工傷保險(xiǎn)條例講座下doc(編輯修改稿)
2025-08-14 02:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 六、停工留薪期滿后工傷職工仍需治療的待遇?工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇；但在工資待遇上不再享受原工資待遇，而是領(lǐng)取病假工資。七、生活護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)？工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付生活護(hù)理費(fèi)?！?生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。八、工傷職工一級(jí)至四級(jí)傷殘的待遇標(biāo)準(zhǔn)？職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系退出工作崗位，享受以下待遇：?。ㄒ唬墓ｋU(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；?。ǘ墓ｋU(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。九、工傷一級(jí)至四級(jí)傷殘職工退休后的退休待遇？ 工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。十、工傷職工五級(jí)至六級(jí)傷殘的待遇標(biāo)準(zhǔn)？?。ㄒ唬墓ｋU(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；?。ǘ┍Ａ襞c用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。十一、工傷五級(jí)至六級(jí)傷殘職工提出解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的待遇？ 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。十二、工傷職工七級(jí)至十級(jí)傷殘的待遇標(biāo)準(zhǔn)？（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；?。ǘ﹦趧?dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。十三、傷殘職工工傷待遇表（部分）標(biāo)準(zhǔn)傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金按月支付傷殘津貼一級(jí)27個(gè)月本人工資本人工資的90%二級(jí)25個(gè)月本人工資本人工資的85%三級(jí)23個(gè)月本人工資本人工資的80%四級(jí)21個(gè)月本人工資本人工資的75%五級(jí)18個(gè)月本人工資本人工資的70%六級(jí)16個(gè)月本人工資本人工資的60%七級(jí)13個(gè)月本人工資無(wú)八級(jí)11個(gè)月本人工資無(wú)九級(jí)9個(gè)月本人工資無(wú)十級(jí)7個(gè)月本人工資無(wú)注：工傷職工在解除（終止）勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)獲得的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按統(tǒng)籌地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。十四、職工因工死亡由工傷保險(xiǎn)基金支付的待遇標(biāo)準(zhǔn)？（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資?！。ㄈ┮淮涡怨ね鲅a(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受上述
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