20xx年黨員談心談話制度(編輯修改稿)
2024-10-28 15:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 自律、正確履行職責(zé)，結(jié)合學(xué)校實際，制定本制度。一、談心談話的類型及內(nèi)容（一）領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的談心談話學(xué)習(xí)（范本）談話。班子成員在理論學(xué)習(xí)和思想作風(fēng)建設(shè)方面的體會和經(jīng)驗，經(jīng)常性的進(jìn)行交流和談心，以促進(jìn)思想政治水平的共同提高，班子成員團(tuán)結(jié)的加強(qiáng)。溝通談話。班子成員之間出現(xiàn)分歧或者出現(xiàn)一些矛盾的苗頭時候，雙方要本著對工作負(fù)責(zé)，對同事負(fù)責(zé)，坦誠相對的進(jìn)行深入的交心談話，消除隔閡，統(tǒng)一思想，共同努力，促進(jìn)工作。工作交流。班子的主要領(lǐng)導(dǎo)在一些重大事項的決策前或者在貫徹執(zhí)行前，和班子的其他領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通協(xié)商，以聽取意見、建議，爭得相互的支持。（二）領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員交心談心思想交流。普通黨員在學(xué)習(xí)、工作中遇到困難、挫折，工作狀態(tài)不佳時，可以和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行思想交流，以獲得幫助、支持和開導(dǎo)，緩解思想上的壓力。工作交流。普通黨員干部對學(xué)校的有關(guān)工作和政策有不理解、意見或者建議的，對領(lǐng)導(dǎo)工作有想法的，可以直接找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通交流，被談心的領(lǐng)導(dǎo)要熱心接待、真心交流、虛心接受。二、談心談話應(yīng)遵循的基本原則相互平等的原則。要創(chuàng)造一個良好的談話氣氛，解除彼此間的思想顧慮，使談話雙方能夠敞開思想，推心置腹，坦誠相見，講出真話，講出心里話。實事求是的原則。對干部要一分為二，既要肯定成績，又要明確指出缺點和不足。對原則問題要分清是非，不能因其工作做出成績而姑息其錯誤，也不能因其錯誤而否定其成績。有的放矢的原則。談話要有內(nèi)容和針對性，力戒空泛。要從實際出發(fā)，針對不同的談話對象的不同特點、不同情況，采取不同的方式和方法，做到有的放矢，注重實效。教育疏導(dǎo)的原則。談話要善于啟發(fā)談話對象自己教育自己。通過談心，重點解決思想上的問題；特別是對于一時思想不通或有抵觸情緒的干部要動之以情，曉之以理，耐心說服教育，幫助他們提高思想認(rèn)識。治病救人的原則。對犯錯誤的干部，不要輕易下結(jié)論，要引導(dǎo)他
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