黨支部與黨員談話制度(完整版)
【正文】 作、生活中遇到的困難，出現(xiàn)的問題或苗頭，以及建議、意見等。 ，原則上按照干部管理權(quán)限，分級(jí)進(jìn)行。對黨員要一分為二，既要肯定成績，又要明確指出缺點(diǎn)和不足。 。 ，主要應(yīng)以個(gè)別談話為主，在特殊情況下也可采取集體談話的方式。 、干部民主評議、考核、述職等項(xiàng)工作確定，也可視工作需要隨時(shí)安排。要從實(shí)際出發(fā)，針對不同的談話對象的不同特點(diǎn)、不同情況，采取不同的方式和方法，做到有的放矢，注重實(shí)效。要把有針對性的不定期談話與經(jīng)常性定期談話結(jié)合起來，發(fā)現(xiàn)問題的苗頭，就及時(shí)告誡、提醒，不要等問題成堆，矛盾激化后才去談話。 談話誡勉的對象。對確有不規(guī)范行為或輕微違規(guī)違紀(jì)的，談話對象必須寫出書面檢查報(bào)紀(jì)檢組（紀(jì)委）審核備案，并提出整改措施。 誡勉談話人不準(zhǔn)向談話對象泄露舉報(bào)人的姓名和單位，不準(zhǔn)將舉報(bào)信件交給談話對象閱看。 工作交流。 實(shí)事求是的原則。通過談心，重點(diǎn)解決思想上的問題；特別是對于一時(shí)思想不通或有抵觸情緒的干部要?jiǎng)又郧椋瑫灾岳?，耐心說服教育，幫助他們提高思想認(rèn)識(shí)。結(jié)合“挺紀(jì)立規(guī)、從我做起”大討論活動(dòng)，談?wù)勅绾螆?jiān)守政治規(guī)矩，做到一言一行有紀(jì)律、一舉一動(dòng)有規(guī)矩，增強(qiáng)守規(guī)矩的自覺性和堅(jiān)定性。各級(jí)黨組織充分認(rèn)識(shí)開展談心活動(dòng)對于解放思想、改進(jìn)作風(fēng)，加強(qiáng)溝通、激發(fā)活力的重要作用，本著對組織負(fù)責(zé)、對同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真扎實(shí)地開展好談心活動(dòng)。 機(jī)關(guān)黨委和各黨支部成員對黨員、群眾要開展經(jīng)常性的個(gè)別談話活動(dòng)，了解他們的思想、工作情況，鼓勵(lì)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。 各黨支部對黨員談話及黨員匯報(bào)的情況要記入《機(jī)關(guān)黨支部工作手冊》，并根據(jù)情況定期對黨員思想狀況進(jìn)行分析，將有關(guān)情況報(bào)告市總工會(huì)機(jī)關(guān)黨委。 當(dāng)黨組織發(fā)現(xiàn)或其他黨員、群眾反映某個(gè)黨員、干部在思想、工作中出現(xiàn)某種問題或苗頭時(shí)，要從關(guān)心、愛護(hù)黨員的目的出發(fā)，及時(shí)與其進(jìn)行談話，做好細(xì)致地思想工作，防微杜漸。找準(zhǔn)問題、分析原因，明確目標(biāo)、提出措施，幫助談心對象排憂解難，把解決思想問題和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，把開展談心活動(dòng)與推動(dòng)工作發(fā)展結(jié)合起來。了解談話對象的工作、作風(fēng)和紀(jì)律情況。活動(dòng)圍繞對黨絕對忠誠，“立足崗位做貢獻(xiàn)”爭做“四講四有”的合格黨員為主題，結(jié)合黨員個(gè)人的思想、工作、生活的實(shí)際，向黨組織匯報(bào)交流在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中的思想和感悟，以及在增強(qiáng)黨性修養(yǎng)方面存在的“短板”，明確今后努力的方向。對原則問題要分清是非，不能因其工作做出成績而姑息其錯(cuò)誤，也不能因其錯(cuò)誤而否定其成績。
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