20xx教師坐班考勤及請假規(guī)定(編輯修改稿)
2024-11-10 00:47 本頁面
【文章內容簡介】 。請假期滿，應及時向系（部）辦公室銷假。三、考試、考查期間，除病假外，一般不得請假。如必須請假，需考前辦理請假手續(xù)。一周以內，由系（部）主任審批，送教務處備案；一周以上還需由教務處審批。經批準后，學生還需按學分制管理規(guī)定辦理緩考手續(xù)。四、學生因急事、急病無法事先請假者，應提供有關證明材料，在請假之日起三天內辦理補假手續(xù)。補假期滿，不能銷假者應事先辦理續(xù)假手續(xù)。五、學生違反請假規(guī)定，均作曠課處理。對曠課學生按學分制管理規(guī)定和學生違反校紀校規(guī)處分規(guī)定處理。六、列入教學計劃的講課、實驗、實習和設計等各個教學環(huán)節(jié)都要考勤。七、考勤由任課教師負責。上課考勤的方式由教師靈活掌握?？梢猿椴辄c名；或教師清點人數(shù)，學生班長查報缺課者姓名；也可以采用幾分鐘的小測驗來代替考勤等。不管采用何種方式，每門課程每星期至少考勤一次。八、學生應將已批準的請假單副本交本班班長。教師考勤時，需要查證請假單副本，無已批準的請假單者，不能記為請假。九、遲到的學生，必須于當堂課后報告教師，說明原因；教師可以將缺課記錄改為遲到記錄；當堂課后10分鐘內不來向教師報告者，不得再改動。十、各教學系（部）負責發(fā)給每位任課教師每門課“學生課堂考勤周匯總表”10份和“20 至20 學 學期學生課堂考勤登記表”一本，具體填寫及上交要求詳見《學生課堂考勤實施細則（試行）》。十一、各系（部）對遲到、曠課學生應有針對性地進行批評教育；對個別遲到、曠課嚴重的學生，要及時通知其家長，請家長督促子女遵守校紀校規(guī)，努力學習。十二、凡考勤時弄虛作假的學生，發(fā)現(xiàn)一次，該課程的總評成績減10分。十三、教務處每學期通報2次曠課學生名單。并按《課程考核管理規(guī)定》、《學籍管理條例》等相關規(guī)定對曠課、遲到學生及時進行處理。第四篇：考勤請假休假規(guī)定考勤、請假、休假規(guī)定第一章總則第一條 為建立正常的工作秩序，提高工作效率，保證員工身心健康和合法權益，特制訂本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司所有員工。第二章第三條 作息時間： 考勤管理上午：8：00——12：00下午：13：00——17：00第四條 考勤管理：（一）嚴格遵守作息時間，員工出勤必須打卡。公司總監(jiān)級以上管理人員不需打卡。出差人員出差期間（含銷售人員）不需打卡。營業(yè)部外勤人員、司機可不每日打卡，但須專人做好出勤記錄。（二）各部門設專職考勤人員負責考勤記錄，每月26日以前報人力資源部。人力資源部負責監(jiān)督打卡和核實考勤記錄。（三）考勤人員必須據(jù)實記錄員工出勤情況，不得虛報、漏報，違者每次罰款20元，連續(xù)三次記警告處分一次。（四）不得以任何理由替他人打卡或委托他人打卡，一經發(fā)現(xiàn)，委托人和被委托人記警告處分一次。（五）不準刁難考勤人員，否則視情節(jié)給予警告或記過處分。（六）如私自涂改考勤記錄，給予記過處分。（七）考勤報表中應包括：部門名稱、員工姓名、應出勤日、實出勤日、加班時間、請假天數(shù)、遲到、早退、曠工小時（天數(shù)）。（八）員工不準遲到、早退。每遲到、早退一次罰款10元。連續(xù)三次者記警告一次。遲到、早退2小時以內以半天曠工論處，超過2小時者以曠工一天論處。每月遲到、早退累計達3小時者，按一天曠工論處。凡曠工一天者扣發(fā)當月20%的基本工資。（九）當月累計曠工5天者，予以辭退。全年累計曠工15天者，予以開除。（十）公司有關部門進行職能檢查、專職檢查中發(fā)現(xiàn)有無故（無其他人證）脫崗、串崗者，第一次批評教育，第二次罰款20元，當月累計三次以曠工一天論處。（十一）公司員工全年滿勤，無遲到、早退、病、事假、脫崗、串崗者，記嘉獎一次。第三章休假種類、請假規(guī)定及批準權限第五條公司規(guī)定休假的種類有：每周公休假日、每年法定節(jié)假日、病、事假、探親假、婚、喪、產假。各類休假均含
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