黨員交心談心制度(編輯修改稿)
2024-10-28 16:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 動(dòng)要堅(jiān)持實(shí)事求是、一分為二的原則。襟懷坦白，坦誠(chéng)相待，既肯定成績(jī)又不回避矛盾，做到有則改之，無(wú)則加勉，言者無(wú)罪，聞?wù)咦憬洹ｉ_(kāi)展談心活動(dòng)要注意把執(zhí)行上級(jí)有關(guān)廉政建設(shè)的規(guī)定和措施的情況作為重要內(nèi)容。通過(guò)談心，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，有效地抵制形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義，奢靡之風(fēng)等腐朽思想的侵蝕。三、談心的具體分工主要負(fù)責(zé)人要做到全年與場(chǎng)站其他領(lǐng)導(dǎo)干部談心至少1次；班子成員之間開(kāi)展談心，每年不少于1次，結(jié)合每年一次的民主生活會(huì)進(jìn)行。班子成員和每個(gè)員工每年談心不少于1次；主要負(fù)責(zé)人與每個(gè)員工每年談心至少1次。四、談心的要求和基本方式遇到下列情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行談心和談話(huà)：干部工作變遷、職務(wù)升降、退休時(shí)；干部受到表彰、獎(jiǎng)勵(lì)或批評(píng)、處分時(shí)；干部在工作中遇到困難或挫折時(shí)；干部家庭發(fā)生特殊情況時(shí)；干部在遵紀(jì)守法、廉政建設(shè)、思想作風(fēng)方面出現(xiàn)問(wèn)題或群眾對(duì)干部在這些方面有反映時(shí)；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部考核、考察或民主評(píng)議后，需向干部通報(bào)情況、反饋意見(jiàn)時(shí)；干部主動(dòng)要求談心時(shí)。談心是領(lǐng)導(dǎo)干部之間的平等交流，重點(diǎn)應(yīng)在相互征求意見(jiàn)、溝通思想、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)上下功夫。領(lǐng)導(dǎo)干部在談話(huà)前要做好充分的準(zhǔn)備，根據(jù)掌握的情況突出重點(diǎn)、有的放矢，要力求及時(shí)性、針對(duì)性、有效性。要講究談話(huà)的藝術(shù)，和風(fēng)細(xì)雨，注重效果，營(yíng)造寬松的談話(huà)氛圍。談話(huà)對(duì)象應(yīng)端正態(tài)度，主動(dòng)、真實(shí)地反映自身的思想狀況和工作實(shí)際，虛心接受談話(huà)中提出的缺點(diǎn)和不足，提出下一步打算和改進(jìn)措施。談心中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)解決，不使問(wèn)題積累、矛盾擴(kuò)大。對(duì)被談話(huà)人提出的正確意見(jiàn)和建議，要積極予以采納，在談話(huà)中要求作出書(shū)面回復(fù)的事項(xiàng)應(yīng)盡快回復(fù)。一般情況下，談心采取個(gè)別談的方式，特殊情況下，也可以采取集體談的方式進(jìn)行。主要負(fù)責(zé)人要積極帶頭開(kāi)展談心談話(huà)工作，干部職工也可主動(dòng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出談話(huà)要求，努力使這項(xiàng)工作經(jīng)常化、制度化。五、談心制度的落實(shí)班子成員交心談心要填寫(xiě)好相應(yīng)的談話(huà)記錄，每年底，要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展談心的情況進(jìn)行一次檢查。領(lǐng)導(dǎo)干部要把執(zhí)行談心制度的情況作為年終述職的一項(xiàng)內(nèi)容。第四篇：黨員干部交心談心制度黨員干部交心談心制度第一條 為了加強(qiáng)政治工作，深入了解教職工的思想狀況，達(dá)到“消除疑慮，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)工作”的目的，特制定本制度。 第二條 交心談心的對(duì)象領(lǐng)導(dǎo)班子成員中層正、副職負(fù)責(zé)人其他黨員和非黨教職工 第三條
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