【文章內(nèi)容簡介】 習(xí)活動，利用新版《昌泰之聲》、有線廣播、各種宣傳載體、試卷等廣泛宣傳十七大精神，結(jié)合實際解決存在的問題。我們還成立了以黨委書記為主任、董事長為副主任的民主管理委員會，設(shè)立園區(qū)民主管理小組，定期開展民主管理日活動，傾聽員工呼聲，了解員工意愿，建立高層領(lǐng)導(dǎo)接待日，就員工關(guān)心的生產(chǎn)、生活、管理問題進(jìn)行溝通交流，建立和諧、融洽的干群關(guān)系。此項工作已列入園區(qū)責(zé)任制考核內(nèi)容。2007年共發(fā)展黨員15名，25名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，為黨組織注入了新的血液，并培養(yǎng)入黨積極分子20名。公司黨委始終把維護(hù)廣大員工利益放在首位，把董事長倡導(dǎo)的“有利于上繳國家稅金，有利于企業(yè)資產(chǎn)保值增值，有利于增加企業(yè)職工福利”作為指導(dǎo)思想和原則，堅持以人為本，心系廣大員工的安危冷暖，妥善解決職工的生產(chǎn)、生活問題，有效地激發(fā)了企業(yè)活力、凝聚了人心。從2002年開始，公司黨委堅持每月為員工過集體生日；每逢高溫酷暑，公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)廣大行管人員深入車間和擴(kuò)建工地，送白糖綠豆水，拉近了領(lǐng)導(dǎo)與員工的距離；堅持“逢節(jié)必樂”的傳統(tǒng)，開展豐富多彩的文體活動，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和親和力；針對職工住房緊張的實際情況，黨委多次和管理層進(jìn)行溝通，討論研究職工住房難題，先后投資3000多萬元，建造了8棟家屬樓、1棟職工宿舍樓、80間兩層小別墅、180間雙職工住房，總面積達(dá)7萬平方米，解決了4000余人的住房問題。昌泰公司卓越成效的黨建工作有力的推動了企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，形成了獨具特色的昌泰管理模式，塑造了企業(yè)良好的形象，成為安陽市紡織行業(yè)的一面旗幟。公司黨委曾先后榮獲“安陽市五好企業(yè)黨組織”、“思想政治工作先進(jìn)單位”、“全國棉紡織行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)知名企業(yè)”、“河南省優(yōu)秀民營企業(yè)”、“全國紡織和諧企業(yè)先進(jìn)單位”、等榮譽(yù)稱號。黨政一把手也分別被評為“安陽市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“安陽市勞動模范”。申永榮董事長獲得“全國紡織企業(yè)家創(chuàng)業(yè)獎”和“全國紡織工業(yè)勞?！?。目前，在能源原材料價格上揚(yáng)、人民幣升值、出口退稅下調(diào)、過高的進(jìn)口棉花滑準(zhǔn)稅等因素的影響下，紡織行業(yè)形勢異常艱難，我們將會克難奮進(jìn)，銳意進(jìn)取，科學(xué)謀劃，扎實工作，努力實現(xiàn)昌泰紡織又好又快的發(fā)展。昌泰公司黨委二00八年五月第三篇：發(fā)揮黨代表作用的幾個載體(佳文)發(fā)揮黨代表作用的幾個載體黨代表發(fā)揮作用需要借助一定的載體，通過一定的形式來體現(xiàn)。根據(jù)實際情況，組織開展主題鮮明、方便易行、豐富多彩的活動是黨代表發(fā)揮作用的有機(jī)載體、有效形式。一是視察活動。由活動組召集、組織黨代表開展視察活動。可以采取聽匯報、看現(xiàn)場、走訪等形式，視察內(nèi)容一般就是事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會事業(yè)進(jìn)步的重大工作、重要事項和重點項目。每次視察活動，必須突出一個重點，要求每個黨代表必須對視察對象提出自己的看法、認(rèn)識，而且要具體、實在，不能泛泛而談，且忌“大而空”。開展視察活動，要做到善始善終，視察前要精心籌劃，視察時要認(rèn)真扎實，視察后要總結(jié)反饋，絕不能虎頭蛇尾。我們城關(guān)活動組，在2004年6月份組織了一次對重點建設(shè)項目視察活動，視察的各項工作都做到了位，取得了比較理想的效果，有力地推動了重點建設(shè)項目的順利進(jìn)行，也達(dá)到了黨代表參政議政的目的，實現(xiàn)了“雙贏”。二是調(diào)研活動。由活動組集體組織或黨代表單獨進(jìn)行。調(diào)研活動與視察活動相比，時間可以稍長一些，范圍更大一些，但主題必須鮮明、集中，必須針對一項工作或一些現(xiàn)象說清說透，并且要寫出觀點分明、切實可行的調(diào)研報告。調(diào)研活動一般采取入戶走訪、座談討論、查閱資料等方式進(jìn)行。開展調(diào)研活動，對代表自身素質(zhì)要求較高，對于一些理論知識欠缺、文化程度不高的代表，可以采取幾名代表共同調(diào)研，或由活動組牽頭組織，但必須保證讓參與的代表完全表達(dá)自己的認(rèn)識及想法。開展調(diào)研活動，通常情況，黨代表應(yīng)對本行業(yè)、本單位、本村的工作進(jìn)行調(diào)查研究，一方面做起來比較得心應(yīng)手，一方面有助于以調(diào)研促工作，以工作提高調(diào)研質(zhì)量。開展調(diào)研活動，受時間、客觀條件等因素影響較小，便于黨代表反映針對性強(qiáng)、質(zhì)量較高的意見和建議，是黨代表履行職責(zé)、發(fā)揮作用的好途徑、好形式。我們城關(guān)活動組在今年3月份，組織黨代表到鎮(zhèn)供電所、財政所、3個衛(wèi)生院、3所中學(xué)就群眾關(guān)心的電價、農(nóng)稅政策、醫(yī)藥價及學(xué)校收費、行業(yè)作風(fēng)等問題進(jìn)行了調(diào)研，通過查閱資料、走訪群眾、與服務(wù)對象座談，基本弄清了真相，并組織撰寫了調(diào)研報告，待充實后向有關(guān)方面予以反饋。三是諫言咨政。由活動組組織進(jìn)行。召集鎮(zhèn)上領(lǐng)導(dǎo)、黨代表開展面對面地諫言咨政會，由黨代表就群眾關(guān)心的重點、熱點、難點問題，向鎮(zhèn)上領(lǐng)導(dǎo)咨詢有關(guān)政策及落實措施，鎮(zhèn)上領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場予以答復(fù)。召開諫言咨政會，必須提前5天告知黨代表，以便黨代表收集、整理群眾的意見，同時，參會的鎮(zhèn)上領(lǐng)導(dǎo)，必須熟知相關(guān)政策，答復(fù)代表要做到：講清政策，說明原因，指出解決問題的途徑及措施，不能含糊其辭，模棱兩可。2004年7月份，我們城關(guān)活動組，組織了一次諫言咨政會，當(dāng)場答復(fù)代表提出的意見、建議12條，受到有關(guān)組織的認(rèn)可和代表的歡迎。由此可見，諫言咨政會是黨代表發(fā)揮作用最直接的一種方式。四是推行公示制。在每名黨代表所在黨組織轄區(qū)內(nèi)的醒目位置，制作代表公示牌，公示代表的姓名、年齡、職務(wù)、電話號碼以及代表的職責(zé)，并且張貼代表的照片。通過實行公示制，使廣大黨員干部及群眾對黨代表了解得更詳細(xì)、更具體，不僅方便了群眾與黨代表的聯(lián)系，而且把黨代表置于群眾監(jiān)督之下，對黨代表履行職責(zé)可以起到推動作用。我們城關(guān)活動組，在2004年，對24名代表實行了公示制，全年有18人次向黨代表反映有關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會事業(yè)、黨的建設(shè)等方面的意見、建議32條，正如許多群眾所說的，實行黨代表公示制，為我們反映民情民意提供了便利，是實實在在的“民意直通車”。五是列席會議。組織黨代表列席鎮(zhèn)黨委會和人代會，了解事關(guān)全鎮(zhèn)大局的一些重大事項，并在適當(dāng)時機(jī)，可以由黨代表發(fā)表自己的看法和認(rèn)識，廣泛聽取他們的意見建議。這樣，不僅保證了黨代表參政議政，而且確保了重大事項的決策更加民主，有“一箭雙雕”的功效。第四篇：老年大學(xué)是發(fā)揮離退休干部作用的重要載體老年大學(xué)是發(fā)揮離退休干部作用的重要載體——鹽城市老年大學(xué)發(fā)揮離退休干部作用的調(diào)查與思考中共鹽城市委老干部局 陳 勇 王振琦中共中央組織部、人力資源和社會保障部于2008年3月聯(lián)合下發(fā)的〔2008〕10號文件中指出：“老干部工作部門和離退休干部原工作單位和社會有關(guān)方面，應(yīng)為離退休干部發(fā)揮作用創(chuàng)造一定條件，并經(jīng)常進(jìn)行指導(dǎo)?！彪x退休干部作為黨和國家的寶貴財富，有著較強(qiáng)的革命自覺性和政治優(yōu)勢，繼續(xù)發(fā)揮余熱、為社會作貢獻(xiàn)、再現(xiàn)人生價值是他們的內(nèi)在要求和不懈追求。老年大學(xué)作為離退休干部的主要學(xué)習(xí)、活動陣地，為他們充分發(fā)揮作用創(chuàng)造了良好的平臺和條件。鹽城市老年大學(xué)辦學(xué)二十多年的實踐證明，老年大學(xué)是發(fā)揮離退休干部作用的重要載體。一、老年大學(xué)的興起是干部制度改革的時代產(chǎn)物。八十年代初期，由于人口老齡化速度的加快，給社會帶來了一系列問題和影響，老齡問題的出現(xiàn)是我國老年大學(xué)產(chǎn)生和發(fā)展的重要社會環(huán)境。黨的十一屆三中全會后，人們思想得到大解放，政治地位提高了。由于國家經(jīng)濟(jì)實力的迅速增強(qiáng)，人民的物質(zhì)生活水平得到了較大的提高，這就給老年大學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展提供了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。特別是我國干部制度的改革和離退休制度的貫徹執(zhí)行，一批又一批的老同志退出了工作崗位。如何安排自己晚年的精神文化生活，如何有效地排解離退休后的失落感、孤獨感，如何實現(xiàn)人生后半生的生命價值，一直是各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和廣大離退休干部思考和探索的問題。老干部們希望繼續(xù)了解社會，為社會再作貢獻(xiàn)，發(fā)揮余熱，緊跟時代前進(jìn)的步伐，渴望繼續(xù)生活在群體之中，于是，在一批德高望重的、有志于開拓中國老年教育事業(yè)的老干部們的積極倡導(dǎo)并主動帶領(lǐng)下，老年大學(xué)應(yīng)運而生，這便是中國老年大學(xué)產(chǎn)生與發(fā)展的特定歷史環(huán)境。鹽城市老年大學(xué)正是在這樣的特定歷史背景下，在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心重視下，在一批離退休老同志努力下，創(chuàng)辦和發(fā)展起來的。二十多年來，現(xiàn)已辦成了一所多學(xué)科、多層次、綜合性、在省內(nèi)外有一定影響的老年學(xué)府，吸引了越來越多的老年人前來學(xué)習(xí)。鹽城市老年大學(xué)的創(chuàng)辦與其他省市老年大學(xué)一樣，都是以離休干部為主體，開辦適合他們特點和需求的專業(yè)課程，為他們老有所學(xué)、老有所樂、老有所為提供了必要的學(xué)習(xí)內(nèi)容、活動形式和服務(wù)社會的平臺與條件，使他們充實了生活，增進(jìn)了健康，發(fā)揮了余熱。近幾年來，隨著退休干部越來越多，離休干部年齡逐步增大，身體相對較差，開始向退休干部開放。目前，鹽城市老年大學(xué)學(xué)員人數(shù)已達(dá)1600多人，近4000人次。其中，離退休干部雖不足學(xué)員總數(shù)的50%，但他們是學(xué)員中一支最積極、最活躍、最有影響的隊伍，他們覺悟高、閱歷廣、能力強(qiáng)，具有“政治、經(jīng)驗、威望、時空”四大優(yōu)勢，充分發(fā)揮這些離退休干部的積極作用，仍然是老年大學(xué)整個辦學(xué)和教學(xué)工作的重點和主體。從鹽城市全市老年教育工作情況看，截止08年底，全市現(xiàn)有各級老年大學(xué)2272所，在校學(xué)員101293人。其中，縣、市級老年大學(xué)11所，學(xué)員5138人；全市145個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有163所鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）老年學(xué)校，學(xué)員11114人，實現(xiàn)鎮(zhèn)鎮(zhèn)建校；村級老年學(xué)校已建1618所，占現(xiàn)有村總數(shù)79%，學(xué)員62950人；社區(qū)老年學(xué)校200所，學(xué)員12129人；居委會老年學(xué)校217所，學(xué)員9606人；企業(yè)老年學(xué)校11所，學(xué)員356人。鹽城市的老年教育工作除了有各級領(lǐng)