【文章內(nèi)容簡介】 支持密切配合，精心組織，嚴格按照條件和程序做好推薦選拔和思想政治工作。福州大學選聘生工作領導小組2008年4月1日第二篇：做好2012年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作做好2012年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作為切實加強我縣農(nóng)村基層組織建設，鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層經(jīng)受鍛煉、增長才干，我縣公開招聘大學生到村擔任村黨支部書記（村委會主任）助理20名。2012年是我縣實行高校畢業(yè)生到村任職的第一年。我局作為本縣重要的人事部門之一，負責著全縣人力資源和社會保障工作，在選聘高校畢業(yè)生到村任職工作上有著義不容辭的責任，為切實做好此項工作，在上級縣委組織部的領導下，我局公務員管理股積極響應上級的號召，依法依規(guī)辦實事，并于11月21日與縣委組織部聯(lián)合發(fā)文《廣寧縣2012年選聘高校畢業(yè)生到村任職公告》。截至目前，已完成報名及審批工作，共有63名大學生參加筆試，高校畢業(yè)生到村任職筆試將定于本月9日上午09：00—10：30在廣寧縣委黨校一樓大課室進行。要做好大學生“村官”工作，必須著力在“選得好、留得住、用得上、流得動”上下功夫，進一步健全完善工作機制，探索新的方式方法，力爭使農(nóng)村基層變?yōu)榇髮W生“村官”的“成才搖籃”。為此，我局將會繼續(xù)做好大學生“村官”工作事宜，為我縣農(nóng)村基層人才隊伍建設注入新活力。第三篇：選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實施方案按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于開展2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的通知》(組通〔2011〕34號)精神，今年省委組織部給我縣下達了67名高校畢業(yè)生到村任職選聘指標。到目前為止，省選聘辦已完成了發(fā)布公告、網(wǎng)絡報名、統(tǒng)一考試等工作，并按選聘計劃數(shù)1：。根據(jù)省選聘辦《關于切實做好2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職有關工作的通知》要求，特制定我縣2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作方案：一、加強組織領導為加強對我縣2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的領導，確保選聘工作公開、公平、公正、有序進行，成立縣選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領導小組及其辦公室，全面負責我縣選聘高校畢業(yè)生到村任職相關工作的組織實施。二、組織實施考察(一)成立考察工作組。由縣委組織部、縣人事局、縣紀委(監(jiān)察局)、縣政法委、縣教育局、縣公安局等相關單位抽調(diào)人員組成考察組，負責選聘高校畢業(yè)生到村任職資格復審及組織考察工作。(二)發(fā)布資格復審及考察公告。由縣選聘辦公室在6月25日前向省選聘辦確定的第一批考察對象發(fā)布資格復審和考察公告，明確資格復審時間、復審要求，考察對象、考察的主要內(nèi)容，考察時間、地點，考察組人員組成情況等需要公告的內(nèi)容。(三)資格復審。從6月26日起到7月5日前第一批考察對象向縣選聘辦提供本人身份證、畢業(yè)證、黨組織關系證明材料、戶口冊、獲獎證書等原件?？疾旖M開始對考生進行資格復審。資格復審要認真對考生的身份證、戶口簿、畢業(yè)證(未畢業(yè)的需出具畢業(yè)分配部門出具的證明)、黨員介紹信、校級以上表彰獲獎證書和學校表彰的正式文件(如表彰決定)或?qū)W校證明等原件進行核查。其中，關于是否為校級以上“優(yōu)秀團干部”、“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”“三好學生”的級別認定，主要根據(jù)授予表彰學校是否為獨立辦學的學校進行判定，即受獨立學院表彰的，為校級表彰。受大學內(nèi)二級學院表彰的，屬院系級表彰，不得享受加分政策?？忌鷮μ顖蟮母黜椥畔⒊袚熑危驁竺麜r錯填、漏填，形成信息錯誤或沒有享受到相關加分政策的，由本人負責，不再進行修正。資格復審時凡有關材料與報名信息不符的，視為填報虛假信息，不得參加組織考察，且終身不得參加全國范圍內(nèi)公務員考試和選聘到村任職考試。資格復審過程中出現(xiàn)空缺的，使考察人比例達不到1：，考察人選按照筆試成績(含加分)依次遞補，遞補人員進行公示。(四)組織考察。7月10日至15日由考察組負責對考生進行考察。主要采取面談、查閱檔案、函調(diào)了解等方式進行，了解高校畢業(yè)生的思想認識、理想信念、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)和學習實踐能力等綜合情況。同等條件下，對本科以上學歷、中共黨員、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀團干部、自愿回原籍的畢業(yè)生、人口較少民族畢業(yè)生優(yōu)先選聘。(五)提出擬聘人選。7月20日前，縣選聘辦根據(jù)組織考察情況，按每個選聘職位1:1的比例確定擬聘人選。因組織考察過程中放棄選聘等原因?qū)е聰M聘職位空缺時，在進入組織考察的人員中進行調(diào)劑。擬聘人選報市組織和人事部門審核。擬聘人選按照我縣擬聘職位數(shù)，根據(jù)參加考察考生的筆試成績(含加分)依次遞補。如遇筆試成績相同，按以下原則和順序依次確定擬聘人選：①中共黨員優(yōu)先(含預備黨員)。②校級以上優(yōu)秀團干部優(yōu)先。⑶校級以上優(yōu)秀學生干部優(yōu)先。④校級以上優(yōu)秀畢業(yè)生、⑤校級以上三好學生優(yōu)先。⑥本科以上學歷優(yōu)先。⑺人口較少民族優(yōu)先。⑧女性考生優(yōu)先。三、體檢、公示體檢(7月2030日)。擬聘人選經(jīng)市組織人事部門審核合格后，由縣選聘辦負責組織體檢。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭報考人員，可憑縣民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(原件)，或者憑縣扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件)，報縣選聘辦，免除體檢費用。因體檢不合格出現(xiàn)空缺，在該選聘職位進入組織考察人員中，根據(jù)筆試和組織考察的情況順序遞補。公示(8月110日)。體檢合格者由省選聘辦統(tǒng)一在組織人事網(wǎng)站進行公示，同時在縣轄區(qū)范圍內(nèi)公示。四、聘用及上崗確定選聘人員(8月15日前)。公示期滿后，由省選聘辦審核確定選聘人員。簽訂合同(8月1520日)。由各縣人事局與選聘人員簽訂聘用合同。選聘人員情況及簽訂合同的情況報省選聘辦備案。選聘人員未在規(guī)定時間簽訂合同或簽訂合同后1個月未到崗的，縣選聘辦可按上述規(guī)定進行遞補或調(diào)劑。遞補和生源調(diào)劑的截止時間為2011年9月30日。培訓上崗(8月2031日)。以市為單位統(tǒng)一對選聘人員進行不低于7天的培訓。五、任職任職。到村任職的高校畢業(yè)生，由縣領導小組統(tǒng)一進行分配，安排到全縣除社區(qū)以及去年以安置以外的67個村委會擔任村黨組織書記助理或村委會主任助理。管理。選聘人員實行聘用合同制管理，管理和考核等按聘用合同及《省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法(試行)》(廳字〔2011〕1號)有關規(guī)定進行。六、工作監(jiān)督縣紀檢監(jiān)察機關和組織部