發(fā)改委談心談話(huà)制度(編輯修改稿)
2024-09-21 17:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 行批評(píng)教育或?qū)嵭姓]勉，責(zé)令限期改正。 三、談心談話(huà)的形式 （一）組織約請(qǐng)談話(huà)。根據(jù)工作需要定期或不定期約請(qǐng)干部談心談話(huà)。 （二）集體談話(huà)。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部或黨員干部存在的共性問(wèn)題，可進(jìn)行集體談話(huà)。 （三）個(gè)別談話(huà)。在領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工調(diào)整、以及針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、普通黨員干部的個(gè)性問(wèn)題可進(jìn)行個(gè)別談話(huà)。 （四）個(gè)人要求談話(huà)。黨員、干部個(gè)人有情況需要與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通的，可主動(dòng)提出談話(huà)要求。 四、 談心談話(huà)的原則 （一）以誠(chéng)相待原則。要營(yíng)造良好的談心談話(huà)氛圍，消除彼此之間的思想顧
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