工傷保險(xiǎn)專題(50例)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 人或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。需要說明的是，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定了工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)效制度，工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織超出了規(guī)定的1年時(shí)效提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)保障行政部門將不予受理。用人單位同意后，可以延長(zhǎng)停工留薪期。病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%，最高不超過企業(yè)上年度職工月平均工資。因此像這種情況，不能享受一次性傷殘補(bǔ)助金。2網(wǎng)民工傷職工問：4級(jí)工傷，只有撫恤金160元，不能保障基本生活，政府有調(diào)整政策嗎？ 答：您享受的是傷殘津貼而不是退休養(yǎng)老金，按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，傷殘津貼的調(diào)整政策由省人民政府統(tǒng)一制定，與養(yǎng)老金的調(diào)整辦法不同，目前傷殘津貼的調(diào)整政策中沒有對(duì)70歲以上老人的年齡傾斜政策。可以享受哪些工傷待遇？是否可以享受生活護(hù)理費(fèi)？怎么申請(qǐng)？費(fèi)用是由單位支付還是由社保機(jī)構(gòu)支付？答：如果是退休之后被認(rèn)定為職業(yè)病的，按照政策規(guī)定，可以享受工傷醫(yī)療待遇，但不能享受生活護(hù)理費(fèi)。3網(wǎng)民無奈問：本人是單位協(xié)保人員，現(xiàn)在想申請(qǐng)病退鑒定應(yīng)找誰(shuí)辦理？答：因您現(xiàn)在是協(xié)保人員，應(yīng)先向檔案管理部門提出鑒定申請(qǐng)，攜帶鑒定申請(qǐng)表、公示表、申請(qǐng)鑒定疾病的相關(guān)病歷材料等有效復(fù)印件到所在區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定費(fèi)是250元。4網(wǎng)民為什么問：我發(fā)生工傷后鑒定是4級(jí)，領(lǐng)取工傷待遇以后還需不需要繳保險(xiǎn)了？答：按您所說的情況，您應(yīng)當(dāng)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。按照規(guī)定，年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的供養(yǎng)親屬，應(yīng)停止享受撫恤金待遇。4網(wǎng)民tiantai問：我在單位干活時(shí)受傷了，但是單位說我違章操作，不給我報(bào)工傷，我該怎么辦？答：您自己也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減20％；距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額的10％支付；達(dá)到法定退休年齡的，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照傷殘等級(jí)發(fā)給傷殘待遇。4網(wǎng)民不停問：我是一名外來打工者，沒跟單位簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)在我在單位受傷了，我該怎么辦？答：首先要做的就是確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，您可以提供工作證、工資單等有效證據(jù)來證明，如無法提供有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，您就需要先通過勞動(dòng)仲裁來確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)仲裁裁決書就是最有效的證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，當(dāng)然前提是該仲裁裁決已發(fā)生法律效力。2008年我在單位發(fā)生工傷后，看病的醫(yī)療費(fèi)一直沒有報(bào)銷，想問一下這個(gè)問題怎么解決？答：按您所說的情況，您目前的工傷醫(yī)療費(fèi)工傷保險(xiǎn)基金暫時(shí)不能予以報(bào)銷。網(wǎng)民haoren問：我是一名工傷職工，去年在工地把胳膊摔斷了，鑒定了十級(jí)。復(fù)查鑒定的，還要提供上次鑒定結(jié)論復(fù)印件到所在區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)。如您或親屬符合原勞動(dòng)部《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》（第18號(hào)令）的供養(yǎng)親屬資格，即可享受供養(yǎng)親屬撫恤金。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工平均工資300%的，按在崗職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工平均工資60%的，按在崗職工平均工資的60%計(jì)算。網(wǎng)民9413問：請(qǐng)問傷殘津貼多久調(diào)整一次？答：按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，傷殘津貼由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。1網(wǎng)民梁子問：發(fā)生工傷，經(jīng)鑒定部門確認(rèn)延長(zhǎng)停工留薪期一個(gè)月，是否還需要向單位提交醫(yī)療單位的病假條？答：工傷職工停工留薪期由企業(yè)按照《山東省工傷職工停工留薪期管理辦法》的規(guī)定，由單位參照《山東省工傷職工停工留薪分類目錄》具體確認(rèn)休假時(shí)間。您可攜帶工傷認(rèn)定書復(fù)印件，停工留薪期確認(rèn)表以及與腰椎壓縮骨折相關(guān)的病例、檢查報(bào)告到單位所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。網(wǎng)民xiaoting問
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