談心制度5篇(編輯修改稿)
2024-11-09 23:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 互談心。談心談話要一對(duì)一、面對(duì)面。堅(jiān)持上級(jí)與下級(jí)談話制度。黨政主要負(fù)責(zé)人成員結(jié)合分工，與相關(guān)處室工作人員，每學(xué)期至少1次；處室成員之間、學(xué)校黨政班子成員之間、學(xué)校班子與中層干部之間也要相互談心。談話前要做好計(jì)劃安排和有關(guān)準(zhǔn)備工作。了解掌握談話對(duì)象的基本情況，提高談話質(zhì)量，達(dá)到溝通思想、促進(jìn)工作的目的。談話對(duì)象要正確對(duì)待、自覺接受約談，并通過談心談話提升工作實(shí)績(jī)、改進(jìn)工作作風(fēng)。談話后要抓好有關(guān)問題的督辦和落實(shí)工作。對(duì)談心談話對(duì)象反映的有關(guān)情況和問題，要通過適當(dāng)方式進(jìn)行深入了解；對(duì)談心談話對(duì)象反映的涉及其工作和生活的實(shí)際困難，要盡力幫助解決；對(duì)談話認(rèn)定的存在問題，要跟蹤了解整改情況，對(duì)沒有改正或改正不明顯的，及時(shí)提出警示，或提出組織處理意見。每次談心談話都要有專門記錄，留痕備查。岳麓區(qū)博才咸嘉小學(xué)第四篇：定期談心制度定期談心制度 在黨內(nèi)廣泛開展談心活動(dòng)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、增進(jìn)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)、推動(dòng)黨的事業(yè)發(fā)展的有效途徑和形式，對(duì)于加強(qiáng)黨的自身建設(shè)、保持黨的先進(jìn)性具有重要意義。建立并逐步完善定期談心制度，是在近年來開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中取得的成功經(jīng)驗(yàn)，也是構(gòu)建黨員長(zhǎng)期受教育、永葆先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制的一項(xiàng)重要任務(wù)。為把先進(jìn)性教育活動(dòng)的好做法、好經(jīng)驗(yàn)規(guī)范起來，轉(zhuǎn)化為經(jīng)常之舉，長(zhǎng)期發(fā)揮作用，特制定本制度。一、范圍對(duì)象。二、方式方法，實(shí)行一級(jí)抓一級(jí)、分級(jí)負(fù)責(zé)談的辦法。既可采用”一對(duì)一”面對(duì)面的交流方式，也可采取”一對(duì)多氣”多對(duì)多”的方式。領(lǐng)導(dǎo)班子成員與各自分管的部門負(fù)責(zé)人至少每月談二人次。領(lǐng)導(dǎo)干部與黨員群眾之間、黨員與黨員之間，根據(jù)具體情況適時(shí)談。，受到表彰或處分時(shí)必談，遇到困難或挫折時(shí)必談，出現(xiàn)矛盾和意見分歧時(shí)必談，考察干部或民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子時(shí)必談，群眾有不良反映時(shí)必談，離退休時(shí)必談。、地點(diǎn)進(jìn)行面談。對(duì)長(zhǎng)期外出的黨員采用電話、上網(wǎng)的方式談。對(duì)下崗?fù)獬鳇h員，知其通訊地址但不知其聯(lián)系方式的，通過書信談。對(duì)年老體弱、行動(dòng)不便的黨員則實(shí)行上門談。三、主要內(nèi)容、工作、作風(fēng)、學(xué)習(xí)及家庭等方面的情況。，明確努力方向，提出改正的辦法和要求。、建議和要求，幫助自己查找存在的問題，剖析存在問題的根源。，傾聽談心對(duì)象呼聲，了解他們的真實(shí)想法，溝通彼此的思想和感情。，消除彼此間的誤解和隔閡，化解相互間的分歧和矛盾，增進(jìn)彼此間的熟知和信任。四、基本原則。領(lǐng)導(dǎo)干部要放下架子，以平等的心態(tài)和人性化的方式與談心對(duì)象進(jìn)行交流，不得居高臨下、盛氣凌人。對(duì)談心對(duì)象對(duì)自己提出的批評(píng)意見，必須采取有則改之、無則加勉的態(tài)度，不得壓制批評(píng)，嚴(yán)禁打擊報(bào)復(fù)批評(píng)者。談心者彼此間要心無芥蒂、開誠(chéng)布公，敞開思想、坦誠(chéng)相見，真心實(shí)意、推心置
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