黨員交心談心制度-預(yù)覽頁
【正文】 ，需向干部通報情況、反饋意見時；干部主動要求談心時。談話對象應(yīng)端正態(tài)度，主動、真實地反映自身的思想狀況和工作實際，虛心接受談話中提出的缺點和不足，提出下一步打算和改進措施。主要負責人要積極帶頭開展談心談話工作，干部職工也可主動向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出談話要求，努力使這項工作經(jīng)?；?、制度化。二、談心的原則和基本內(nèi)容開展談心活動要突出“四風”問題，圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，針對存在著不符合為民務(wù)實清廉要求的問題，通過相互交心，堅定黨的群眾路線思想，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。襟懷坦白，坦誠相待，既肯定成績又不回避矛盾，做到有則改之，無則加勉，言者無罪，聞?wù)咦憬?。班子成員和每個員工每年談心不少于1次；主要負責人與每個員工每年談心至少1次。要講究談話的藝術(shù)，和風細雨，注重效果，營造寬松的談話氛圍。一般情況下，談心采取個別談的方式，特殊情況下，也可以采取集體談的方式進行。第四篇：黨員干部交心談心制度黨員干部交心談心制度第一條 為了加強政治工作，深入了解教職工的思想狀況，達到“消除疑慮，增進團結(jié)，促進工作”的目的，特制定本制度。第四條 交心談心的時間：領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與處室、年級負責人每半年不少于一次交心談心活動。第六條 交心談心的基本要求：交心談心應(yīng)做到態(tài)度誠懇，直言不諱，坦誠相待。開展交心談心可以定期或不定期地進行，每年的一次民主生活會必須開展交心談心活動。（三）對工作上、認識上產(chǎn)生的分歧和不同看法，及時主動地說明情況，交流思想感情，消除誤會，化解矛盾，增強相互理解和信任。（二）平等待人，開誠布公。交流中注意方式、方法，既要講清問題，又要維護團結(jié)，達成共識第五篇：市委統(tǒng)戰(zhàn)部交心談心制度為大力弘揚理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、求真務(wù)實的優(yōu)良作風，進一步深入了解廣大統(tǒng)戰(zhàn)干部和基層群眾的心聲，不斷提高各級統(tǒng)戰(zhàn)干部的思想政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)工作水平和拒腐防變能力，增強統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。實事求是的原則。四、交心談心的基本要求要按照職責分工按時完成談心交心任務(wù)。在交心談心過程中對反映的問題和困難既要力所能及地幫助解決，又要圍繞市委、市政府的工作要求做深入細致的思想工作，進行耐心的說明和解釋,有些問題一次不行談兩次，甚至多次，力求談深、談透，真正解決問題
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