饒峰國土資源所四治活動自查報告(編輯修改稿)
2024-11-09 23:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 強，沒有從思想上真正重視起來，認為行風評議活動有局里在前面扛著，我所各方面也和其他國土所差不多，帶有應付檢查的思想；責任意識不強主要表現(xiàn)在：在此次行風評議活動中，沒有站在全局的高度正確看待問題，自查報告和相關資料準備不夠充分，不能真正地把我所工作內(nèi)容全面體現(xiàn)出來，從而在評議過程中造成了嚴重的后果，給局里抹了黑，影響了局里的整體形象；主動性不強主要表現(xiàn)在：在評議活動開展前，我所沒有與轄區(qū)黨委、政府及時溝通意見，尤其不能和局里相關科室人員進行溝通，詳細了解評議活動所涉及的內(nèi)容、形式等方方面面；活動結(jié)束后，也沒有及時向協(xié)調(diào)糾紛辦等有關單位說明我們的實際工作情況，以爭取復驗；自身因素我所在此次行風評議活動中的排名很不理想，除了一些客觀因素之外，也折射出我們在自身建設上還存在這樣那樣的問題，比如在業(yè)務服務、矛盾調(diào)解等方面還存在一些令干部群眾不滿意的地方，這些不足我們將深刻反省，在今后的工作中努力加以改進。三、存在的原因轄區(qū)面積大，工作人員少。我們城東國土所現(xiàn)在實際只有3名工作人員，但工作范圍涉及兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，比起過去一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所3名工作人員來說，工作壓力和工作量都很大，工作中肯定會有不盡人意的地方。重工作任務，輕行風評議。自城東國土所成立以來，各項重點工作特別多，為了更好更快地完成工作任務，我們幾乎將精力和時間都投入到了業(yè)務當中，從而忽視了做好行風評議相關基礎性工作。由于前期郭家橋鄉(xiāng)的違法占地現(xiàn)象比較突出，我所3名工作人員多次嚴格執(zhí)法，而當時也恰逢評議階段，由此造成的矛盾和問題影響了行風評議結(jié)果。當然，這些也不是理由，行風評議的最終結(jié)果已是事實。我們決心用四個創(chuàng)新來更加努力地做好今后的工作。一、思想觀念創(chuàng)新。在促進轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的新形勢下，要用新的眼光、新的思維，重新審視國土資源工作，從過去的陳規(guī)陋習中走出來，樹立加快經(jīng)濟發(fā)展，全面建設小康社會的大局意識，擺正依法履行職能與促進經(jīng)濟發(fā)展的關系，正確處理堅持原則與結(jié)合實際靈活掌握政策的關系，為轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展做好服務。二、工作方法創(chuàng)新。轉(zhuǎn)變工作人員因循守舊，方法不靈活的工作作風，提高工作人員業(yè)務水平、服務水平和辦事效率，采取各種辦法致使激發(fā)工作熱情，防止在工作中存在拖拉推諉、敷衍了事 “踢皮球”等現(xiàn)象，努力擴大國土部門的知名度和社會影響。三、服務方式創(chuàng)新。一是實行文明服務，做到態(tài)度和藹、語言文明、禮貌待人；二是實行主動服務，做到有問必答、有問必釋、有問必辦、有問必果；三是實行超前服務，最大限度地為服務對象提供方便。四、隊伍建設創(chuàng)新。完善學習制度，形成教育培訓機制，提升業(yè)務素質(zhì)。采取上級部門培訓和個人自學等方式，強化工作人員業(yè)務知識和法律水平，提高工作能力和服務水平。完善管理制度規(guī)范工作行為，樹立良好的管理工作人員的形象。管理制度化、執(zhí)法規(guī)范化、信息公開化，抓隊伍建設。通過此次行風評議活動，使我們能夠冷靜、客觀地審視我所的工作的全貌，尤其是清醒看到自身存在的問題和差距，這對我們及時改進不足，全面提升工作水平，進一步明確努力的方向?qū)a(chǎn)生極大地推動作用。我們將以這次行風評議活動為動力，認真解決我所行風建設中存在的不足和問題，大力倡導創(chuàng)新、求實、廉潔、高效的行業(yè)新風，為轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展作出更大的貢獻。二0一一年十月二十六日第四篇：饒峰九年制學校少年宮考核自查報告饒峰九年制學校少年宮考核評價自 查 報 告饒峰九年制學校少年宮在各級黨委政府和教育主管部門的領導下，以全面推進少年兒童素質(zhì)教育為主線，豐富少年兒童文化生活、促進健康快樂成長為目的，充分突顯鄉(xiāng)村少年宮的特殊教育職能，嚴格規(guī)范少年宮內(nèi)部管理，少年宮的各項工作得到全面、協(xié)調(diào)地發(fā)展，我校自2016年3月注冊鄉(xiāng)村學校少年宮，經(jīng)過近一年的建設，已經(jīng)初具
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