黨支部與黨員談話制度-文庫吧在線文庫
【正文】 。 誡勉談話人要將談話內(nèi)容和要求明確告訴談話對象，談話對象對要求談話的內(nèi)容如實(shí)說明情況，并可以舉出證據(jù)，但不得隱瞞歪曲真相，不得出具偽證。班子成員之間出現(xiàn)分歧或者出現(xiàn)一些矛盾的苗頭時候，雙方要本著對工作負(fù)責(zé)，對同事負(fù)責(zé)，坦誠相對的進(jìn)行深入的交心談話，消除隔閡，統(tǒng)一思想，共同努力，促進(jìn)工作。要創(chuàng)造一個良好的談話氣氛，解除彼此間的思想顧慮，使談話雙方能夠敞開思想，推心置腹，坦誠相見，講出真話，講出心里話。談話要善于啟發(fā)談話對象自己教育自己。二是講規(guī)矩、有紀(jì)律，做紀(jì)律執(zhí)行的表率。一是提高認(rèn)識，端正態(tài)度。 第五篇：黨組織與黨員定期談話制度黨組織與黨員定期談話制度 一、黨組織談話制度 黨組織談話制度是黨組織工作責(zé)任制的重要內(nèi)容，黨組織要充分利用組織生活會對黨員進(jìn)行談話，開展批評與自我批評，肯定成績和優(yōu)點(diǎn)，指出不足，并根據(jù)了解和掌握的情況及時做好思想教育工作。 黨員在外工作或?qū)W習(xí)時間超過三個月以上，要以書面形式向黨組織匯報自己的思想、工作和學(xué)習(xí)情況。 二、黨員向黨組織匯報思想制度 黨員要積極參加黨組織生活會，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真過好雙重組織生活。三是充分準(zhǔn)備，做好記錄。突出有關(guān)大局、集體及家庭成員（工作、思想）方面的情況。 緊扣“四項(xiàng)表率”，深入交流討論。 有的放矢的原則。普通黨員在學(xué)習(xí)、工作中遇到困難、挫折，工作狀態(tài)不佳時，可以和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行思想交流，以獲得幫助、支持和開導(dǎo)，緩解思想上的壓力。 第四篇：黨員談話制度黨員談心談話制度 為了加強(qiáng)黨員干部的思想政治工作和思想作風(fēng)建設(shè)，健全組織措施，了解干部、關(guān)心干部、愛護(hù)干部、使用干部，切實(shí)加強(qiáng)對黨員干部的教育、管理、監(jiān)督，促進(jìn)黨員干部努力學(xué)習(xí)、勤奮工作、廉潔自律、正確履行職責(zé)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本制度。 誡勉談話的組織實(shí)施。 （2）信訪或者其他渠道反映意見相對集中的問題，需要與被舉報人核實(shí)并督促糾正的。 ，應(yīng)按領(lǐng)導(dǎo)分管工作的范圍進(jìn)行，不要推諉矛盾，不能只愿同得到提升、獎勵的干部談話，而不愿同缺點(diǎn)較多或犯錯誤的干部談話。通過談心，重點(diǎn)解決思想上的問題；特別是對于一時思想不通或有抵觸情緒的干部要動之以情，曉之以理，耐心說服教育，幫助他們提高思想認(rèn)識。 。 一、建立日常的談話制度 。 、及時的原則。談話要有內(nèi)容和針對性，力戒空泛。貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示的情況，思想動態(tài)，學(xué)習(xí)情況，工
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