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職前教育網(wǎng)上考試部分考試題目及參考答案(編輯修改稿)

2025-09-08 08:32 本頁面
 

【文章內容簡介】 ,你認為其中蘊含哪種學習理念? C A. 終 身學習 B. 自主學習 C. 實踐學習 D. 創(chuàng)新學習 4,社團是松散的、自由的。大學生需要把自己最大的平面展示給社團,才能更多的接收社團的陽光。對于這種說法,你認為正確與否 ? A A. 正確 B. 錯誤 5,我們不僅需要、渴望友誼,更希望友誼可以持久,每個大學生也都希望能找到一生一世的摯友,彼此在生活、學習、工作、事業(yè)等各方面互助共進。但深厚友誼的建立需要一定的基礎,對此,你認為下列說法正確的 是: D A. 共同的思想和志向是友誼的前提 B. 共 同的興趣愛好是友誼的催化劑 C. 誠實守信是友誼的保證 D. 以上說法都正確 6,愛情可以成就事業(yè),但對于大學生來說,大學期間學業(yè)是最重要的儲備,如果因追求愛情而荒廢了學業(yè),既減少了職業(yè)選擇的機會和事業(yè)成功的條件,愛情的美好也會大打折扣。對于這種說法 ,你認為: A A. 正確 B. 錯誤 7,大學是各種能力培養(yǎng),自我意識完善,心理特征進一步成熟的階段,進入大學后不能把眼光僅僅局限于專業(yè)方面,更重要的是學會用科學的方法和積極的心態(tài)去學習以備將來發(fā)展之用。你認為這種 說法: A A. 正確 B. 錯誤 8,1996年, “國際 21世紀教育委員會 ”向聯(lián)合國教科文組織提交了一份報告,該報告是經(jīng)過 15名來自各國的權威專家 3年多的研究,根據(jù)現(xiàn)代社會面對的矛盾和未來教育面臨的挑戰(zhàn)提出要適應未來社會的發(fā)展,教育必須圍繞 “四種 ”基本學習能力來重新設計、重新組織,具體指的是學會認知、學會做事、學會共同 生活和( B )。 A. 學會尊重他人 B. 學會生存 C. 學會理解 D. 學會溝通交流 9,大學生要學會為人處世,建立良好的人際關系,那么下列哪 一項是大學生不應該有的為人處世的 方法: D A. 平等待人,尊重他人。 B. 互助互利,講究信用。 C. 己所不欲,勿施于人。 D. 責人以嚴,待己以寬。 10,在古希臘神話里,亞遜斯有一次到了阿爾卑斯山下,遇到了幾位天神,天神說: “亞遜斯,你有朋友嗎? ”亞遜斯說: “有,他愛我勝過愛你們。 ”這句話激怒了天神們,他們決心殺掉亞遜斯的這位朋友,便詢問這位朋友是誰。亞遜斯看出了天神們的用意,就閉口不答。天神們拿出各種各樣的寶貝引誘亞遜斯,并許諾讓亞遜斯成為一個尊貴的國王,擁有美麗 的妻子。但所有的一切都沒能打動亞遜斯的心。然而,天神們還是抓到了亞遜斯的朋友,他們沒有立刻殺死他,因為他們對亞遜斯所說的話并不是完全相信。于是他們就用同樣的手段引誘亞遜斯的朋友,只要他愿意背叛亞遜斯,他就得到一切:財富、權勢、美色。但是亞遜斯的朋友并沒有動心。天神們很是感動,就放了他們。下面表述哪項最準 確: C A. 亞遜斯是一個可以為朋友作出犧牲的人,這一點感動了天神。 B. 只有不背叛的朋友才是真正的朋友。 C. 亞遜斯和他的朋友彼此忠誠、信任,憑此共渡難關。 D. 以上 說法都不對。 11,零售業(yè)青睞何種人才,以下說法錯 誤的是: D A. 優(yōu)秀的店長 B. 零售業(yè)的高級采購 C. 懂得店面管理的人才 D. 經(jīng)常跳槽的談判桌上的物流人才 12,房地產(chǎn)業(yè)蘊含的主要職業(yè)機會有 哪些: D A. 房地產(chǎn)策劃師、房地產(chǎn)營銷策劃師、房地產(chǎn)估價師 B. 項目分析師、監(jiān)理工程師、物業(yè)管理師 C. 咨詢工程師、安全工程師、結構工程師 D. 以上說法都正確。 13,小周拿著 10份自制的有 50多頁的個人材料走進招聘會場,就像搬著 一摞書一樣。拿到他遞上來的個人材料,想找 “英語水平 ”這一項居然找了兩分鐘的時間。結果多數(shù)他投材料的單位都只是草草問了他兩三個問題就草草了事,因為他的材料翻起來太麻煩了。以上現(xiàn)象說明了大學生求職時存在哪種錯誤表 現(xiàn)? D A. 求職面試的虛假和浮躁 B. 職業(yè)理想成為借口 C. 擇業(yè)強求 “門當戶對 ” D. 個人材料準備過詳 14,未來五年,通信產(chǎn)業(yè)將出現(xiàn)更大技術變化。影響最大的是五項關鍵技術是 指:( A ) ①光傳輸 ②衛(wèi)星通信 ③無線移動通信產(chǎn)品 ④寬帶數(shù)字技術 ⑤因特網(wǎng)資源 ⑥軟件技術 A. ①②③④⑤ B. ②③④⑤⑥ C. ①②③④⑥ D. ①②③⑤⑥ 15,很多人在找工作時喜歡按門第劃分,如北大、清華就應對應 IBM、惠普等國際大公司,但是這樣造成了大量未能如愿者的失魂落魄甚至自暴自棄。大學生求職中不應該有這種門第觀 念,正所謂英雄不問出處,擇業(yè)的大門向每一個大學生敞開,但是對自己的估計過高或過低都會產(chǎn)生失落感。以上現(xiàn)象說明了大學生求職時存在哪種錯誤表 現(xiàn)? C A. 求職面試的虛假和浮躁 B. 職業(yè)理想成為借口 C. 擇業(yè)強求 “門當戶對 ” D. 參加招聘會衣著不得體 16,現(xiàn)代汽車工業(yè)科技進步的明顯特點是對高新技術成功的綜合應用,這一特點要求通過人才培養(yǎng)所配置的人力資源要具備多方面的綜合性特質。以下關于汽車工業(yè)所需人才說法正確的:D A. 人才個體素質特征是復合性的、應用性的和發(fā)展性的。 B. 人才群體覆蓋的學科門類必須完備,具有學科綜合優(yōu)勢。 C. 人才專業(yè)局部分工是綜合相關的,比較理想的分布模式是:制造技術人員約 75%,研究開發(fā)人員約占 15%,管理經(jīng)營人員約占 10%。 D. 以上說法都正確。 17,面對著你方唱罷我登場的招聘會,大學生求職哪個不是場場不落,送簡歷如撒傳單,各類“毒素 ”也慢慢滲入了人才市場 ——假學歷、假文憑、假證書以及裝幀精美的虛假簡歷甚至徒具其表的各色人才 “包裝 ”。例如,某外資巧克力廠商的招聘會上,一名應聘女學生向面試經(jīng)理特別提出自己從頭到腳連眼睫毛都是咖啡色的。以上現(xiàn)象說明了大學生求職時存在哪種錯誤表現(xiàn)? A A. 求職面試的虛假和浮躁 B. 職業(yè)理想成為借口 C. 擇業(yè)強求 “門當戶對 ” D. 參加招聘會衣著不得體 18,以下關于旅游業(yè)的基本特征說法錯誤的 是: C A. 市場存在著巨大的潛在需求 B. 旅游資源存在一定的壟斷性 C. 是勞動力密集的產(chǎn)業(yè),產(chǎn)業(yè)成本相對較高 D. 無污染,有利于可持續(xù)發(fā)展 19,小謝畢業(yè)于某重點大學計算機專業(yè),他具有較高的學歷,又有較好的專業(yè)技能,是典型的知識型員工,對于他的職業(yè)發(fā)展路徑,以下最合理的 是: C A. 從事基層技術工作,如果要求得不到公司滿足,立刻跳槽。 B. 潛心研究技術工作,對外界變動漠然處之。 C. 從事技術研究工作 ,同時注意提升自我的管理能力,抓住適當時,成為管理人員。 D. 以上說法都不正確。 20,今年來,隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和國家政策的調整,一批新型國有企業(yè)脫穎而出,這些新國企表現(xiàn)出了全新的特征,關于新國企,以下說法正確的 是: A A. 新國企設立時間較晚,規(guī)模適中,并且大多為朝陽產(chǎn)業(yè)。 B. 新國企完全拋棄老國企的制度,現(xiàn)在企業(yè)的一些核心制度已經(jīng)在新國企內部生成,并發(fā)揮重要作用。 C. 新國企基本都形成了適應企業(yè)自身發(fā)展需要的鮮明的企業(yè)文化。 D. 幾乎所有新國企有一套 適合自身技術特點的管理模式。 21,關于大學生自主創(chuàng)業(yè)政策,以下說法正確的 是: D A. 高校畢業(yè)生(含大學??啤⒋髮W本科、研究生)從事個體經(jīng)營的,自批準經(jīng)營日起,1年內免交個體戶登記注冊費、個體戶管理費、經(jīng)濟合同示范文本工本費等。 B. 如果成立非正規(guī)企業(yè),只需到所在區(qū)縣街道進行登記,即可免稅 3年。 C. 自主創(chuàng)業(yè)的大學生,向銀行申請開業(yè)貸款擔保額度最高可為 7萬元,并享受貸款貼息。 D. 以上說法都正確。 22,今年來,公務員逐漸成為廣大高校畢業(yè)生所青睞的熱門職業(yè),但是 報考公務員必須具備一定的資格條件,關于公務員報考資格,以下說法不正確的 是: D A. 報考省級以上政府工作部門的應具有本科以上文化程度。報考市 (地)級以下政府工作部門具有大專以上文化程度。 B. 報考省級以上政府工作部門的須具有兩年以上基層工作經(jīng)歷,國家有特殊規(guī)定的除外。 C. 身體健康,年齡為三十五歲以下。 D. 遵紀守法,品行端正,具有為人民服務的精神。 23,黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術人才,類別不同,界定標準不同。這句話體現(xiàn)了人才標準的哪個基本特 性: C A. 實踐性 B. 多樣性 C. 相對性 D. 創(chuàng)造性 24,從長遠來看,以下幾種職業(yè)屬于朝陽職業(yè) 的是:( B ) ①房 地產(chǎn)策劃師 ②網(wǎng)絡編輯員 ③微水電利用工 ④文職秘書 ⑤黃金投資分析師 A. ①②③④ B. ①②③⑤ C. ②③④⑤ D. ①②④⑤ 25,為了吸引應屆大學畢業(yè)生到西部地區(qū)、到基層和艱苦地區(qū)建功立業(yè),國家正在大力實施 “大學生志愿服務西部計劃 ”。關于這個計劃,以下說法正確 的是: B A. 從高校畢業(yè)生中招募志愿者,到 西部貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧等單位服務 1—2年,服務期間不計算工齡。 B. 志愿者服務期滿后,鼓勵其扎根基層或自主擇業(yè)。 C. 服務期滿一年考核合格,報考研究生的,總分加 20分。 D. 服務期滿一年考核合格,不以應屆畢業(yè)生身份報考國家機關公務員,但報考中央國家機關和東、中部地區(qū)公務員的,同等條件下優(yōu)先錄取,報考西部地區(qū)公務員的,筆試總分加 5分。 26,現(xiàn)今,人才市場良莠不齊,存在一些非法的人才中介行為,請指出下列哪一項是不合法的:A A. 外地人才網(wǎng)站擅自在 異地從事人才中介業(yè)務。 B. 本地人才機構經(jīng)批準在當?shù)嘏e辦人才交流會。 C. 人才引進過程中,按照一定標準嚴格打分,控制人才流動。 D. 職業(yè)介紹結構按照規(guī)定從事職業(yè)介紹行為。 27,正規(guī)的公司都有自己的一套薪酬體系,目前國際通用的較先進的一套薪酬設計 Pay For“3P”是 指: A A. Position(職位 )、 Person(個人 )、 Performance(績效 ) B. Position(職位 )、 Person(個人 )、 Passion(激情) C. Passion(激情)、 Performance(績效 ) 、 Position(職位 ) D. Passion(激情)、 Person(個人 )、 Performance(績效 ) 28,世界各大知名企業(yè)的人才標準都有一定的差異,其中以 C(Capacity)、 A(Achievement)、R(Relation)作為衡量人才標準的企 業(yè)是: B A. 諾基亞公司 B. IBM 公司 C. 殼牌公司 D. 寶潔公司 29,作為求職者,掌握行業(yè)競爭分析方法可以為自己選擇目標行業(yè)提供有力的支持。 行業(yè)及競爭分析是對公司商業(yè)生態(tài)環(huán)境的重要層面做戰(zhàn)略性的評估。求職者必須明確行業(yè)之間 在( D )方面有著重大的區(qū)別,才能在此基礎上對目標行業(yè)的競爭力進行準確把握。 A. 經(jīng)濟特點 B. 競爭環(huán)境 C. 未來的利潤前景 D. 以上均是 30,民營企業(yè)是中國經(jīng)濟驅動的重要力量,隨著民營企業(yè)的不斷發(fā)展,其需求崗位進一步增加。多項數(shù)據(jù)表明,民營企業(yè)將逐漸成為就業(yè)崗位的最大提供者。要想快速融入民營企業(yè),必須在哪些方面多下功 夫? D A. 安安靜靜做事,踏踏實實做人 B. 盡快融入企業(yè)文化 C. 包容理解,團隊合作 D. 以上說法都正確。 31,求職簡歷是獲得面試機會的第一步,寫好求職簡歷也會給用人單位留下良好的印象,關于求職簡歷的相關要素,下列哪一項表述最 準確: B A. 為了讓用人單位清楚,簡歷上應該寫上薪水的明確要求。 B. 為了節(jié)省 HR 的時間,簡歷應該盡可能的簡潔直白。 C. 為了突出自己的優(yōu)勢,簡歷應該盡可能羅列自己的長處。 D. 為了獲得 HR 的青睞,簡歷應該采用優(yōu)質的包裝。 32,人脈也是需要規(guī)劃的,大學生涉世 之初,要注意人脈資源的規(guī)劃,如何進行人脈資源規(guī)劃,下列表述錯誤 的是: D A. 人脈規(guī)劃的前提和基礎是個人的職業(yè)生涯規(guī)劃。 B. 進行人脈資源規(guī)劃,必先了解職業(yè)和事業(yè)的人脈資源需求。 C. 人脈資源規(guī)劃的核心是制定人脈資源經(jīng)營行動計劃,并進行針對性的實施。 D. 人脈資源是有限度的,應該適可而止。 33,為讓能夠更好的進行自我分析、規(guī)劃人生,這里我們特別向大家介紹在職業(yè)咨詢中常用的一種分析方法 ——個人 SWOT 分析。其中 S 代表 strength(優(yōu)勢 ), W 代表
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