黨支部“黨員談心”制度(編輯修改稿)
2025-10-26 17:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 普通黨員也可以找黨員領(lǐng)導干部談心，談心的方式根據(jù)具體情況而定，做到靈活多樣。二、談心提醒方式。對黨員隊伍中存在的一些苗頭性、傾向性或普遍性、共有性的問題，可由黨組或支部書記利用支部大會、中心組學習、組織生活會等開展集體談心活動，對全體黨員進行提醒。對涉及部分黨員或在部分領(lǐng)域比較突出的問題，可由分管領(lǐng)導或支部指定專人召開小型座談會，對部分黨員及群眾開展談心活動，掌握思想動態(tài)，了解真實情況，探索改進措施。對有批次的涉及考察、轉(zhuǎn)正、晉級等相關(guān)事項的干部員工，可由黨組書記、分管領(lǐng)導或支部書記等組織集體面談，進行鼓勵提醒教育，并提出相關(guān)要求和希望。領(lǐng)導成員之間、領(lǐng)導干部與分管部門負責人之間，要經(jīng)常性地開展談心活動，加強溝通，促進交流，增進團結(jié)。黨員干部或員工出現(xiàn)職務(wù)晉升、崗位調(diào)整、長期外出、思想波動、困難及矛盾、群眾有不良反映等情況，領(lǐng)導成員或支部要指定專人主動對其進行個別談話。黨員個人或群眾可以根據(jù)自身需要找黨員領(lǐng)導干部或其他黨員談心。對于黨員個人或群眾發(fā)起的談心，黨員領(lǐng)導干部或有關(guān)負責人要熱情、耐心，做好交流溝通，并提出意見和建議。三、工作要求、小型座談、集體面談等由黨組織根據(jù)隊伍情況靈活安排；單獨談心實行定期或不定期方式，其中，黨員領(lǐng)導干部之間、領(lǐng)導干部與分管部門負責人之間談心每年至少1次；個別談話根據(jù)黨員干部或員工實際情況及時進行。其中，集體提醒內(nèi)容不需單獨記錄，只需要在相應(yīng)支部大會、學習、組織生活會等記錄中反映；小型座談、集體面談、黨員領(lǐng)導干部之間的談心活動，由專
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