工傷保險講座(編輯修改稿)
2025-01-19 15:35 本頁面
【文章內容簡介】 六級 14 七級 12 八級 10 九級 8 十級 6 基數(shù)為：職工受傷時前 12個月平均繳費工資，高于社平工資 300%的，按 300%計算，低于社平工資 60%的，按 60%計算。傷殘津貼 ① 評殘為一至四級，保留勞動關系，退出工作崗位，逐月領取傷殘津貼，低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額，由工傷基金支付。一級 90%；二級 85%；三級 80%；四級 75% 基數(shù)為：職工受傷時前 12個月平均繳費工資。 繼續(xù)繳納基本醫(yī)療保險，以傷殘津貼為基數(shù)。 到達退休年齡改辦退休，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇，低于傷殘津貼的，由工傷基金補足差額。② 退出工作崗位，終止勞動關系，辦理殘疾退休，領取退休金。（工傷基金支付） 一級 90% 二級 85% 三級 80% 四級 75%每年按基本養(yǎng)老保險金調整 。③ 跨統(tǒng)籌區(qū)戶籍職工，本人要求解除或終止勞動關系、一次性計發(fā) 10年，終結工傷保險關系 。（工傷基金支付） 一級 90% 二級 85% 三級 80% 四級 75% 本人受傷時前十二個月的平均月繳費工資。傷殘津貼的實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額。 評殘為 5至 6級，保留勞動關系，安排適當?shù)墓ぷ?。難以安排的，逐月領取傷殘津貼，低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額，由單位支付。 5級 70%； 6級 60%。 基數(shù)為：職工受傷時前 12個月平均繳費工資。 按規(guī)定繼續(xù)繳納各項社會保險。 職工本人提出解除或終止勞動關系或用人單位關閉破產，由單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 評殘為 7至 10級， 勞動合同期滿終止，或職工提出解除勞動合同的，由單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 1一次性工傷醫(yī)療補助金 ① 跨統(tǒng)籌區(qū)戶籍職工，本人要求解除或終止勞動關系、一次性領取。（工傷基金支付） 一級 15個月（下同） 二級 14 三級 13 四級 12本人受傷時前十二個月的平均月繳費工資。② 工殘五至六級職工，經職工提出與用人單位解除或終止勞動關系，一次性領取此項待遇，終結工傷保險關系 。（單位支付） 五級 10個月 六級 8本人受傷時前十二個月的月平均繳費工資。③ 工殘七至十級職工，勞動合同期滿或職工提出解除勞動合同 ，領取此項待遇，一次性領取，終結工傷保險關系 。（單位支付） 七級 6 個月 八級 4 九級 2 十級 1 本人受傷時前十二個月的月平均繳費工資。1一次性傷殘就業(yè)補助金（一次性工傷辭退費） ① 工殘五至六級職工，職工提出與用人單位解除或終止勞動關系的，一次性領取此項待遇，終結工傷保險關系 。（單位支付）
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