（八）配置輔助器具的確認(rèn)；（九）供養(yǎng)親屬勞動(dòng)能力的鑒定；（十）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他鑒定和確認(rèn)項(xiàng)目。前款第（三）項(xiàng)至第（八）項(xiàng)情形需要通過專家鑒定才能確認(rèn)的，由市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組織專家鑒定。第二十六條 工傷職工停工留薪期滿或停工留薪期內(nèi)傷情相對(duì)穩(wěn)定，需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，由用人單位、工傷職工或者其直系親屬書面向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，并提交以下材料：（一）勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表；（二）工傷認(rèn)定決定復(fù)印件；（三）工傷職工本人身份證及復(fù)印件；（四）工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明及相關(guān)病歷資料。第二十七條 市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自受理勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。工傷職工的勞動(dòng)能力鑒定涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多、情況復(fù)雜的，鑒定期限可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)期限不得超過30日。市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)專家技術(shù)組認(rèn)為需要做進(jìn)一步醫(yī)學(xué)檢查的，可要求工傷職工到指定二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查。檢查的時(shí)間不計(jì)算在勞動(dòng)能力鑒定期限內(nèi)。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的單位或個(gè)人對(duì)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理程度鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。第二十八條 勞動(dòng)能力鑒定的費(fèi)用，職工參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付；職工未參加工傷保險(xiǎn)的，由其所在單位支付。第二十九條 勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)按省物價(jià)部門和省財(cái)政部門核定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 第五章 工傷保險(xiǎn)待遇第三十條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的,按《條例》、《辦法》規(guī)定享受相關(guān)待遇。第三十一條 因工死亡職工一次性工亡補(bǔ)助金，以本市上年度職工月平均工資為基數(shù)，按60個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。第三十二條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按《條例》第三十三條規(guī)定享受相關(guān)待遇。在領(lǐng)取傷殘津貼期間，用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，按規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)?？鄢齻€(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)后，傷殘津貼實(shí)際金額低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。第三十三條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，按照《條例》第三十四條規(guī)定享受相關(guān)待遇，保留勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按《條例》規(guī)定發(fā)給傷殘津貼。在領(lǐng)取傷殘津貼期間，用人單位和職工個(gè)人應(yīng)以傷殘津貼為基數(shù)，按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，扣除個(gè)人繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，傷殘津貼實(shí)際金額低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，經(jīng)本人提出，可與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，停發(fā)傷殘津貼。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為20個(gè)月的本市上年度職工月平均工資，六級(jí)傷殘為15個(gè)月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為35個(gè)月的本市上年度職工月平均工資，六級(jí)傷殘為30個(gè)月。第三十四條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止或職工提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)傷殘為10個(gè)月的本市上年度職工月平均工資，八級(jí)傷殘為8個(gè)月，九級(jí)傷殘為6個(gè)月，十級(jí)傷殘為4個(gè)月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)傷殘為20個(gè)月的本市上年度職工月平均工資，八級(jí)傷殘為15個(gè)月，九級(jí)傷殘為10個(gè)月，十級(jí)傷殘為5個(gè)月。第三十五條 依照本細(xì)則第三十三條、第三十四條規(guī)定，享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的職工，距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：（一）不足兩年的，按全額的60%支付；（二）不足三年的，按全額的70%支付；（三）不足四年的，按全額的80%支付；（四）不足五年的，按全額的90%支付。第三十六條 傷殘職工按規(guī)定辦理退休手續(xù)的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金不予支付。第三十七條 職工以下工傷待遇由工傷保險(xiǎn)基金支付：（一）工傷醫(yī)療費(fèi)；（二）殘疾輔助
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