學(xué)雷鋒志愿服務(wù)站工作制度(編輯修改稿)
2024-11-14 13:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 現(xiàn)的感人事例和典型個案，并積極向上級志愿者組織上報信息簡報材料。三、評比獎勵制度：服務(wù)站領(lǐng)導(dǎo)小組為評比獎懲活動具體組織和決定者。建立以“小時”為依據(jù)的普遍表彰與以“小時”加“突出事跡”為依據(jù)的重點表彰相結(jié)合的表彰激勵機制。采取走訪服務(wù)對象、自評和領(lǐng)導(dǎo)小組總評相結(jié)合的考核方式。志愿者服務(wù)站把志愿者參加活動的時間和業(yè)績記錄情況作為評價與表彰的依據(jù)。評比獎懲要有志愿者書面小結(jié)。志愿者有違規(guī)行為，視情節(jié)輕重給予批評教育。志愿者認為評比獎懲決定依據(jù)不足的，可向領(lǐng)導(dǎo)小組提出申訴，領(lǐng)導(dǎo)小組對申訴要求進行復(fù)議，復(fù)議結(jié)果需記錄在案。評比獎懲活動每年舉行1次。四、檔案管理制度建立志愿者檔案，掌握志愿者的基本情況、服務(wù)特長及志愿服務(wù)意向。建立服務(wù)對象檔案，主要是五保戶、烈軍屬、孤寡老人、殘疾人、困難家庭及其子女等的基本情況，掌握服務(wù)要求。根據(jù)服務(wù)對象的需求及志愿者的服務(wù)意向，建立志愿者和服務(wù)對象的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，使每一項活動做到服務(wù)對象明確，服務(wù)人員穩(wěn)定，服務(wù)項目具體，任務(wù)量化，責(zé)任到人。建立志愿者服務(wù)檔案，對志愿者開展服務(wù)的具體情況進行記錄。五、培訓(xùn)制度服務(wù)站定期組織志愿者開展各項理論和技能培訓(xùn)，包括志愿者的基本概念、志愿者活動的發(fā)展情況、志愿服務(wù)的宗旨、信念、志愿服務(wù)的有關(guān)規(guī)定等，不斷提高志愿者的服務(wù)水平。服務(wù)站定期邀請黨政領(lǐng)導(dǎo)、志愿者、服務(wù)對象召開座談會、聽取各方面意見和建議。六、監(jiān)督檢查制度組織指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各志愿者服務(wù)隊及志愿者完成組織和上級志愿者協(xié)會統(tǒng)一部署的任務(wù)。通過跟蹤服務(wù)、信息反饋等形式，監(jiān)督檢查志愿者服務(wù)情況并記入服務(wù)檔案。第三篇：東安社區(qū)學(xué)雷鋒志愿服務(wù)站工作制度XX學(xué)雷鋒志愿服務(wù)站工作制度為提升社區(qū)管理服務(wù)水平、實現(xiàn)文明創(chuàng)建共建共享，社區(qū)依托物業(yè)公司開展志愿服務(wù)活動，發(fā)揮物業(yè)作用、
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