freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內容

管理中的心理效應(編輯修改稿)

2024-11-09 22:39 本頁面
 

【文章內容簡介】 在教育孩子時,為了讓孩子不走彎路 ,常用自己的所得經驗阻擊孩子的好奇心。孩子受好奇心的驅使,聽不進大人們忠告,對于越是得不到的東西,越想得到,越是不能接觸的東西,越想接觸。這樣,孩子不聽勸告的逆反行為就形成了。在每個人的成長過程中都不可避免地要經過青春期這個特殊的階段,它是架設在幼稚與成熟之間的一座橋梁,也是人生理和心理上發(fā)生巨大變化的過渡期,而中學生正處于這樣一個非常時期,他們在生理上已經顯現出了不同于兒童的性征,在心理上也具備了強烈的自我意識。但他們還不夠成熟,所以我們經常聽到這些“特殊學生”的家長抱怨:“這孩子真長大了,連我們的話也不聽,讓他做什么他偏不做,你說東他偏要說西???!边@句聽似平常的話卻道出了一個普遍的問題,中學生在身心發(fā)展的過程中往往會產生一種逆反心理,用心理學理論上講就是作用于個體的同類事物超過了個體感官接受的閾限,而使個體產生的一種相反體驗。1心理飽和現象由于不斷地重復同一要求,致使人的心理承受力到了不能再承受的程度,并由此影響到人的工作或學習效果。進入高三后,大多數學生只有一個目標就是考大學。為了這一目標,不再參與其他活動,只是重復地進行著大量的練習,由于活動很單一,常會出現心理飽和現象,結果在以后的學習中出現疲憊、學習效果不佳的現象。剛進入高三階段,由于目標很明確,這一階段思維敏捷、解題速度快、學習效率很高,但后來,不僅學習的速度慢了,還常會出差錯。因此,心理飽和現象的影響多為負面的。這就要求在高三的學習和復習階段要學會合理地安排各項復習任務,不斷變化自己的學習方式和學習內容、學習的要求,避免重復性的學習時間過長帶來的飽和心理影響到復習效果。同時還要善于進行自我調節(jié),在遇到心理飽和狀態(tài)、出現厭煩情緒時,不妨先放下學習,活動活動身子,極目遠眺片刻,或散散步,或與別人說說話,分散一下緊張的情緒,這樣可以減少飽和效應帶來的精神壓力。平時也應有積極的心理準備,一經遇上它,要沉著,采取有效的方法,將它大化小,小化了。這樣才能有效地提高學習效率,保證學習效果,為最終取得成功奠定基礎。1仰巴腳效應出丑效應又叫仰巴腳效應,犯錯誤效應:是指才能平庸者固然不會受人傾慕,而全然無缺點的人,也未必討人喜歡。最討人喜歡的人物是精明而帶有小缺點的人,此種現象亦稱為仰巴腳效應。在教師于學生之間平等民主關系的形成過程中,教師自身的人格吸引力是一種特殊的影響因素。觀察發(fā)現,在其它條件基本相同的情況下,如果一個教師的能力越強,學生對其教學越有信任感,也會更喜歡這個教師。學生認為教師能力強教得好而自己就會“學得好”,產生教師于學生自己之間能力上一致化的聯想。這一點直接影響著學生的心理,因為“學生都有一種要使自己正確的需要”。但是,決定人際吸引的因素更多的是人的情感在起作用。當能力強的教師偶爾出現錯誤——寫字的錯誤、記憶的不準確以及行為上有偏差,往往會引起學生情感的奇妙變化,感到教師更富有人格魅力,進而促進教育中平等于和諧人際關系的形成。這種現象稱為“出丑效應”?!俺龀笮笔棺匀话l(fā)生的,在性質上,這是一種對人際關系產生影響的心理效應。由此提出一個問題,教師如何提高自己的人格吸引力? 顯然,“出丑效應”并不是在每個教師身上都能發(fā)生,只是能力強的教師才可能出現這種現象。所以,教師要提高自己的人格吸引力,首先要提高教學能力,并力圖達到較高的水平。這時候,不管“犯錯誤效應”是否發(fā)生,教師都能樹立起較高的自我形象。學生的態(tài)度也隨之產生積極的變化?!墩撜Z泰伯》中載,顏淵謂然嘆曰:“仰之彌高,鉆之彌堅;瞻之在前,忽焉在后。既竭吾才,如有所立卓而,雖欲從之,未由也已?!鳖仠Y對孔子的這種崇拜,承認和確立是教師在教育中的權威,本質上是一種“教師中心論”。在今天,由于受這種傳統(tǒng)教師觀的影響,不少教師把自己當作真理的化身,事事正確,特別是一些能力強的教師,總想維護個人的權威。他們還不了解,“犯錯誤效應”會使他們更具有人格吸引力,學生也更喜歡他們。教師如果掩蓋錯誤,就成了一個真正存在的問題——那將是一處教育過失。對于自己偶然出現的錯誤,教師應該承認和改正,在改正過程中,學生會看到教師嚴謹治學的態(tài)度和追求真理的高貴品質。教育觀察還發(fā)現,對于教師改正自己的錯誤,學生往往特別關注,也令學生感到震撼,從內心真正接受教師以至景仰,這是人格吸引力達到的最高境界。斷臂的維納斯為什么更具風韻?就是因為打斷雙臂的這個錯誤,給人們留下了創(chuàng)造空間和引起無限的遐想。教師“犯錯誤效應”同樣具有美學特征。假如教師故意去犯錯誤,那將是危險的和愚昧的行為,是一種“錯誤造假”,這會引起其它方面的問題,也不會產生“犯錯誤效應”。決定人際吸引的因素通常是極復雜的,“犯錯誤效應”只是其中的一種,并有其發(fā)生的范圍。我們對此進行研究,涉及的是一個平常不被教師注意的問題,但卻比較重要。教師通過“犯錯誤效應”能更積極的進行教學反思,重視教學過程中人格因素的作用,開發(fā)一切課程資源,促進學生更好的發(fā)展。1溫水煮蛙效應“青蛙效應”實驗與班集體的管理有密切的相似之處。教師好比實驗者,實驗的池子好比班集體,青蛙好比受教育的學生,水池中的水就好比班集體中的常規(guī)制度。加強素質教育過程管理,培養(yǎng)高素質的學生,“青蛙效應”這個實驗在班級管理中有如下的啟示:規(guī)章制度應載負強化性。青蛙為什么能在沸水里死里逃生?青蛙死里逃生力量主要來源于沸水,它的強化作用應激起自我逃生的反映。班級規(guī)章制度如果像沸水那樣載負強化性,學生就會自覺遵守規(guī)章制度,一般不會去碰“沸水”。如稍有涉足,他也能自拔。班級管理須營造“他律”轉“自律”的氛圍。實驗中的第二只青蛙,為何不能在第二次實驗時跳出水池逃生?由此可知,教師應加強德育教育,營造良好的氛圍,創(chuàng)造有利條件,還應讓規(guī)章制度逐漸由“他律”的強化轉化為“自律”的遵守。只有這樣才可能實現管理的目標,達到治病救人。班級管理應加強適應能力培養(yǎng),創(chuàng)設一些特殊環(huán)境。青蛙生活在田野里,把它置入一個特殊環(huán)境的水池中,本就不一樣。如果置入的是學生,就更有不同。學生不但能增強自我實踐能力的培養(yǎng),加強自我保護意識,更會分清“水池”是一個特殊環(huán)境。特別是對那些“有問題”的學生,可清醒頭腦,不做溫水中的被麻痹的青蛙。諸如加強社會實踐活動,就能讓學生有效地感知真、善、美的內涵。班級管理應重視可控性?!扒嗤苄睂嶒炇前亚嗤芸刂圃趯嶒灎顟B(tài)中,實驗人員的調控起關鍵作用。有人把班級比作一個企業(yè),把班級規(guī)章制度比作游戲規(guī)則(企業(yè)管理)。游戲規(guī)則束縛人們行為時,人們是自覺去遵守、去適應,這主要是可控性發(fā)揮作用。班級如果注重可控性,學生便能按教育者的意愿培養(yǎng)出理想的人才來?!扒嗤苄钡膯⑹荆瑸榧訌姲嗉壒芾碇姓J知和行為的引導,為班集體的優(yōu)化提供了強有力的理論根據。1泡菜效應人在不同的環(huán)境里,由于長期的耳濡目染,其性格、氣質、素質和思維泡菜 的方式等方面都會有明顯的差別,這正如人們常說的“近朱者赤,近墨者黑”。“泡菜效應”揭示了“人是環(huán)境之子”的道理,環(huán)境對人的成長具有不可抗拒的影響作用。人在幼年時期對環(huán)境的影響更為敏感,染蒼則蒼,染黃則黃。“出于污泥而不染”是對某些成人而言的,卻不符合兒童的實際?!芭莶诵钡膯⑹?學校管理方面學校要重視校園硬環(huán)境和軟環(huán)境的建設,重視通過良好的環(huán)境對學生潛移默化的教育。校園的硬環(huán)境主要是指校容校貌,它由校園的一草一木、一磚一瓦、一樓一臺等建筑物構成;校園的軟環(huán)境主要是指正確的輿論風氣、和諧的人際關系、民主的管理方法、嚴明的校紀校規(guī)、獨特的校風校訓等。校園的硬環(huán)境和軟環(huán)境,具有“潤物細無聲”的育人效果。為此,學校要努力讓校園的硬環(huán)境整潔、優(yōu)美、有序,讓校園的軟環(huán)境充分體現人文精神,蘊含豐富的教育因素,從而給學生詩情畫意、溫馨怡人的感受,發(fā)揮對學生啟迪智慧、激發(fā)靈感、培育志向的作用。教師家長方面面對正在成長中的兒童,教師要真誠地熱愛和關心孩子,要時時對他們報以友善、和藹可親的態(tài)度,因為教師的態(tài)度會成為孩子從鏡子里看到的態(tài)度,會激發(fā)出孩子成倍友善、和藹可親的態(tài)度回應教師,教師友善、和藹可親的態(tài)度和兒童回應的態(tài)度共同營養(yǎng)雙方的精神、溫暖雙方的心房、保健雙方的心靈。幼兒直接浸泡在幼兒園與家庭的環(huán)境之中,每一位教師和父母是否認真細致地考慮過孩子所處環(huán)境的各種因素是否健康?每一種因素將對幼兒產生怎樣的作用?對顯在的有害因素是否予以了積極的消除或控制?從心理健康角度看,精神環(huán)境對孩子的影響作用往往超過了物質環(huán)境的作用,老師與父母為孩子營造了怎樣的精神環(huán)境?是否是多支持、多鼓勵、多表揚、多肯定、多欣賞、多自由、多自主、多選擇精神環(huán)境?1強亨利效應心理學上把因接受虛假的信息或刺激產生了盲目的自信或積極的態(tài)度,從而表現出異乎尋常的正面效果,稱之為“亨利效應”。亨利效應同樣相當于被試身上的期望效應。含而不露的期望具有無窮的教育力量。它是一種含蓄的期待,是一種信念的點燃,是一種“自我誘導”。心理學研究表明:每個人都具有暗示性,而且兒童比成人更容易接受暗示。真正的道德教育,不是把社會現存的道德規(guī)范和行為準則灌輸給學生,使學生成為一個個“美德的集合體”,而是啟發(fā)和喚醒學生的道德自覺和道德良心,使學生樹立道德理想,領悟人生真義。而“啟發(fā)”和“喚醒”的方法就是暗示期待。教師用含蓄、抽象誘導的間接方法對學生的心理和行為產生影響,能夠有效誘導學生按照一定的方式去行動或接受一定的意見,使其思想、行為與教師期望的目標相符合,這正是“亨利效應”的神奇之處。1南風效應教育應用差別是自然界和人類社會的法則。有教育就有“差生”,不管承認也好,不承認也好;也不管稱作“后進生”也好,稱為“潛能生”也罷,學生作為一個個活生生的個體,其差別總是客觀存在的。而我在這里講的“差生”,不是那種學習勤奮而成績不佳的學生,而是那種不講學習而又調皮搗蛋,經常違反紀律而又屢教不改的學生。這類學生最令教師頭疼,因為他們不管教師和學校怎樣批評教育甚至處分,就是“惡習”不改。你指東他竄西,常常與教師和學校的要求南轅北轍。有的教師碰到這樣的學生,開始時還能用平和的心態(tài)對他們進行教育,希望用自己的動之以情、曉之以理去感化他們,可當這些工作的“轉化”效果微乎其微,甚至一點都沒有時,很快就失去了信心和耐心,繼而火氣上升,心浮氣躁,工作方法也變得簡單而粗糙。結果出現一種討厭的心理,一見他們就沒好心情,更沒好臉色。只要這些“差生”一犯紀律,對他們不是批就是罵,教師原先的那份耐心全失,可結果是“差生”的表現越來越差,“差生”人數也越來越多。教育這類軟硬不吃、“刀槍不入”的“差生”,要想達到預期的效果,我覺得用“嚴厲”的方法十有八九是會失敗的,因為這些“差生”身上的許多不良習慣,是多年積累的結果,“冰凍三尺,非一日之寒”,豈能讓你教育一兩次,砍他“三板斧”即能湊效的?要說“嚴厲”,他們從小學到中學,哪種批評,哪種整治沒經歷過,說不定他們在學校幾年所經歷的“批斗”,比教師一輩子還要多呢!因此用通常“整治”的辦法是行不通的。但學生畢竟是學生,盡管表現有些“差”,但他們要求進步的愿望還是有的,希望得到他人的肯定和認可,是人類的一般心理。只是他們的“外殼”比較堅硬,“嚴厲”而簡單的教育方法難以穿透,而用表揚的方法,一兩次也不易感化他們。因此教育這類學生,千萬別指望自己的感情投資馬上得到回報,而一定要有足夠的耐心,采取長線投資,暖風長吹,金石一定為開。這里有一個“南風法則”可給我們一些啟示。“南風”法則告訴我們一個道理:溫暖勝于嚴寒。教師在轉化“差生”過程中運用“南風”法則,對他們采取“暖風長吹”“細雨潤物”的教育方法,可收到意想不到的效果。運用“南風法則”要注意幾個要點:一、要真誠的鼓勵,不要虛假的表揚。“差生”在成長過程中,不是沒有得到過表揚,而是他們覺得有時老師對他們的表揚不真實。同樣一件事,有時“好生”沒有得到老師的表揚,而“差生”反而受到老師的一種夸張的表揚,這在“差生”看來,是老師對他們的另一種歧視。其實這類學生心理最需要的是老師把他們放在一個集體中,然后對他們一視同仁和平等對待,而不是著意的關照。因此在教育過程中,對“差生”要多給予鼓勵,而不要動不動就給廉價的表揚。比如“差生”做了一些學生應該做的事情,可用“你下次應該還可以做得更好”的語句,而不用“你做得真好”這種過分的表揚語言。二、要“南風”長吹,而不是淺嘗輒止?!安钌币追磸停@是教育中最一般的規(guī)律。因此,教育“差生”一定要有足夠的耐心和一種平常的心態(tài)。“差生”的一些不良行為和習慣,都是多年積累形成的,有一定的頑固性,因此他們不僅對教育中的“寒風”有很強的抵抗力,就是對“暖風”也有一定的麻木性與“不理癥”。教師如果不了解“差生”的這些特點,就很容易產生對自己的“轉差”工作失去信心,覺得自己投入那么多的情感了,卻得不到“差生”相應的回報,連一點轉好的跡象都沒有。其實“轉差”工作,與其它的所有事情一樣,在沒有達到一定的度和量時,事物的質是不起變化的。因此要使“差生”出現變化,教師一定要有一種耐心,保持“南風”長吹不停。只要這樣,“轉差”工作一定會取得你預期的效果。當然這個過程可能是一個月,也可能是一年,但只要你不放棄信念,成功總是不遠的。教育不是萬能的,但它不可能無能。暗示效應暗示效應是指在無對抗的條件下,用含蓄、抽象誘導的間接方法對人們的心理和行為產生影響,從而誘導人們按照一定的方式去行動或接受一定的意見,使其思想、行為與暗示者期望的目標相符合。一般說來,兒童比成人更容易接受暗示。管理中常用的是語言暗示,如班主任在集體場合對好的行為進行表揚,就是對其他同學起到暗示作用。也可以使用手勢、眼色、擊桌、停頓、提高音量或放低音量等等。有經驗的班主任還常常針對學生的某一缺點和錯誤,選擇適當的電影、電視、文學作品等同學生邊看邊議論,或給學生講一些有針對性的故事,都能產生較好的效果。所謂的暗示是指:人或環(huán)境以非常自然的方式向個體發(fā)出信息,個體無意中接受了這種信息,從而做出相應的反應的一種心理現象。巴甫洛夫認為:暗示是人類最簡化、最典型曲條件反射。然而隨著研究的深入,人們發(fā)現暗示就像一把“雙刃劍”,它可以救治一個人,也可以毀掉一個人,關鍵在于接受心理暗示的個體自身如何運用并把握暗示的意義。
點擊復制文檔內容
范文總結相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1