黨支部與黨員談話制度(編輯修改稿)
2024-09-28 17:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 下凡種事項： （1）信訪或者其他渠道反映的一般性問題，經(jīng)核查后結(jié)果需要與被舉報人見面的。 （2）信訪或者其他渠道反映意見相對集中的問題，需要與被舉報人核實并督促糾正的。 （3）領(lǐng)導(dǎo)干部存在可能釀成嚴重違紀的苗頭性問題，需要進行教育幫助并引以為戒的。 （4）其他需要實施談話誡勉的事項。 誡勉談話的目的及懲處。通過談話，了解和澄清事實真相。對確有不規(guī)范行為或輕微違規(guī)違紀的，談話對象必須寫出書面檢查報紀檢組（紀委）審核備案，并提出整改措施。對違規(guī)違紀行為認識不到位、糾正不徹底，或重新犯類似錯誤的，要通過第二次誡勉談話，進行組織處理。經(jīng)過談話發(fā)現(xiàn)案件線索的，進入案件檢查程序。 誡勉談話的組織實施。由紀檢組（紀委）根據(jù)黨組織決定或舉報線索，提出談話對象和談話內(nèi)容，經(jīng)紀檢組長（紀委書記）審批后實施。 誡勉談話對象確定后，應(yīng)提前通知所在部門（科室）負責(zé)人和本人。談話對象必須按通知的時間、地點接受談話，無特殊原因，不得變更。 誡勉談話人要將談話內(nèi)容和要求明確告訴談話對象，談話對象對要求談話的內(nèi)容如實說明情況，并可以舉出證據(jù)，但不得隱瞞歪曲真相，不得出具偽證。 誡勉談話人不準向談話對象泄露舉報人的姓名和單位，不準將舉報信件交給談話對象閱看。談話對象不準報復(fù)舉報人。談話人和談話對象違反本規(guī)定，要追究紀律責(zé)任 誡勉談話由黨組織或紀檢組（紀委）指定或委托兩人或兩人以上組織實施，并作好筆錄，填寫廉政誡勉談話登記表，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱后，由紀檢組（紀委）立卷歸檔。 第四篇：黨員談話制度黨員談心談話制度 為了加強黨員干部的思想政治工作和思想作風(fēng)建設(shè)，健全組織措施，了解干部、關(guān)心干部、愛護干部、使用干部，切實加強對黨員干部的教育、管理、監(jiān)督，促進黨員干部努力學(xué)習(xí)、勤奮工作、廉潔自律、正確履行職責(zé)，結(jié)合學(xué)校實際，制定本制度。 一、談心談話的類型及內(nèi)容 （一）領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的談心談話 學(xué)習(xí)談話。班子成員在理論學(xué)習(xí)和思想作風(fēng)建設(shè)方面的體會和經(jīng)驗，經(jīng)常性的進行交流和談心，以促進思想政治水平的共同提高，班子成員團結(jié)的加強。 溝通談話。班子成員之間出現(xiàn)分歧或者出現(xiàn)一些矛盾的苗頭時候，雙方要本著對工作負責(zé)，對同事負責(zé)，坦誠相對的進行深入的交心談話，消除隔閡，統(tǒng)一思想，共同努力，促進工作。 工作交流。班子的主要領(lǐng)導(dǎo)在一些重大事項的決策前或者在貫徹執(zhí)行前，和班子的其他領(lǐng)導(dǎo)進行
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