20xx年醫(yī)學(xué)專題—工傷保險政策法規(guī)(編輯修改稿)
2024-11-19 04:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 申報工傷，工傷職工就不可能獲得《工傷認(rèn)定通知書》。未報工傷的職工，治療工傷的費用由單位及職工個人負(fù)擔(dān)；④勞動能力鑒定時，《工傷認(rèn)定通知書》是前提，是首要材料。勞動能力鑒定工傷職工接到勞動能力鑒定通知后，持《工傷認(rèn)定通知書》及相關(guān)材料，到指定地點參加鑒定。 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理，生活大部分不能自理和生活部分不能自理。目前勞動能力鑒定，依據(jù)中華人民共和國《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》國家標(biāo)準(zhǔn)（GB／T16180—1996）。工傷保險待遇 工傷職工憑《工傷認(rèn)定通知書》或者勞動能力鑒定結(jié)論可享受工傷保險待遇。①職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用，由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。②工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配制輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，從工傷保險基金支付。③職工因工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病需要暫停工作接受治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確議認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，經(jīng)收治的醫(yī)療機構(gòu)出具證明，由所在單位派人陪護或者按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平
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