【文章內(nèi)容簡介】 的事情可以不忘記，但一定要放下。要快樂，要開朗，要堅(jiān)韌，要溫暖，對人要真誠【職場思想】人都是逼出來的每個(gè)人都是有潛能的。如果你簡單，這個(gè)世界就對你簡單人生沒有彩排，每一天都是現(xiàn)場直播懷才就象懷孕，時(shí)間久了會(huì)讓人看出來。人生如果錯(cuò)了方向，停止就是進(jìn)步，要成功，需要朋友，要取得巨大的成功，需要敵人.【將要被職場社會(huì)淘汰的8種人】；；；，心理脆弱容易受傷害的人；；；；。職場上男人喜歡這樣的女人：；；；；；；；；；；；。職場潛規(guī)則：1 不要苛求百分百的公平?！罢x的使者”最易討人嫌。2 莫和同事金錢往來。如不想和同事關(guān)系變味，就不要向同事借錢。3 閑聊天也要避開上司的軟肋。在錯(cuò)誤的時(shí)間錯(cuò)誤的地點(diǎn)與錯(cuò)誤的對象說大實(shí)話，后果不堪設(shè)想。4 不要得罪平庸的同事。那些看似游手好閑的平庸同事得罪不起。【職場規(guī)則】1你可以不聰明，但不可以不小心。2你說的每句話，老板都會(huì)知道。3不管什么時(shí)候，裝傻總是最安全的。4把自己當(dāng)成聰明人，往往是最笨的。5你是上司的人，上司未必是你的人。6站在上司立場想問題，站在自己立場辦事情。7高你半級(jí)的人是最危險(xiǎn)的，同級(jí)的是天然敵人。8做事做的好，干活干到老.第三篇：職場定律學(xué)習(xí)“三不”職場定律讀后感近一段時(shí)間，有幸學(xué)習(xí)了“三不”職場定律這本書,從拿到這本書起，我對書里面的內(nèi)容深感興趣，并細(xì)細(xì)地閱讀、“不抱怨，不折騰，不怠慢”三條金律，很多理念讓我讓我感受頗深，受益匪淺。其實(shí)，我們作為企業(yè)的一名員工，就如一個(gè)蟻?zhàn)宕蠹彝サ囊粋€(gè)成員一樣，螞蟻尚且分工那么明確，每一類螞蟻都深知自己的職責(zé)，擺正自己的位臵，所以才能精誠團(tuán)結(jié)在一起生活。我們作為企業(yè)大家庭的一員，要有螞蟻的勤勞和團(tuán)結(jié)，辛勤耕耘，才能使企業(yè)發(fā)展。俗話說“大河無水小河干”，只有企業(yè)效益好，個(gè)人也才能獲利，并實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值。我們周圍總有那么一些人，認(rèn)為自己能力強(qiáng)卻得不到重用，為什么？有的員工退路多，工作不專心，身在曹營心在漢，動(dòng)不動(dòng)就跳槽,雖有能力，但不可靠；還有的員工雖有能力但脾氣大，架子大，身子重，唯我獨(dú)尊；還有一些人眼高手低，大事干不了，小事不想干，卻動(dòng)不動(dòng)發(fā)牢騷，抱怨公司，抱怨領(lǐng)導(dǎo)，打擊同事，好像都是別人負(fù)了他。我曾經(jīng)在一個(gè)企業(yè)內(nèi)就碰到過這樣的人，領(lǐng)導(dǎo)交代的大事辦不了，日常工作的事他認(rèn)為是小事不應(yīng)他辦，整天無所事事，他卻牢騷滿腹，一副懷才不遇的樣子。他讓上司不喜歡，讓下屬員工不愿與他共事，最終將自己的出路堵死了。實(shí)際上，工作沒有高低貴賤之分，無論你在哪個(gè)位臵，放低姿態(tài)，擺正心態(tài)，踏實(shí)努力的工作才是最重要的，要有一個(gè)“別把自己當(dāng)回事，把工作當(dāng)回事”，“工作提前，自我退后”正確的工作態(tài)度。人人都知道，在一個(gè)企業(yè)里老板是最累，沒有星期天，沒有節(jié)假日,勤勤懇懇、嘔心瀝血，為什么？因?yàn)樗哑髽I(yè)當(dāng)成了“家”。優(yōu)秀的員工要學(xué)會(huì)像老板一樣工作，把老板想到的做好、做全、做滿；把老板沒想到的想到了、做到了。你把企業(yè)當(dāng)“家”了，運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)和智慧，竭盡全力，用心經(jīng)營，才能為企業(yè)創(chuàng)造更多的利益，你個(gè)人的能力才能提高，也才能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事 1的認(rèn)可，老板能不重用你么？其實(shí)，一個(gè)人如果沒有真本領(lǐng)，給你一個(gè)位臵，也是高處不甚寒，得不到別人的尊重的。這就像老百姓種莊稼一樣，只有灑下辛勤的汗水，才可能有豐收的果實(shí)。因此說“只有工作全身心，才能成為核心”。所以，在企業(yè)里能否取得成就，不在于工作本身，不在于工作起點(diǎn)，而是我們每個(gè)人面對工作的心態(tài)，要想成為優(yōu)秀的職場人就必須遵守三大“游戲規(guī)則”：第一不抱怨，愛抱怨的人是問題和煩惱的制造者，而企業(yè)卻恰恰對這種“麻煩制造機(jī)”避而遠(yuǎn)之，他們所需要的是解決者。抱怨像是美玉上的瑕疵，抱怨像是一鍋白米粥中的老鼠屎，抱怨更像是“流行感冒”，他不僅“玷污”了這個(gè)團(tuán)隊(duì)，他更將這種壞的風(fēng)氣“飛速傳染”給了這個(gè)團(tuán)隊(duì)，使這個(gè)團(tuán)隊(duì)消極、落后、受傷、失敗。我們不能改變這個(gè)社會(huì)，但我們可以適應(yīng)社會(huì)；要適應(yīng)企業(yè)，而不是讓企業(yè)適應(yīng)你；要適應(yīng)工作，而不是讓工作適應(yīng)你；要適應(yīng)同事，而不是讓同事適應(yīng)你。雖然我們不能改變風(fēng)的方向，但我們可以調(diào)整帆的方向，這樣也能破浪前行。不要抱怨公司，我們先要反省我為公司創(chuàng)造了多少