【文章內容簡介】 。要在融入經營發(fā)展上做實功。黨建思想政治工作肩負著促進企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的根本任務，同時企業(yè)的發(fā)展也為黨建工作提供了更好的條件，黨建思想政治工作與經營發(fā)展是水乳交融的關系，兩者有機統一、相輔相成。一方面，黨建思想政治工作依托企業(yè)經營發(fā)展來促進，只有實現企業(yè)的做強做大，才能更好地凝聚人心，團結力量；另一方面，經營發(fā)展要依靠黨建思想政治工作來保證，只有充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用，才能更好地深化改革、加快發(fā)展、保持穩(wěn)定。要在融入生產指標上求實效。在企業(yè)的生產經營環(huán)節(jié)上，安全及質量工作對企業(yè)正常經營發(fā)展至關重要，一旦發(fā)生任何安全或質量事故，對企業(yè)造成的損失不容低估。因此，提高職工群眾的質量意識、安全防范能力，顯得尤為重要。一是要把黨建思想政治工作融入到員工崗位教育中，在強化安全措施，嚴格按章操作上下功夫，充分發(fā)揮黨建思想政治工作的教育引領和組織保障作用。并結合不同崗位工作特點和不同項目的工作要求，加強對質量意識、安全目標的宣貫工作，增強職工遵章守紀，樹立安全生產的自覺性，從而調動職工保安全、保質量的積極性。二是要大力提高黨員和職工群眾的技術業(yè)務素質和職業(yè)技能，將黨員“一帶三”活動與崗位練兵相結合，促使黨員帶頭成為崗位的技能和安全骨干，并能夠團結帶領職工群眾共同提高業(yè)務技能水平。三是要融入生產指標綜合分析之中。定期分析安全、質量形勢，從事故隱患的深入剖析中確定黨建思想政治工作的切入點，充分發(fā)揮黨組織在保生產安全和保政治安全上的組織作用。要在融入和諧穩(wěn)定上辦實事。黨建思想政治工作要積極融入職工隊伍的和諧穩(wěn)定工作，發(fā)揮出重要的作用。一是要妥善處理涉及群眾利益的矛盾問題，發(fā)揮黨建思想政治工作的溝通作用。認真做好解釋疑惑的工作，有針對性地進行調查研究，了解職工群眾的思想動態(tài)，傾聽群眾的意見。對職工提出的問題，既要耐心做好解釋工作，又要切實解決實際問題，對群眾提出的建議要高度重視，認真研究，并切實改正工作中的不足之處，及時理順情緒，化解矛盾，解決問題，充分調動干部職工的積極性，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個和諧穩(wěn)定的環(huán)境和氛圍。二是要在解決職工群眾實際問題中發(fā)揮政治工作服務作用。積極密切黨群和干群關系，把體現黨組織及黨員的先進性同服務群眾結合起來，密切聯系群眾，服務職工群眾，通過多種形式體察民情，了解民意，努力為群眾辦實事，誠心誠意為群眾謀利益。企業(yè)定期開展的談心活動、廠長接待日制度，就很好的加強了與職工群眾間的溝通，促進了企業(yè)的和諧。三是要在企業(yè)文化建設上發(fā)揮黨建思想政治工作的導向作用。要根據企業(yè)文化建設的總體要求，結合企業(yè)實際，運用黨建思想政治工作方法，努力培育干部職工樹立共同的價值觀、企業(yè)精神、經營理念，在職工中樹立與企業(yè)共發(fā)展、同進步的理想和目標。四是要豐富職工群眾的精神文化生活，經常性地在職工中組織開展生動活潑、寓教于樂、行之有效的群眾性文化活動，豐富職工健康向上的精神文化生活，形成良好的文化氛圍，充分發(fā)揮企業(yè)文化凝聚人心的作用。二、豐富融入內容，增強黨建政工凝聚力黨建思想政治工作要在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮作用，重點是在豐富黨建思想政治工作融入中心工作的內容上下功夫，通過加大黨建思想政治工作的三個方面的含量，不斷增強黨建思想政治工作的凝聚力。加大黨建思想政治工作的思想含量。一是要提高思想政治含量，增強思想政治工作的原則性。要用科學發(fā)展觀武裝廣大干部職工的頭腦，用科學發(fā)展觀為指導思考涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大問題，指導實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和經營發(fā)展，堅持以人為本，加強企業(yè)的精益管理，促進人與企業(yè)的全面發(fā)展，促進科學發(fā)展觀的落實和實踐。二是要運用科學的預測方法，增強思想政治工作的預見性。要加強對職工群眾思維方式、價值取向和心理狀態(tài)的研究，運用思想調查、思想分析等手段，精確地把握職工群眾的思想動態(tài)的規(guī)律性，尤其是面對涉及職工切身利益的重大問題上，充分掌握職工群眾的思想情況，增強開展思想工作的預見性。三是要運用科學人性化的疏導方法，增強思想政治工作的針對性。在思想政治工作的實際運用上，要層層分析，采取因勢利導的方法來引導職工群眾走出思想誤區(qū)，通過循循善誘，趨利避害，不僅使職工群眾“知其然”，而且還要“知其所以然”，達到正面引導、提高覺悟的目的。加大黨建思想政治工作的科學含量。一是逐步轉變單一傳統說教的方式，形成思想政治工作的良性互動。經常性地開展職工座談、班組討論、交流談心等活動，增強干部與職工之間的了解和信任，減少工作中的誤會和矛盾，加強職工對企業(yè)的歸屬感，達到通思想、受教育、增感情、振精神的目的。二是加大黨建思想政治工作技術含量，創(chuàng)造良好的思想政治工作環(huán)境。充分發(fā)揮企業(yè)局域網、企業(yè)報、宣傳欄的宣傳作用，結合近階段黨建工作制作成各類宣傳展板，形象生動地將黨建工作的重點內容和要求展示在職工群眾面前，提高黨建思想政治工作的效果和感染力。加大黨建思想政治工作的文化含量。進一步增強黨建管理和現代企業(yè)管理知識的學習，使黨建管理和企業(yè)管理相互融合、相互滲透，使思想政治工作的實踐更加科學化。努力創(chuàng)建學習型黨組織，通過創(chuàng)建學習型黨組織、學習型黨員，帶動企業(yè)和職工成為學習型企業(yè)、學習型員工，注重以人為本，滿足員工個人發(fā)展的需要，協調引導個人與企業(yè)的共同發(fā)展，從而提升企業(yè)和員工個人的能力和核心競爭力，確保企業(yè)能夠科學可持續(xù)健康地發(fā)展。三、找準融入途徑，增強黨建政工執(zhí)行力找準黨建思想政治工作的切入點，不斷創(chuàng)新黨建思想政治工作融入企業(yè)發(fā)展工作的有效載體和途徑，進一步增強黨建政工執(zhí)行力，才能確保黨建思想政治工作得到有效的落實。一是要建立企業(yè)各部門黨建思想政治工作目標責任制，將各部門黨建思想政治工作的目標、措施、效果與本部門生產經營工作，共同量化和明確，在每年確定經營創(chuàng)效、安全生產、和諧穩(wěn)定目標的同時，制定相應的黨建思想政治工作服務責任目標，將黨建思想政治工作目標與經營管理目標相掛鉤，使黨建思想政治工作始終貫穿于經營管理的全過程，真正實現黨建思想政治工作與生產經營的有機結合。二是定期分析職工思想動態(tài)，及時掌握思想苗頭，從而增強思想政治工作的主動性，使黨建思想政治工作保持在受控狀態(tài)。對黨建思想政治工作情況定期進行綜合分析整改，規(guī)范黨支部基礎臺帳的資料管理工作，對出現漏項缺項，要及時查找原因并加以整改完善。三是加強黨建思想政治工作的量化考核，明確黨務工作者崗位職責，增強黨建思想政治工作績效考核力度，將黨建思想政治工作考核與黨支部工作考核同步進行。細化、量化考核內容和標準，在責任目標上要盡量量化，在具體工作上體現原則，在考核分值上體現工作力度，把黨建思想政治工作逐項分解，使黨建思想政治工作的考核，由定性到定量，由粗線量化向精細量化的轉變，增強考核的針對性和實效性，提高黨建思想政治工作質量，從而提升黨建思想政治工作的整體水平。通過研究黨建思想政治工作如何在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮作用，使我更加深刻地認識到，企業(yè)黨組織是黨在企業(yè)的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。企業(yè)的發(fā)展離不開基層黨組織政治核心作用的有效發(fā)揮，離不開廣大共產黨員先鋒模范作用的充分體現。在企業(yè)改革發(fā)展的新形勢下，各級黨組織要主動作為、發(fā)揮作用，真正把黨組織建設成為維護和促進企業(yè)發(fā)展堅如磐石的政治核心力量。第四篇：非公有制企業(yè)黨組織如何發(fā)揮作用非公有制企業(yè)黨組織如何發(fā)揮作用作者：佚名 文章來源：《求是》 點擊數：2539 更新時間：200779 16:38:34在發(fā)展非公有制經濟方面走在全國前列的浙江省溫州市，在非公有制企業(yè)黨的建設方面作了積極的探索。特別是黨的十六大以來，他們圍繞“非公有制企業(yè)黨組織該如何發(fā)揮作用”這個問題，提出“圍繞建設?活力和諧企業(yè)?的總目標開展企業(yè)黨建工作”的思路，在創(chuàng)新中加強和改進非公有制企業(yè)黨建工作，較好地解決了黨組織的活動和非公有制企業(yè)發(fā)展的關系問題，擴大了黨的工作的覆蓋面，提高了黨組織在非公有制企業(yè)中的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一、把建設“活力和諧企業(yè)”作為新時期非公有制企業(yè)黨建工作的中心任務溫州是我國非公有制經濟的先發(fā)地區(qū)，非公有制企業(yè)黨建工作起步較早，1987年建立了浙江省第一個非公有制企業(yè)黨組織——瑞安市振中工程機械廠黨支部。按照中央和省委的要求，溫州市委始終堅持“企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的組織就組建到哪里”的原則，大力發(fā)展非公有制企業(yè)黨組織。經過近20年的努力，到2006年8月，全市非公有制企業(yè)建立黨組織3410個，非公有制企業(yè)黨建工作的基本格局已經形成。非公有制企業(yè)黨組織的“量”擴大了，但“質”還有待不斷提高，黨組織作用的發(fā)揮還需要進一步增強。據2005年溫州市委組織部對50家非公有制企業(yè)黨組織、企業(yè)主和職工的問卷調查，認為黨組織作用發(fā)揮“一般”的占59％，認為“差”的占9％，認為“好”或“較好”的僅占32％。如何解決有效發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織作用的問題，不斷提升非公有制企業(yè)黨建工作的水平？通過深入調查研究，溫州市委認為，影響非公有制企業(yè)黨組織作用發(fā)揮的因素有很多，也很復雜，但其中主要的一個原因，是企業(yè)自身對黨建工作缺乏熱情。因此，關鍵是要激活內因，使加強黨建工作成為企業(yè)的內在需求，讓“要企業(yè)抓”變?yōu)椤捌髽I(yè)要抓”。為此，就要尋求企業(yè)黨組織、企業(yè)主和企業(yè)職工各方共同的價值基礎，形成一個讓企業(yè)各方認同的黨建工作目標。溫州市委在調研和試點的基礎上，制定出臺了《關于以建設“活力和諧企業(yè)”為目標加強非公有制企業(yè)黨的先進性建設的意見》，提出要以促進企業(yè)和諧為目的，以增強企業(yè)活力為核心，以強化組織功能為重點，把建設“活力和諧企業(yè)”作為非公有制企業(yè)黨建工作的中心任務，全面提高非公有制企業(yè)黨建工作的水平。建設“活力和諧企業(yè)”，主要包含三方面內容：一是企業(yè)發(fā)展充滿活力。企業(yè)的自主創(chuàng)新能力得到最大限度的提高，企業(yè)的綜合競爭力不斷增強，實力不斷提升，企業(yè)在與外界交互作用中實現良性循環(huán)，呈現出自我發(fā)展的旺盛生命力。二是企業(yè)內部和諧。企業(yè)中不同層次人員分工協作，和諧相處，獲得盡可能大的公平感和相應的滿足感。生產資料和資源配置合理，單位資源產生的經濟效益達到最大化。企業(yè)內部管理體制和工作機制科學合理，組織運作協調高效。企業(yè)文化建設與企業(yè)各項和諧創(chuàng)建活動緊密結合，以人為本理念、團隊協作精神深入人心。三是企業(yè)與外部和諧共處。企業(yè)內部和諧創(chuàng)業(yè)，產業(yè)鏈上下游企業(yè)合作競爭。企業(yè)主動承擔社會責任，建立良好的企業(yè)形象和社會信譽。企業(yè)重視環(huán)境保護，實現與自然的和諧。建設“活力和諧企業(yè)”，符合企業(yè)的發(fā)展需要，符合企業(yè)主和企業(yè)職工的利益。把建設“活力和諧企業(yè)”作為非公有制企業(yè)黨建工作的中心任務，實現了黨組織、企業(yè)主和職工三者價值取向上的一致。以建設“活力和諧企業(yè)”為目標推進非公有制企業(yè)黨建工作，有效地解決了企業(yè)各方對企業(yè)黨建工作思想認識上不統一的問題，使企業(yè)抓黨建工作的“內源動力”顯著增強。同時，按照建設“活力和諧企業(yè)”的要求加強非公有制企業(yè)黨建工作，使地方黨務機關跳出了“就黨建抓黨建”的框框。從事非公有制企業(yè)黨務工作的同志工作目標更清晰了，方向更明確了，工作起來也更加得心應手了。二、充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織在建設“活力和諧企業(yè)”中的作用非公有制企業(yè)黨組織作用的發(fā)揮是非公有制企業(yè)黨建工作的難點。建設“活力和諧企業(yè)”，既為企業(yè)黨組織開展工作拓展了空間，又對其作用的發(fā)揮提出了新的要求。在推進“活力和諧企業(yè)”的建設中，溫州市科學設置活動載體，充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織的作用，黨建工作水平不斷提高。圍繞“企業(yè)經濟效益好”謀劃活動。企業(yè)是經濟組織，發(fā)展是企業(yè)的第一要務，是建設“活力和諧企業(yè)”的重點。企業(yè)的發(fā)展有賴于企業(yè)良好的經濟效益。溫州市非公有制企業(yè)黨組織與企業(yè)決策管理層建立“共謀發(fā)展機制”，共同研究企業(yè)發(fā)展大計，共同推動企業(yè)不斷創(chuàng)造最佳效益。例如，他們探索建立“黨組織與董事會理論學習聯合會議”制度，黨組織班子定期與董事會成員共同學習，不斷提高企業(yè)管理層領導科學發(fā)展的素質和能力；建立“黨組織班子與董事會成員雙向例會”制度，經常性地加強溝通交流，共同研究對策，努力解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題。圍繞“人才隊伍培養(yǎng)好”設計活動。建設“活力和諧企業(yè)”，就要注重培養(yǎng)人才，使人盡其才、才盡其用。為此，溫州市制定實施“素質提升計劃”，提高企業(yè)從業(yè)人員的思想素質和業(yè)務水平；組織實施“黨員人才工程”，開展“人才結對”活動，建立優(yōu)秀人才與黨員、職工聯系制度，不斷壯大黨員人才隊伍；定期組織知識講座和技能培訓，不斷提高職工的業(yè)務技能；組織黨員、職工技術攻關，開展“小創(chuàng)造、小發(fā)明”、“勞動競賽”、評選技術標兵等活動，提高企業(yè)的科技創(chuàng)新能力。圍繞“企業(yè)文化氛圍好”組織活動。溫州市非公有制企業(yè)黨組織把企業(yè)文化作為建設“活力和諧企業(yè)”的重要內容，通過實施“品牌文化戰(zhàn)略