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正文內(nèi)容

首屆市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)工作實(shí)施方案(編輯修改稿)

2024-11-09 23:57 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 成草案。針對(duì)這個(gè)草案,市政府辦公廳組織協(xié)調(diào)了財(cái)政、工商、工信、法制辦等部門(mén)對(duì)草案的內(nèi)容進(jìn)行了推敲和研究,形成修訂稿。市政府辦公廳又組織了22家相關(guān)單位開(kāi)展了會(huì)簽,其中有6個(gè)單位依據(jù)部門(mén)職能提出了意見(jiàn)。市質(zhì)監(jiān)局在會(huì)簽的基礎(chǔ)上對(duì)修訂稿又進(jìn)行了進(jìn)一步修改。2012年8月,《吉林市“市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”管理辦法》經(jīng)市政府第十四屆七十五次常務(wù)會(huì)討論通過(guò)。該辦法的出臺(tái),標(biāo)志著我市成為在國(guó)家質(zhì)檢總局制定的《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》高度上,迄今為止全省范圍內(nèi)唯一一個(gè)設(shè)立政府質(zhì)量獎(jiǎng)的地級(jí)城市。獲獎(jiǎng)企業(yè) 可獲得100萬(wàn)元獎(jiǎng)金網(wǎng)絡(luò)投票,短信投票摳摳 :九六三四九二七三七, 135—30028554 代理投票包名次服務(wù)!您想在激烈的投票競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出嗎,我們專(zhuān)業(yè)承接網(wǎng)絡(luò)投票和短信投票類(lèi)業(yè)務(wù),吉林市“市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”按評(píng)選,數(shù)量為每年2個(gè)至5個(gè),授予在吉林市登記注冊(cè)、合法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)5年以上,質(zhì)量管理水平和經(jīng)濟(jì)效益在國(guó)內(nèi)或市內(nèi)處于領(lǐng)先地位的各類(lèi)企業(yè)。吉林市“市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”堅(jiān)持企業(yè)自愿申請(qǐng)、不向企業(yè)收費(fèi)、不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)的原則。獲獎(jiǎng)企業(yè)可獲得100萬(wàn)元獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金由市財(cái)政局直接頒發(fā)到獲獎(jiǎng)企業(yè),用于獲獎(jiǎng)企業(yè)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)、攻關(guān)和人員培訓(xùn)。吉林市“市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”評(píng)審程序包括評(píng)委會(huì)辦公室初審、評(píng)審組根據(jù)材料評(píng)審和現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審提出候選名單、評(píng)委會(huì)全體會(huì)議審議并研究確定獲獎(jiǎng)單位。評(píng)委會(huì)主任由市長(zhǎng)擔(dān)任,常務(wù)副主任由分管質(zhì)量工作的副市長(zhǎng)擔(dān)任,副主任由分管質(zhì)量工作的副秘書(shū)長(zhǎng)和市質(zhì)監(jiān)局局長(zhǎng)擔(dān)任。評(píng)委會(huì)委員由具有廣泛代表性和權(quán)威性的知名學(xué)者、質(zhì)量專(zhuān)家、企業(yè)管理專(zhuān)家、行業(yè)人士、政府有關(guān)部門(mén)工作人員及消費(fèi)者代表組成。評(píng)委會(huì)辦公室設(shè)在市質(zhì)監(jiān)局。評(píng)選工作拉開(kāi)帷幕《吉林市“市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”管理辦法》經(jīng)市政府常務(wù)會(huì)討論通過(guò)后,經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的準(zhǔn)備,第一屆吉林市“市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”評(píng)選工作拉開(kāi)帷幕。申報(bào)企業(yè)應(yīng)為依法在本市行政區(qū)域內(nèi)登記注冊(cè),并從事合法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)5年以上,具有先進(jìn)的質(zhì)量管理理念和明確的質(zhì)量發(fā)展目標(biāo),認(rèn)真貫徹實(shí)施ISO9001質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn),并且實(shí)施卓越績(jī)效模式1年以上,品牌優(yōu)勢(shì)突出,具有良好的誠(chéng)信記錄和社會(huì)聲譽(yù)的各類(lèi)企業(yè)。其中,從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè),其質(zhì)量水平、經(jīng)營(yíng)收入、利稅總額或總資產(chǎn)貢獻(xiàn)率等指標(biāo)要在2011居于國(guó)內(nèi)或省內(nèi)同行業(yè)前茅;從事非營(yíng)利性業(yè)務(wù)的企業(yè),其社會(huì)貢獻(xiàn)應(yīng)位于行業(yè)前列。各縣(市)、區(qū)企業(yè)申報(bào)“市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”的,要按照市質(zhì)監(jiān)局制定的吉林市“市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”申報(bào)表格式進(jìn)行填寫(xiě)。各縣(市)、區(qū)質(zhì)監(jiān)局負(fù)責(zé)對(duì)本地區(qū)申報(bào)“市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”企業(yè)的申報(bào)材料和申報(bào)資格進(jìn)行初審,并于11月中旬前將申報(bào)材料匯總報(bào)送市質(zhì)監(jiān)局。參評(píng)企業(yè)將向社會(huì)公布,以適當(dāng)方式邀請(qǐng)市民參與評(píng)選。第四篇:市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)工作總結(jié)卓越績(jī)效管理工作總結(jié)衡陽(yáng)市建衡實(shí)業(yè)有限公司是2003年由1958年建廠的原衡陽(yáng)市建衡化工廠改制組建的民營(yíng)企業(yè),主要致力于鋁鹽、水處理劑系列產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售與服務(wù)。企業(yè)以雄厚的技術(shù)力量,先進(jìn)的制造設(shè)備和科學(xué)的管理水平,推進(jìn)中國(guó)鋁鹽行業(yè)水平的發(fā)展,是我國(guó)鋁鹽行業(yè)的主導(dǎo)企業(yè)。建衡實(shí)業(yè)近六十年來(lái)一直致力于我國(guó)鋁鹽系列產(chǎn)品的研發(fā)與生產(chǎn),目前是全國(guó)鋁鹽專(zhuān)家組組長(zhǎng)廠,同時(shí)也是國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定與修訂主要撰稿單位。“市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”的獲得,不僅是對(duì)我們導(dǎo)入卓越績(jī)效管理的肯定,更是一種鼓勵(lì)。我們將肩扛自主大旗,努力實(shí)現(xiàn)“全國(guó)一流鋁鹽技術(shù)中心,全球一流水處理服務(wù)商”的企業(yè)愿景,并引領(lǐng)國(guó)內(nèi)鋁鹽行業(yè)不斷地從優(yōu)秀走向更加卓越。公司開(kāi)發(fā)出3項(xiàng)20多個(gè)系列的具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的鋁鹽系列產(chǎn)品工作,產(chǎn)品技術(shù)性能及產(chǎn)品質(zhì)量躋身于國(guó)際先進(jìn)水平,在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。卓越績(jī)效融入企業(yè)管理公司多年來(lái)始終堅(jiān)持科技創(chuàng)新,在產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中,公司建立了完善的管理體系,2004年就在同行業(yè)率先通過(guò)了GB/T19001質(zhì)量管理體系,并先后通過(guò)了GB/T24001環(huán)境管理體系認(rèn)證和GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。不僅如此,公司還嚴(yán)格按照三系流程管理,保護(hù)員工和周?chē)鷳B(tài)環(huán)境,贏得了社會(huì)各界廣泛好評(píng),連續(xù)多年獲得“質(zhì)量管理先進(jìn)單位”等諸多榮譽(yù)。2014年前后,建衡實(shí)業(yè)導(dǎo)入了“GB/T19580—2004卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則”,帶領(lǐng)企業(yè)追求卓越,進(jìn)一步推行品牌戰(zhàn)略,提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,擴(kuò)大產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。建衡實(shí)業(yè)自上而下,從領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略、顧客與市場(chǎng)、資源、過(guò)程、測(cè)量分析與改進(jìn)等各領(lǐng)域全面學(xué)習(xí)、推行卓越績(jī)效模式,并結(jié)合企業(yè)原有的優(yōu)秀管理方法,形成了一整套符合公司經(jīng)營(yíng)管理的卓越績(jī)效管理模式。卓越模式全面夯實(shí)企業(yè)近幾年來(lái),經(jīng)過(guò)對(duì)卓越績(jī)效管理模式的不斷理解、實(shí)踐、總結(jié)與探索,逐步夯實(shí)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,使企業(yè)走向更加卓越的未來(lái)。【領(lǐng)導(dǎo)與戰(zhàn)略】高層領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)充分發(fā)揮總策劃師和領(lǐng)頭羊的作用,建立了獨(dú)具建衡特色的企業(yè)文化體系;確立了建衡價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念,建立了靈活、高效的組織機(jī)構(gòu),營(yíng)造了以人為本、和諧民主的良好環(huán)境;致力于環(huán)境保護(hù)、資源節(jié)約和產(chǎn)品安全;重視回饋社會(huì),以地方經(jīng)濟(jì)、文化教育和扶貧濟(jì)困為重點(diǎn),投身社會(huì)公益事業(yè),打造了績(jī)效卓越和健康向上、肩負(fù)責(zé)任的新時(shí)代企業(yè)公民?!炯夹g(shù)與產(chǎn)品】公司高度重視企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新,每年投入銷(xiāo)售收入的5%進(jìn)行新產(chǎn)品研發(fā)。公司建立了行業(yè)最早的鋁鹽產(chǎn)品研發(fā)實(shí)驗(yàn)室,擁有承擔(dān)省級(jí)科技創(chuàng)新和科技攻關(guān)能力的技術(shù)中心,擁有優(yōu)秀的鋁鹽行業(yè)專(zhuān)家、中青年研究人員組成的研發(fā)團(tuán)隊(duì),現(xiàn)已成為國(guó)家鋁鹽、水處理標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)主要成員單位,應(yīng)邀參與了9個(gè)有關(guān)國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的起草與制定工作。公司產(chǎn)品不僅通過(guò)了國(guó)家級(jí)的衛(wèi)生安全檢驗(yàn),同時(shí)達(dá)到國(guó)際上的認(rèn)證及標(biāo)準(zhǔn),滿(mǎn)足發(fā)達(dá)國(guó)家如德國(guó)、美國(guó)、日本、新加坡等更高的標(biāo)準(zhǔn)要求,產(chǎn)品已遠(yuǎn)銷(xiāo)出口到東亞、南亞、非洲、歐美等國(guó)家。公司還多次通過(guò)國(guó)內(nèi)外客戶(hù)的供應(yīng)商資質(zhì)審核,獲得“優(yōu)秀供應(yīng)商”、“優(yōu)秀質(zhì)量供應(yīng)商”等榮譽(yù)。【顧客與市場(chǎng)】公司年生產(chǎn)銷(xiāo)售鋁鹽系列產(chǎn)品超20萬(wàn)噸。主導(dǎo)產(chǎn)品為水處理劑聚氯化鋁、硫酸鋁、食品添加劑硫酸鋁銨、硫酸鋁鉀,主要應(yīng)用于飲用水處理、污水處理、造紙業(yè)、石油化工、發(fā)電廠、食品應(yīng)用等領(lǐng)域中。其中水處理劑聚氯化鋁、硫酸鋁,技術(shù)水平先進(jìn),品種齊全,產(chǎn)品市場(chǎng)占有率達(dá)30%以上。此外,遍布全國(guó)的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò),實(shí)現(xiàn)了立體式交叉物流配送,使顧客可在第一時(shí)間收到產(chǎn)品。公司實(shí)現(xiàn)24小時(shí)服務(wù)熱線,由高級(jí)工程師、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員組成的強(qiáng)有力的用戶(hù)服務(wù)隊(duì)伍,通過(guò)電子通訊、航空等方式在第一時(shí)間為用戶(hù)提供完善的售后服務(wù)。同時(shí)為拓展國(guó)際市場(chǎng)和優(yōu)化國(guó)際市場(chǎng)的服務(wù),公司成立了國(guó)際事業(yè)部,專(zhuān)門(mén)為國(guó)際市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)服務(wù)?!救瞬艖?zhàn)略】海納百川、有容乃大,堅(jiān)持以人為本,實(shí)施人才戰(zhàn)略,是公司的動(dòng)力之源,也是公司董事長(zhǎng)及決策層的經(jīng)營(yíng)方略。40年來(lái),一批批來(lái)自全國(guó)各地的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才來(lái)匯集到這里,不僅實(shí)現(xiàn)了他們自己的夢(mèng)想,也鑄就了“建衡人”的成功與輝煌。在這里,公司為職工搭建了豐富的軟、硬件文化設(shè)施與環(huán)境,為每名員工的發(fā)展設(shè)計(jì)了職業(yè)規(guī)劃,使員工的自我價(jià)值得到了實(shí)現(xiàn)。高效管理結(jié)下累累碩果導(dǎo)入卓越績(jī)效管理模式以來(lái),企業(yè)實(shí)現(xiàn)了快速、嚴(yán)密、高效的管理。卓越績(jī)效管理模式已經(jīng)滲透到企業(yè)經(jīng)營(yíng)、研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售管理等各個(gè)方
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