黨員政治生日談心談話制度(編輯修改稿)
2024-10-20 22:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 口，使整個(gè)過程做到談話前有調(diào)研、有準(zhǔn)備；談話時(shí)有內(nèi)容、有記綠；談話后有目標(biāo)、有整改，確保黨員政治生日談心制度真正發(fā)揮好作用，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力。XXXXXXXXXX支部委員會(huì)二0—0年四月第三篇：黨員談心談話制度[推薦]談心談話制度是黨的組織生活重要形式?！蛾P(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》明確提出，“黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經(jīng)常性的談心談話”。這是總結(jié)黨的十八大以來(lái)，黨內(nèi)集中性教育和經(jīng)常性教育中開展廣泛深入的談心談話活動(dòng)成功實(shí)踐，豐富完善黨的組織生活，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的針對(duì)性、有效性的有效抓手。為切實(shí)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，及時(shí)了解和掌握干部職工思想動(dòng)態(tài)、工作情況和生活狀況，密切聯(lián)系群眾，加強(qiáng)溝通理解，解決實(shí)際問題，激發(fā)工作熱情，特制定《干部職工談心談話制度》。一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以關(guān)心愛護(hù)、激勵(lì)教育為主要形式，通過開展及時(shí)的、經(jīng)常的談心談話活動(dòng)，促進(jìn)上下級(jí)之間和同志之間相互了解、相互信任、交流感情、溝通思想、交換意見、消除誤會(huì)、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、共同提高，從而建設(shè)一支和諧奮進(jìn)、忠誠(chéng)盡責(zé)、公正清廉、求實(shí)創(chuàng)新的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為推進(jìn)棗強(qiáng)地稅事業(yè)不斷發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的思想和組織保障。二、基本原則(一)平等原則。領(lǐng)導(dǎo)干部要放下架子，以平等的心態(tài)與談心對(duì)象進(jìn)行交流，不得居高臨下、盛氣凌人。對(duì)談心對(duì)象所提出的批評(píng)意見，必須采取有則改之、無(wú)則加勉的態(tài)度，不得壓制批評(píng)，嚴(yán)禁打擊報(bào)復(fù)。(二)求實(shí)原則。評(píng)價(jià)他人必須實(shí)事求是、客觀公正，不帶任何個(gè)人偏見。開展自我批評(píng)，必須正視自身存在的問題，講實(shí)情、說(shuō)真話，不輕描淡寫、淺嘗輒止，不避重就輕、避實(shí)就虛，不就事論事、自我解脫。對(duì)存在的誤解，要如實(shí)說(shuō)明情況，及時(shí)消除誤解。(三)實(shí)效原則。開展談心活動(dòng)，必須注重實(shí)效，要注意防止只談工作不談思想、只談成績(jī)不談問題、只談集體不談個(gè)人。要通過努力，使談心真正談出正氣、談出和諧，談出感情、談出團(tuán)結(jié)，談出干勁、談出進(jìn)步。(四)尊重信任原則。談心雙方不論職務(wù)高低，都應(yīng)同志式雙向交流互動(dòng)，彼此間要敞開思想、坦誠(chéng)相見，真心實(shí)意、推心置腹，虛心接受對(duì)方提出的意見和建議。談心一方出于對(duì)另一方的信任，將自己不希望讓別人知道的一些心里感受、情感秘密談了出來(lái)，另一方必須為其保密，不得將其個(gè)人隱私泄露給他人。三、談心談話的時(shí)機(jī)本單位干部職工有下列情況，單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行談心談話：(一)工作崗位交流、職務(wù)任免或退休時(shí)。(二)受到重要表彰、獎(jiǎng)勵(lì)或受到批評(píng)、懲處時(shí)。(三)工作遇到較大困難或挫折時(shí)。(四)家庭生活發(fā)生特殊情況時(shí)。(五)發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào)有違紀(jì)、違法等問題時(shí)。(六)領(lǐng)導(dǎo)班子有不團(tuán)結(jié)苗頭或干部之間出現(xiàn)較大矛盾時(shí)。(七)臨時(shí)工作人員被辭退時(shí)。(八)干部職工主動(dòng)要求找領(lǐng)導(dǎo)談心時(shí)。除以上情況外，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部還必須按照本制度的規(guī)定，與分管單位和本單位的干部職工進(jìn)行定期談心談話。四、談心談話的主要內(nèi)容談心的內(nèi)容應(yīng)是多方面的，包括交流雙方對(duì)重大問題的認(rèn)識(shí)和看法，個(gè)人的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活情況，相互之間征求意見、溝通思想、說(shuō)明情
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