入職離職注意事項(編輯修改稿)
2024-11-11 18:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 書面辭職報告，經(jīng)部門經(jīng)理簽字同意后，將辭職報告送交人事部，待工作7日后，方可到人事部辦理離職手續(xù)，按實際工作日結(jié)算工資。（2）正式員工辭職必須提前15天提出書面辭職報告，經(jīng)部門經(jīng)理簽字同意后，將辭職報告送交人事部，待工作15日后，方可到人事部辦理工作移交手續(xù)，按實際工作日結(jié)算工資。具體步驟：（1）須由本部門主管帶領(lǐng)離職人員到人事部辦理離職手續(xù)，同時出示由部門經(jīng)理簽署認可的考勤、獎罰、休假等證明。（3）離職員工必須將工號牌、衣柜鑰匙等相關(guān)工作物品交到人事部。（4）離職人員需出示保證金收據(jù)。（5）手續(xù)齊備后由人事部簽署確認，方可按規(guī)定時間到財務(wù)部領(lǐng)取工資及工作保證金。第四篇：入職離職新員工入離職流程一． 試用，試用期間，若有需要，公司有權(quán)酌情延長員工的試用期，以進一步觀察其工作表現(xiàn)和實際工作能力。試用期間無特殊原因不得無故請假，不得遲到和早退。，公司有權(quán)勸退。二． 新員工入職手續(xù)的辦理：1寸照片2張，身份證原件或復(fù)印件，光大銀行卡號。《員工入職表》，并領(lǐng)取《員工手冊》。三．轉(zhuǎn)正，認可公司管理制度，同時愿在公司發(fā)展者，由本人提交轉(zhuǎn)正申請，部門主管審批，經(jīng)考核后，再提交總經(jīng)理核準為正式員工。，為公司服務(wù)一年者，離職將不予扣除工裝費用，不到一年者，夏裝扣取100元，冬裝扣取150元。四、員工離辭職程序（一）員工主動辭職，需提前15天給部門主管提出
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