工傷保險(xiǎn)專題(50例)(編輯修改稿)
2025-04-21 23:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因此像這種情況，不能享受一次性傷殘補(bǔ)助金。2網(wǎng)民工傷人員問(wèn)：工傷6級(jí)，想與單位解除合同，但廠里以搬遷為由不準(zhǔn)解除，職工個(gè)人是否可以單方解除，解除合同后，補(bǔ)償該如何計(jì)算？ 答：根據(jù)工傷保險(xiǎn)政策規(guī)定您可以提出與單位解除勞動(dòng)關(guān)系，解除勞動(dòng)關(guān)系后單位應(yīng)以解除或中止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)我市上年度全市在崗職工平均工資為基數(shù)給你支付18個(gè)月的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和30個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。但是對(duì)于距法定退休年齡不足5年的，每減少一年傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20%。2網(wǎng)民高飛問(wèn)：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，對(duì)發(fā)生工傷人員應(yīng)按本人工資的一定月數(shù)給予一次性傷殘補(bǔ)助，但現(xiàn)在青島市目前是按職工上年度投保險(xiǎn)基數(shù)乘以一定月數(shù)計(jì)算的，與《工傷保險(xiǎn)條例》不一致，是否合理？ 答：《工傷保險(xiǎn)條例》所指的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工平均工資300%的，按在崗職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工平均工資60%的，按在崗職工平均工資的60%計(jì)算。我市執(zhí)行的工傷保險(xiǎn)待遇支付標(biāo)準(zhǔn)與《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定是一致的。2網(wǎng)民張9596問(wèn)：工傷舊傷復(fù)發(fā)，工資待遇應(yīng)是多少？答：如經(jīng)工傷保險(xiǎn)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)確認(rèn)屬舊傷復(fù)發(fā)的，由用人單位確定是否給予停工留薪期，享受停工留薪期的在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變；不享受停工留薪期的，由用人單位發(fā)給生活津貼，其標(biāo)準(zhǔn)不得低于因病醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。2網(wǎng)民青島工傷交流問(wèn)：發(fā)生14級(jí)工傷后還能享受單位的福利待遇嗎？ 答：如是《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施后發(fā)生工傷并鑒定為1—4級(jí)的參保工傷職工，按照文件規(guī)定，應(yīng)與用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受由工傷保險(xiǎn)基金支付的傷殘津貼等待遇。2網(wǎng)民工傷職工問(wèn)：4級(jí)工傷，只有撫恤金160元，不能保障基本生活，政府有調(diào)整政策嗎？ 答：您享受的是傷殘津貼而不是退休養(yǎng)老金，按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，傷殘津貼的調(diào)整政策由省人民政府統(tǒng)一制定，與養(yǎng)老金的調(diào)整辦法不同，目前傷殘津貼的調(diào)整政策中沒(méi)有對(duì)70歲以上老人的年齡傾斜政策。您所提的問(wèn)題，我們將認(rèn)真研究并積極向上級(jí)部門反映。2網(wǎng)民88888問(wèn)：沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)，發(fā)生工傷也能得到補(bǔ)償嗎？ 答：根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，未參加工傷保險(xiǎn)的職工，被認(rèn)定為工傷的，應(yīng)由用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的待遇標(biāo)準(zhǔn)支付工傷待遇。2網(wǎng)民流水問(wèn)：去世前被認(rèn)定為二級(jí)工傷，當(dāng)時(shí)只發(fā)放了12000余元的喪葬補(bǔ)助金，為什么沒(méi)有一次性工亡補(bǔ)助金和親屬撫恤金？答：按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，一至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。如您或親屬符合原勞動(dòng)部《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》（第18號(hào)令）的供養(yǎng)親屬資格，即可享受供養(yǎng)親屬撫恤金。2網(wǎng)民老員工問(wèn)：在單位發(fā)生工傷，原工資是2700元，發(fā)生工傷當(dāng)月單位就把工資降到700元，單位這樣做合理嗎？ 答：職工發(fā)生工傷在救治期間，用人單位應(yīng)根據(jù)傷情為工傷職工確定停工留薪期，停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。若單位未按政策執(zhí)行，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門處理。網(wǎng)民高妮問(wèn)：退休之后，經(jīng)工傷鑒定，認(rèn)定為職業(yè)病?？梢韵硎苣男┕?？是否可以享受生活護(hù)理費(fèi)？怎么申請(qǐng)？費(fèi)用是由單位支付還是由社保機(jī)構(gòu)支付？答：如果是退休之后被認(rèn)定為職業(yè)病的，按照政策規(guī)定，可以享受工傷醫(yī)療待遇，但不能享受生活護(hù)理費(fèi)。在我市工傷定點(diǎn)醫(yī)院治療并發(fā)生的符合工傷醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷范圍的醫(yī)療費(fèi)用可直接在工傷定點(diǎn)醫(yī)院結(jié)算，費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。3網(wǎng)民高山問(wèn)：請(qǐng)問(wèn)工傷14級(jí)人員有兩種領(lǐng)取退休金的辦法嗎？ 答：《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施前（2004年1月1日前），發(fā)生工傷被鑒定為14級(jí)的工傷人員領(lǐng)取定期傷殘津貼；條例實(shí)施后發(fā)生工傷并被鑒定為了14級(jí)的，達(dá)到
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