20xx年醫(yī)學(xué)專題—工傷保險及女職工保護(編輯修改稿)
2024-11-14 18:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 考 《勞動合同法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。 《勞動合同法實施條例》第三條 依法成立的會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會，屬于勞動合同法規(guī)定的用人單位。,第二十五頁，共五十頁。,二、《女職工勞動保護特別(t232。bi233。)規(guī)定》介紹,正常產(chǎn)假天數(shù)增加: 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中(q237。zhōng)產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。,第二十六頁，共五十頁。,流產(chǎn)產(chǎn)假天數(shù)減少 新規(guī)定：懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 原規(guī)定：女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(b249。m233。n)的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。 《上海市女職工勞動保護辦法》：妊娠三個月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者，給予產(chǎn)假三十天；妊娠三個月以上，七個月以下自然流產(chǎn)者，給予產(chǎn)假四十五天。,第二十七頁，共五十頁。,產(chǎn)假時間安排的調(diào)整 新規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 原規(guī)定：女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個(yī ɡ232。)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。 《上海市女職工勞動保護辦法》：單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息七十五天。,第二十八頁，共五十頁。,哺乳時間的調(diào)整 新規(guī)定：用人單位應(yīng)當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。 原規(guī)定：有不滿(b249。mǎn)一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。 《上海市女職工勞動保護辦法》：女職工生育后，在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動時間內(nèi)授乳兩次（包括人工喂養(yǎng)）。每次單胎純授乳時間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時間合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鐘。,第二十九頁，共五十頁。,生育津貼標準如何支付 上海：參加(cānjiā)本市城鎮(zhèn)生育保險的女職工生育或者流產(chǎn)的，其生育生活津貼按照女職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天再乘以應(yīng)享受的產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)，所需資金由本市城鎮(zhèn)生育保險基金支付。 補差 本市女職工享受的生育生活津貼低于本人產(chǎn)假前工資標準的，按照《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第二十七條第一款和《女職工勞動保護特別規(guī)定》第五條執(zhí)行。,第三十頁，共五十頁。,未參險的生育津貼支付標準 上海：未參加本市城鎮(zhèn)生育保險的女職工生育或者流產(chǎn)(li chǎn)的，其生育生活津貼按照女職工產(chǎn)假前工資標準和應(yīng)享受的產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)，所需資金由用人單位支付。,第三十一頁，共五十頁。,強化用人單位的法律責任和義務(wù) 第十三條 用人單位違反本規(guī)定第六條第二款、第七條、第九條第一款規(guī)定的，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令(z233。l236。ng)限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標準計算，處以罰款。,第三十二頁，共五十頁。,第三部分：“三期”保護(bǎo
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