【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 期限滿3年的，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)6 個(gè)月。第二十六條 試用員工主管對(duì)其試用期工作績(jī)效進(jìn)行考核，提出提前結(jié)束、按原定期限、延期、解聘之意見，并填寫試用考核單，送人事部門審核。第二十七條 員工由試用轉(zhuǎn)入正式聘用，須簽訂正式《勞動(dòng)合同》。第二十八條 根據(jù)員工崗位、職務(wù)等原因，可協(xié)商決定員工的聘用年限，一般分別為1年、2年、3年。第二十九條 員工和公司根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，確立在試用、正式期之薪酬標(biāo)準(zhǔn)。七、解 聘第三十條 公司因下列原因，可對(duì)有關(guān)員工解除勞動(dòng)合同：、技術(shù)水平等原因，經(jīng)考核不能勝任崗位要求； 受聘人在規(guī)定的一段時(shí)間內(nèi)不能完成崗位任務(wù)； 因違反國(guó)家和公司法律規(guī)章； 因公司部門工作變化，部門提出撤崗； 公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理范圍調(diào)整、變化； 受聘人因脫產(chǎn)進(jìn)修、長(zhǎng)病假、長(zhǎng)期外借，難以履行崗位責(zé)任； 連續(xù)曠工三天以上； 因身體健康狀況不適宜崗位要求； 受聘人因勞動(dòng)合同到期屆滿。第三十一條 解除勞動(dòng)合同可由員工或公司各方提出，應(yīng)提前1個(gè)月以書面形式通知用人單位或勞動(dòng)者本人。八、附 則第三十二條 本制度自發(fā)布日起執(zhí)行。第四篇：2009秘書科工作總結(jié)2009秘書科工作總結(jié)今年以來(lái)，秘書科全體同志在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)和各科室大力支持下，緊緊圍繞市政府的中心工作，立足實(shí)際，努力學(xué)習(xí)，刻苦工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，保證了辦公室工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，提高自身素質(zhì)。秘書科作為辦公室的辦公室，是市政府及辦公室對(duì)外聯(lián)絡(luò)的中心紐帶，工作接觸的面廣，事多，人雜，這對(duì)秘書科工作人員的素質(zhì)和水平要有很高的要求。一年來(lái)，秘書科全體人員在嚴(yán)格執(zhí)行辦公室集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，不斷積極強(qiáng)化自身的學(xué)習(xí)，圍繞搞好服務(wù)、抓實(shí)學(xué)習(xí)、重提素質(zhì)、苦練內(nèi)功為目標(biāo)，以工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化為標(biāo)準(zhǔn)，努力加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了自身工作效率和服務(wù)水平。二、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，全面完成工作任務(wù)。一年來(lái)，秘書科全體同志時(shí)刻牢記服務(wù)宗旨，盡心盡責(zé)全力工作，較好的完成了全年工作任務(wù)。公文運(yùn)行管理規(guī)范。一是發(fā)文嚴(yán)格按照程序?qū)訉影殃P(guān)，嚴(yán)格把好文件的文字、政策、格式、編號(hào)、印制、歸檔關(guān)，文件質(zhì)量得到提高；并利用電子文檔的形式歸檔市政府及辦公室發(fā)文，進(jìn)一步改進(jìn)了檔案查閱效率，提高了檔案管理水平。二是來(lái)電來(lái)文的處理做到了按程序和規(guī)定辦事，確保了來(lái)電來(lái)文的（接）收、發(fā)、傳、送、批、借、存、銷等環(huán)節(jié)程序化、制度化、科學(xué)化、準(zhǔn)確化，做到了及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范、不錯(cuò)發(fā)、不遣失，嚴(yán)格按照保密制度管理、規(guī)范三密文件，無(wú)被盜和失泄密事件發(fā)生。三是嚴(yán)格印章使用，做到了先由相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)簽字把關(guān)，然后登記，再用印，決不蓋人情章、關(guān)系章，并做到專人負(fù)責(zé)，確保了印章安全。會(huì)務(wù)活動(dòng)周密籌辦。辦公室組織的全市性大會(huì)、市長(zhǎng)辦公會(huì)、市政府常務(wù)會(huì)、市政府全體會(huì)、專題協(xié)調(diào)會(huì)等會(huì)議，都按要求認(rèn)真做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中服務(wù)、會(huì)后紀(jì)要整理等工作，確保了會(huì)務(wù)質(zhì)量。會(huì)議通知力求時(shí)間準(zhǔn)確、地點(diǎn)清楚、議題明確；會(huì)場(chǎng)安排嚴(yán)格按照會(huì)議的規(guī)模和領(lǐng)導(dǎo)的要求，提前預(yù)訂會(huì)議室，擺放好領(lǐng)導(dǎo)座簽，懸掛好會(huì)標(biāo)；會(huì)議材料提前安排責(zé)任單位準(zhǔn)備，會(huì)上及時(shí)發(fā)放；市長(zhǎng)辦公會(huì)和專題會(huì)安排專人做好會(huì)議記錄，及時(shí)形成會(huì)議紀(jì)要。信訪接待熱情周到。接待群眾信訪，始終做到對(duì)接待群眾熱情禮貌，聽取陳述耐心細(xì)致，答復(fù)問(wèn)題明白清楚，防止矛盾激化，真正做好“傾聽、思考、解說(shuō)、協(xié)調(diào)”四步曲，對(duì)來(lái)信來(lái)訪認(rèn)真做好登記，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)簽批的上訪信件進(jìn)行跟蹤督辦落實(shí)，真正做到了人民群眾來(lái)信來(lái)訪“事事有回音、件件有著落”。檔案管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。一是認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)檔案工作和保密工作的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真收集整理機(jī)關(guān)的各類檔案，積極為領(lǐng)導(dǎo)和各部門提供檔案服務(wù)，保證了各類檔案完整齊全。二是創(chuàng)新檔案管理方式。利用電子文檔的形式歸檔市政府及辦公室發(fā)文，進(jìn)一步改進(jìn)了檔案查閱效率，提高了檔案管理水平。日常工作運(yùn)轉(zhuǎn)高效。一年來(lái)，秘書科同志在人員少、工作量大的情況下，以高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，分工不分家，通力協(xié)調(diào)配合，確保了政府機(jī)關(guān)各項(xiàng)政令的暢通。各種會(huì)議通知按時(shí)限要求發(fā)出，沒有出現(xiàn)一例漏會(huì)、掉會(huì)事件；做好了機(jī)關(guān)文件、報(bào)紙、公文、信件的分發(fā)工作；嚴(yán)格落實(shí)值班制度，保證了辦公室節(jié)假日及晚上值班，無(wú)脫崗、斷崗現(xiàn)象，確保了機(jī)關(guān)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)和機(jī)關(guān)安全。回顧一年來(lái)的工作，經(jīng)過(guò)秘書科全體同志的共同努力以及各科室的大力支持，取得了一定的成績(jī)