6黨支部談心談話制度(編輯修改稿)
2024-10-28 16:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 網(wǎng)絡、電話等方式進行；對行動不便、年老體弱的黨員要上門談心、主動關懷。談心談話內(nèi)容應當做好記錄，對談心談話中反映的重要問題，要及時向上級黨組織或紀檢機關報告。二、談心談話應遵循的基本原則相互平等的原則。要創(chuàng)造一個良好的談話氣氛，解除彼此間的思想顧慮，使談話雙方能夠敞開思想，推心置腹，坦誠相見，講出真話，講出心里話。實事求是的原則。對干部要一分為二，既要肯定成績，又要明確指出缺點和不足。對原則問題要分清是非，不能因其工作做出成績而姑息其錯誤，也不能因其錯誤而否定其成績。有的放矢的原則。談話要有內(nèi)容和針對性，力戒空泛。要從實際出發(fā)，針對不同談話對象的不同特點、不同情況，采取不同的方式和方法，做到有的放矢，注重實效。教育疏導的原則。談話要善于啟發(fā)談話對象自己教育自己。通過談心，重點解決思想上的問題；特別是對于一時思想不通或有抵觸情緒的干部要動之以情，曉之以理，耐心說服教育，幫助他們提高思想認識。治病救人的原則。對犯錯誤的干部，不要輕易下結論，要引導他們認真分析犯錯誤的原因，剖析其錯誤的性質(zhì)、危害，指出改正的辦法。重點是提高他們對錯誤的認識，幫助他們從中吸取教訓，改正錯誤，振作精神，輕裝前進。經(jīng)常、及時的原則。要把有針對性地不定期談話與經(jīng)常性定期談話結合起來，發(fā)現(xiàn)問題的苗頭，就及時告誡、提醒，不要等問題成堆，矛盾激化后才去談話。要善于發(fā)現(xiàn)問題，盡量把問題解決在萌芽狀態(tài)。開展談心談話活動，是組織上了解干部、關心干部、愛護干部、溝通群眾的重要手段。各級黨組織和領導干部要高度重視這項工作，真正把這項工作擺上位置，開展經(jīng)常性、多層次的談話活動，正職與副手之間、班子成員之間、領導與群眾之間，應進行正常的談話談心，達到溝通思想、揚長抑短、促進工作的目的。第三篇：學校黨支部談心談話制度學校黨支部談心談話制度三為加強學校意識形態(tài)工作的建設，增強教師隊伍的凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力和親和力，進一步健全并規(guī)范談心談話活動，做好黨員教育工作，疏通黨員思想溝通的渠道，了解群眾對學校工作的意見、建議，結合學校實際，制定如下制度：一、談心目的：，通過交換黨內(nèi)外意見和建議，增進黨組織、黨員和群眾之間、黨員與黨員之間的了解和團結，密切黨群、干群關系。，及時研究，提出改進和處理意見，及時予以解決，真正取信于民。，高標準嚴要求，時刻保持共產(chǎn)黨員先進性，自覺做各項工作的模范人。二、談心對象：學校支部成員與黨員、群眾三、談心內(nèi)容：、學校班子和黨員的意見，聽取黨員、群眾反映情況。、道德品質(zhì)、廉潔自律、社會公德等方面有問題或群眾有反映時。、生
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